16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich82
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfatter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr sozial eingestellt und viel Verständnis
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Geld
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftsfähiger moderner Arbeitgeber mit hochtrabender Vision, aber schlechtem Krisenmanagement
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Pfatter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht auf persönliche Bedürfnisse ein, zukunftsfähige Technologie
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparente Strategie, Krisenmanagement
Verbesserungsvorschläge
Bessere Vorbereitung für Krisensituationen, weniger extreme Gehaltsspannen unter Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Früher waren die Vorgesetzten mehr am Mitarbeiterwohl interessiert
Image
Die Stimmung sinkt immer mehr seit Führungswechsel, die meisten wissen, dass es viel besser laufen könnte
Work-Life-Balance
Auf private Ereignisse wird immer Rücksicht genommen, Urlaub kann falls notwendig auch mal spontan verschoben weden
Karriere/Weiterbildung
Generell bereit für Weiterbildung, aber langfristig unflexibel
Gehalt/Benefits
Löhne sind fair und werden pünktlich gezahlt, allerdings oft stark unterschiedliche Gehälter für Einzelne
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Nachhaltigkeit werden hoch geschätzt, funktioniert bei Baustellenmaterial nur bedingt
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle nett, zuvorkommend und hilfsbereit
Umgang mit älteren Kollegen
Selbst einige Ältere werden in Notsituationen auf Baustelle eingesetzt, ansonsten einwandfrei
Vorgesetztenverhalten
Mein direkter Vorgesetzter war einwandfrei, verständnisvoll, sachlich und nett. Die Geschäftsleitung ist intransparent und trifft fragwürdige Entscheidungen
Arbeitsbedingungen
Modernes Arbeitsumfeld, eigenes Equipment, ergonomische Arbeitsplätze, betriebsbedingt in der Produktion laut
Kommunikation
Informationen kommen regelmäßig, aber nicht transparent genug
Gleichberechtigung
Gibt’s nichts auszusetzen
Interessante Aufgaben
Auftragsbedingt ab und zu sehr stressig, gerade auf Baustellen
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Firma die sich im oberen Mittelfeld befindet (2020)
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pfatter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junges Unternehmen in dem noch viel Potenzial nach oben ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsabläufe sind umständlich Strukturiert (2020)
Verbesserungsvorschläge
Koordinierte Arbeitsabläufe einbringen. Strukturiertes Logistiksystem einführen, Arbeiter ermutigen mit der Zeit zu gehen und altbeweretes zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
+ Arbeiten in einer Neugebauten Werkhalle.
+ Leistungsdruck war nicht zu spüren.
- Unkoordinierte Arbeitabläufe (Gearbeitet wurde wo gerade noch Platz vorhanden war)
Image
Noch relativ unbekannt
Work-Life-Balance
- 38h Woche
+ Gleitzeit
Für Produktionsmitarbeiter +/- 1h
Büro möglich mehr.
Gehalt/Benefits
Mittelfeld, jedoch verhandelbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Menschen an.
Vorgesetztenverhalten
Es werden möglichkeiten gesucht, jedoch nicht immer gefunden.
Arbeitsbedingungen
Neue Werkhallen mit neuster Technik.
Kommunikation
- Man wusste nur durch ein Monatliches Kurzgeschpräch wo der Stand der Dinge ist, dies führte häufiger zu spontanen Arbeiter Aufteilungen in der Produktion. (Stand als Produktionsmitarbeiter)
Interessante Aufgaben
Bis zu einen Gewissen Grad.
Wer Lebenslang lernen will, muss weiter.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Verständnissvoller Umgang sowohl von Vorgesetzten als auch von Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Pfatter gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Struktur beachten sowie die Hierarchieebene durchgängiger leben. Teamleiter besser in die Verantwortung nehmen.
Gehalt/Benefits
Kein Dax Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gehalt passt nicht zur Arbeitsleistung..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfatter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit. Tolle Kollegen und Kolleginnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitens der Geschäftsführung wird das Gefühl vermittelt nur noch eine nummer zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Nicht wild jeden einstellen und über deren Leistung hinweg sehen. (Ex Krones Mitarbeiter heißt nicht dass er/sie auch gut Arbeitet)
Karriere/Weiterbildung
Wird gern gesehen.
Gehalt/Benefits
Langjährige Mitarbeiter verdienen teilweise weniger als frisch eingestellte neue Mitarbeiter (sehr demotivierend gerade bei jüngeren personal) aufgaben werden immer mehr Geld bleibt gleich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der einzelnen Abteilungen ist sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht zu sagen… sind meistens nicht da. Wissen alles besser. Bei gewissen Vorgesetzten reicht schon die alleinige Anwesenheit mittlerweile um Unmut und Unruhe in der Produktion zu stiften.
