14 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BMU Beratungsgesellschaft Mittelständischer Unternehmen mbH Bewertungen
BMU
Beratungsgesellschaft
Mittelständischer
Unternehmen
mbH
Northeim
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14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solider Arbeitgeber - Geiles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind das kollegiale Miteinander, die wertschätzende Kultur und die abwechslungsreichen Aufgaben. Man fühlt sich als Teil eines engagierten Teams.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Optimierungsmöglichkeiten bestehen bei einzelnen internen Abläufen.
Verbesserungsvorschläge
Internen Prozesse könnten an einigen Stellen weiter vereinfacht werden. Zudem könnten regelmäßige Feedbackgespräche den Austausch zwischen Mitarbeitenden und GF zusätzlich stärken.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist insgesamt angenehm und es wird respektvollen miteinander umgegangen. Teamarbeit fuktionert einwandfrei und wir unterstützen uns bei Fragen/Herausforderungen.
Image
BMU genießt einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Private Termine finden, soweit möglich, stets Berücksichtigung
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sind vorhanden. Eigeninitiative wird unterstützt und Weiterbildung grundsätzlich gefördert.
Gehalt/Benefits
Vergütung ist fair und pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist sehr gut - freundlich & hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
Wertschätzend und respektvoll - Anliegen werden ernst genommen und Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert
Arbeitsbedingungen
Modern. Die technische Ausstattung und Arbeitsumfeld passen zusammen.
Kommunikation
Offen und transparent - wichtige Informationen werden zeitnah weitergegeben und bei Rückfragen findet man stets ein offenes Ohr/Tür.
Gleichberechtigung
Alle werden unabhängig von Geschlecht oder Hintergrund fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Kundenprojekte sind stets abwechslungsreich und bieten immer neue Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Hendrik MüllerGeschäftsführer
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese Top-Bewertung und die Verbesserungsvorschläge!
Bei den internen Prozessen bleibst du hier unkonkret, was ich im Hinblick auf Vertraulichkeit voll unterstütze, aber leider dazu führt, dass ich nicht direkt darauf eingehen kann. Daher will ich dich darum bitten: Wenn du die Möglichkeit hast, etwas zu verbessern - trau dich, mach es und sprich im Anschluss darüber! Brauchst du Hilfe, geh bitte auf deinen Teamleiter zu oder auf die Geschäftsführung. Wir fragen zwar jährlich in Zufriedenheitsumfragen nach genau solchen Optimierungspotentialen, aber nicht alles kann ein Jahr lang warten! ;-)
Auch Feedbackgespräche gibt's mindestens jährlich; gerade bei neuen Kollegen auch deutlich häufiger - Tür-und-Angel-Gespräche nicht gerechnet. Hast du einen engeren Abstimmungswunsch? Sprich mich an und wir kriegen das hin.
Liebe Grüße
Hendrik Müller
Geschäftsführer
Wird das noch lange gut gehen?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nicht viel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das immer mehr Fokus auf die Partnerfirma gesetzt wird.
Verbesserungsvorschläge
Sich auf alte Werte besinnen oder die Mitarbeiter werden das Unternehmen verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch durch den 2 Geschäftsführer
Image
Schweindet immer mehr. Kunden wenden sich ab und andere reden nicht mehr positiv von der Firma
Work-Life-Balance
Schlecht, starre Arbeitszeiten und Überstundenausgleich muss man erbetteln
Karriere/Weiterbildung
Nur Dinge die man verkaufen kann aber mach kann Schulungen machen.
Gehalt/Benefits
Gibt Gutscheine, hin und wieder auch eine Pizza.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte deutlich besser sein. Fair Trade ist ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Werden zu Einzelkämpfer weil sie durch neue Arbeitsverträge, Provisionsmdell, keinen mehr Arbeit und Kund gönnen.
Umgang mit älteren Kollegen
könnte besser sein.
Vorgesetztenverhalten
War früher besser, seit dem neuen 2ten Geschäftsführer wurde es deutlich schlechter.
Arbeitsbedingungen
Modernes Büro aber alte Soft und Hardware
Kommunikation
Schlecht seit dem 2ten Geschäftsführer
Gleichberechtigung
Frauen werden bei uns nicht eingestellt weil die Männer Vorurteile haben.
Interessante Aufgaben
Macht nur der erste Geschäftsführer, wir dürfen das langweilige Zeug machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Hendrik MüllerGeschäftsführer
Lieber Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für ein ausführliches Feedback genommen hast.
