Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bmw autohaus fritze die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gleich Null bei einer 6-Tage-Woche ohne jeglichen Ausgleich, Mitarbeiter werden kontinuierlich kaputt gespielt
hat im Laufe der Zeit abgenommen, man merkt, dass jeder nur noch unzufrieden ist
arroganter geht es nicht, haben stellenweise keine Ahnung, was wirklich in der Firma abgeht oder wollen es nicht wissen
Kommunikation untereinander gleich Null
Permanente leicht angespannte Stimmung, Zusammenhalt in den Abteilungen ist gut. Die Tatsache das aber Belehrungen und Firmensitzungen über Umsatz, Ziele usw. in der Freizeit gehalten werden ist ein No-Go. Überstunden werden nicht genehmigt. Absoluter Kontrollzwang über Stechuhr jeder Tätigkeit welche nichts über die wirkliche Situation aussagt.
jeder ist sich selbst der Nächste, der eine Stern ist noch zuviel