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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BMW Autohaus Gottstein die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BMW Autohaus Gottstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BMW Autohaus Gottstein
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Team ist gut und witzig. Allerdings kann man hier nur die Arbeitenden Leute mit einschließen.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Also die Kommunikation in der Führungsebene ist gut. Allerdings werden Sachen beschlossen die geändert werden sollen, aber nichts davon wird vermittelt. Leider müssen die Leute die die Neuerungen noch nicht mitbekommen haben leiden und durchgeführte Arbeiten wiederholen.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt sehr gut. Vereinzelt sehr schlecht.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Was ist das?...warte ich hole den Duden...
Nein...Urlaubsanträge werden auf die letzte Sekunde geschoben oder ganz verpennt... und von der ,,Urlaubssperre,, brauchen wir nicht erst anzufangen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bei dem Wort stellen sich mir schon die Haare zu Berge...kein Kommentar

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben sind meistens die an dem Geld verdient wird, sprich große Dinge...leider werden die aufgrund mangelnder Zeit auch nur mangelhaft bearbeitet...worauf schließen lässt dass das Geld des Kunden nicht respektiert wird.

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