Von den Frauen im Team wurde ich gebeten, einen Kommentar zu verfassen, denn sie waren regelrecht empört zu lesen es gäbe sie hier nicht. Den Männern ging es ganz ähnlich: Vorurteile wollten sie sich nicht nachsagen lassen.
Wir sind ein Team von Vollblut-Consultants, die den Erfolg ihrer Kunden wollen und viel dafür geben. Dabei bringt jede/r eigenes Wissen, Erfahrung und persönliche Note mit und steuert etwas zum Gelingen bei. Das reicht vom Kollegen, der seit seiner Ausbildung dabei ist und nun kurz vor dem Renteneintritt steht, über Kollegen aus anderen IT-Betrieben und Quereinsteigern bis hin zur Auszubildenden, die gerade erst ihre Schule abgeschlossen hat. Vielfalt ist voll OK und macht uns besser.
Was uns unbedingt wichtig ist, sind persönlicher Einsatz und Verantwortungsübernahme für das eigene Handeln. Und überhaupt: Eigenes Handeln. Aufgaben sehen, übernehmen, zu Ende bringen. Im Zweifelsfall nicht allein, sondern mit Unterstützung durch die Kollegen. Aber am Ball bleiben. Sich die Sache zu eigen machen. Erst aufhören, wenn die Sache erledigt und der Kunde zufrieden ist.
Das mag nicht immer einfach sein und vielleicht auch nicht jedem im Blut liegen. Und auch das ist voll OK, denn es gibt einen großen Arbeitsmarkt und viele Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung. Möchte jemand sich bei uns entfalten, muss er oder sie eben ein Teamplayer mit Bock auf Erfolg sein. Und das fordern die Kollegen ein, ebenso wie die Führungskultur. Für deinen künftigen Weg wünsche ich dir alles erdenklich Gute und zu deinen Interessen und Fähigkeiten passende Aufgaben!
Allen anderen kann ich empfehlen, unser Team persönlich kennenzulernen. Vielleicht in den weiteren Kommentaren auf dieser Seite oder bei unserer monatlichen Pizzarunde? Denn die ist in der Tat sehr begehrt! 😊
Liebe Grüße
Hendrik Müller
Geschäftsführer
Sich erneuernder Arbeitgeber mit etablierter Struktur
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Flex-Tage (Home Office) sind super
Karriere/Weiterbildung
Großes Schulungsbudget und einfache Freigabe für eigene Wünsche
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt ist alles vertreten und arbeitet auf Augenhöhe!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage! <3 Geräumige, helle Büros.
Interessante Aufgaben
Spannende Kunden und moderne Tools!
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hendrik MüllerGeschäftsführer
Lieber Kollege,
herzlichen Dank für diese Top-Bewertung!
Liebe Grüße
Hendrik Müller
Geschäftsführer
teamwork makes the dream work
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann seine Tätigkeiten über den Tag verteilt so erledigen, wie es sinnvoll ist. Solange das Ergebnis stimmt, hat man hier viel Freiheit. Möchte man seinen Aufgabenbereich erweitern, ist das jederzeit möglich.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitgeberzuschuss für Fitness-Studio wäre gut.
Work-Life-Balance
Homeoffice kann jeder in Anspruch nehmen. Da die Firma ein Dienstleister ist, orientieren sich die Arbeitszeiten meistens an den Service-Zeiten für die Kunden. In Absprache mit den Kollegen sind hier aber Anpassungen möglich, um private Termine auch tagsüber wahrzunehmen.
Urlaub wird immer genehmigt. Auch kurzfristig.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen werden für jeden genehmigt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kam pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Fand ich sehr gut. Bei Fragen helfen die Kollegen weiter.
Arbeitsbedingungen
helle Zimmer, mehrere externe Bildschirme pro Mitarbeiter, Stehschreibtische, Büros haben maximal vier Arbeitsplätze
Kommunikation
Regelmäßige Meeting-Tage sorgen für dauerhafte Kommunikation zwischen den Abteilungen.
Interessante Aufgaben
Übliche Aufgaben im Sekretariat. Wenn man länger da ist, bekommt man einen guten Überblick, was in einer Firma wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Hendrik MüllerGeschäftsführer
Lieber Ex-Kollege,
herzlichen Dank für diese Top-Bewertung und die Verbesserungsvorschläge! In unser Benefits-Portfolio hat es das Fitnessstudio wegen zu geringen Interesses im Team noch nicht geschafft. Wir sind jedoch sehr daran interessiert, unsere Mitarbeiter bei Gesundheit und Fitness zu unterstützen. Bitte bring jederzeit Vorschläge ein, auch im persönlichen Gespräch, und wir finden einen Weg.