Arbeitsbedingungen
Super Ausstattung, alles sauber modernes Werkzeug.
Interessante Aufgaben
Kann man nicht meckern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Karriere-Affine finden hier ihren Platz
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Pfatter gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kollegen und Teamleiter sind auch top. Weiterbildung wird ebenfalls groß geschrieben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Funktionieren, im Strom Schwimmen sonst wird’s ungemütlich.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Laune der Führung und Druck vergiftet das Klima.
War mal besser
Image
BMS hat nen super Ruf…noch
Work-Life-Balance
Homeoffice flexibel gestaltbar
Workload zum Teil sehr hoch und hoher Druck
Karriere/Weiterbildung
Wenn man schön funktioniert kann man in dem Hamsterrad BMS auch was werden…aber nicht nachlassen, sonst gehts bergab
Gehalt/Benefits
Eher Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Spitze Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Könnte respektvoller sein.
Vorgesetztenverhalten
Man bekommt ganz gern mal den Druck/Stress und damit einhergehend die schlechte Laune ungefiltert ab.
Kommunikation könnte besser sein, aber dafür müssten die Vorgesetzten überhaupt mal anwesend sein.
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung…immer das Beste
Im Arbeitsalltag hakt es oft aufgrund umständlicher Software und zu hohem Workload - hohes Frustpotential
Kommunikation
Wenn man weniger über und mehr mit den Mitarbeitern redet wärs besser
Interessante Aufgaben
Sehr vielfältig, abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Verantwortung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Vielfältige Aufgaben machen den Alltag zu etwas Besonderem.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Pfatter gearbeitet.
Work-Life-Balance
Homeoffice in Bereichen wo es möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Vom Fachwirt bis zum Techniker oder auch duales Studium. Viele möglichkeiten und Wege.
Gehalt/Benefits
Man ist noch kein Global player.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybridfahrzeuge im Firmenfuhrpark.
Arbeitsbedingungen
Vorbildliche Ausstattung auch in Hinblick auf die IT.
Interessante Aufgaben
Viele Einblicke auch in Bereiche, für die man im ersten Moment gar nicht zuständig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Montage und Inbetriebnahme wird es schon richten...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Pfatter gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter in Produktion und auf Baustelle haben auch Rechte.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, helle und moderne Räume
Image
Nach außen hui, innen schon ganz schön pfui
Work-Life-Balance
Anreise auf Baustelle Sonntags, Abreise Samstags. Arbeitszeiten täglich regelmäßig über 8, teilweise über 10 Stunden. Wo bleibt da Life bei dem ganzen Work? Klar muss man den Kunden zufrieden stellen, aber dabei sein Personal verheizen?
Karriere/Weiterbildung
Wenn man best Buddie mit entsprechenden Personen ist, kommt man schon weiter.
Kollegenzusammenhalt
In der eigenen Abteilung hilft man sich, aber zwischen den Abteilungen herrscht teilweise "Krieg".
Vorgesetztenverhalten
Solange man das Spiel nach deren Regeln mitspielt sind alle freundlich im DU und WIR. Aber wehe man möchte seine Rechte in Anspruch nehmen oder verweist auf gesetzliche Arbeitszeiten oder das Wochenendarbeit anmeldepflichtig ist.
Arbeitsbedingungen
Gute technische Ausrüstung, helle moderne Räume
Kommunikation
Kommuniziert wird viel, jedoch sollte Qualität über Quantität stehen.
Gehalt/Benefits
Man kann schon gut verdienen, wenn man sein Privatleben dafür opfert.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gab es viele!
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Nach außen „Hui“ - Innen „Pfui“
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfatter gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Faires Gehalt und verhandelbar
Umgang mit älteren Kollegen
Kurz vor Renteneintritt werden Leute ausgestellt
Vorgesetztenverhalten
Dafür braucht es Führungskompetenz, die leider viele nicht mitbringen
Kommunikation
Egal ob zwischen den Abteilungen als auch seitens der Führungsebene sehr schlechte Kommunikation
Gleichberechtigung
Vielseitiges Tätigkeiten und Anforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Aufgaben: Mechanische und elektrische Montage sowie Inbetriebnahme von Anlagen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Pfatter gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BMS Maschinenfabrik durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 60% der Bewertenden würden BMS Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BMS Maschinenfabrik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.