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BMS 
Maschinenfabrik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMS Maschinenfabrik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMS Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMS Maschinenfabrik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    83%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Zeitarbeiter/in

+ Arbeiten in einer Neugebauten Werkhalle.
+ Leistungsdruck war nicht zu spüren.

- Unkoordinierte Arbeitabläufe (Gearbeitet wurde wo gerade noch Platz vorhanden war)

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2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

- Man wusste nur durch ein Monatliches Kurzgeschpräch wo der Stand der Dinge ist, dies führte häufiger zu spontanen Arbeiter Aufteilungen in der Produktion. (Stand als Produktionsmitarbeiter)

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Kommt auf den Menschen an.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

- 38h Woche
+ Gleitzeit
Für Produktionsmitarbeiter +/- 1h
Büro möglich mehr.

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3,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Es werden möglichkeiten gesucht, jedoch nicht immer gefunden.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Bis zu einen Gewissen Grad.
Wer Lebenslang lernen will, muss weiter.

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