Liebe Grüße
Hendrik Müller
Geschäftsführer
Es könnte besser sein.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Northeim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meistens normal bis angenehm. In manchen Situationen kippte die Stimmung ein wenig.
Image
Die Kunden wirkten aufgeschlossen und zufrieden. Immer wieder nette Gespräche mit den Kunden geführt. Ein Zeichen für gutes Image.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden in der Regel bewilligt und bezahlt. Es muss aber gut erklärt werden welchen Nutzen man daraus zieht. Hier sollte die Geschäftsleitung aber besser kommunizieren.
Kollegenzusammenhalt
Das klappte meistens. Wenn man freundlich fragte, bekam man Hilfe. Gelegendlich scheiterte es aufgrund schlechter Kommunikation.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altersstruktur ist bunt gemischt. Hier gab es nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich sehr freundliches Auftreten und an Problemlösungen interessiert. Leider waren sich die beiden Geschäftsführer nicht immer einer Meinung und man bekam schon mal zwei widersprüchliche Antworten zum gleichen Thema.
Kommunikation
Insbesondere zwischen den Abteilungen und der Geschäftsleitung sollte besser kommuniziert werden.
Gehalt/Benefits
Hier geht mehr. Habe nach BMU mehr Gehalt beokommen.
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ehrliche Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann mit der Geschäftsführung über alles reden, Weiterbildungen & Schulungen werden fast immer genehmigt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Interne Kommunikation, manche Mitarbeiter werden bevorzugt
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundliches und gutes Arbeitsklima
Work-Life-Balance
Techniker haben oft Einsätze am Wochenende mit wenigem Ausgleich
Karriere/Weiterbildung
Chancen sind vorhanden und werden gefördert
Gehalt/Benefits
Gehalt meist verhältnismäßig gering
Kollegenzusammenhalt
Sehr gutes kollegiales Umfeld
Kommunikation
Die Kommunikationswege über die einzelnen Abteilungen ist nicht immer gegeben.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Als Quereinsteiger erfolgreich sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Northeim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
entspannte Kollegen und dadurch ein sehr gutes Klima
Image
in der IT Branche bekannt, genießen das Vertrauen mehrerer großen Kunden
Work-Life-Balance
der Arbeitsalltag kann bei Bedarf sehr spontan und sehr flexibel gestaltet werden, großer +punkt
Karriere/Weiterbildung
Workshops die einen interessieren, dürfen besucht werden. Super!
Gehalt/Benefits
Gehalt, Funktion und Arbeitsaufwand stehen in einem fairen Verhältnis
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gedanken an die Umwelt werden seitens der Geschäftsführung getätigt, Bsp. als Versuch BMW i3 (Dienst-Kfz)
Umgang mit älteren Kollegen
älterer Kollegen sind sehr offen und neugierig neuen Kollegen gegenüber
Vorgesetztenverhalten
die GF sind immer neutral, nie schlechte Laune gegenüber Angestellten und immer Gesprächsbereit
Arbeitsbedingungen
alles was einem zum arbeiten fehlt, wird besprochen und beschafft
Kommunikation
kurze Wege und Spontanität von den GF
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT in der Mitte Deutschlands ist randständig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Wege, flache Hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Relativ niedrige Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Initiative für gesundheitsfördernde Maßnahmen
Personalentwicklungspläne erarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Angestellter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 im Bereich IT in Northeim gearbeitet.
Work-Life-Balance
Urlaub musste weit im Voraus geplant werden, Überstunden waren gern gesehen aber wurden nicht abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gerne, aber nicht auf Firmenkosten
Gehalt/Benefits
wäre die Bezahlung fair gewesen, wäre ich vlt. noch dort - jetzt verdiene ich doppelt so viel bei viel mehr Benefits und mit viel mehr Freizeit
Umgang mit älteren Kollegen
Viele alte Hasen mit enorm viel Erfahrung
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles Bestens
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Northeim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeit und gute Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BMU Beratungsgesellschaft Mittelständischer Unternehmen durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 80% der Bewertenden würden BMU Beratungsgesellschaft Mittelständischer Unternehmen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Karriere/Weiterbildung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BMU Beratungsgesellschaft Mittelständischer Unternehmen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.