138 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
138 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
138 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Schulnote 3-
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Karlstein am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
stets bemüht
Image
müsste mal poliert werden mit neuer Führung
Work-Life-Balance
Im Mittelsektor
Karriere/Weiterbildung
soll kommen, bis dato wenig
Gehalt/Benefits
bemühte Benefits, Gehalt naja
Umwelt-/Sozialbewusstsein
stets bemüht
Kollegenzusammenhalt
sehr guter Umgang miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
gut und fair
Arbeitsbedingungen
Mittelsektor und wird besser
Kommunikation
Informationsfluss ist gut, klare Formulierungen fehlen öfter
Gleichberechtigung
nichts Negatives aufgefallen
Interessante Aufgaben
Ja, die Branche boomt immernoch
Vorgesetztenverhalten
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mario WedlerDirector HR | POC | Prokurist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback.
Es freut uns, dass Du den Teamzusammenhalt, den respektvollen Umgang und die abwechslungsreichen Aufgaben positiv wahrnimmst. Deine Hinweise zu Kommunikation, Vergütung und Entwicklung nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an Verbesserungen.
Vielen Dank für Deine Rückmeldung.
Mario Wedler
Director HR | POC
Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit viel Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Karlstein am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sauber, Kollegen sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Geschäftsführer und vorgesetzten teilweise
Verbesserungsvorschläge
Den Geschäftsführer in Ruhestand schicken und alles neu strukturieren
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzten könnten besser sein bzw das ist nicht nur BMZ Problem sondern generelles von allen Firmen in denen ich gearbeitet habe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mario WedlerDirector HR | POC | Prokurist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen bei der BMZ zu teilen. Schön, dass Du das Arbeitsumfeld und den Kollegenzusammenhalt positiv wahrgenommen hast.
Wir nehmen Deine Hinweise zum Thema Führung sehr ernst. Bei BMZ arbeiten wir kontinuierlich daran, die Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zu verbessern, transparente Kommunikation zu fördern und Strukturen stetig weiterzuentwickeln. Unser Ziel ist es, ein professionelles und respektvolles Miteinander zu gewährleisten, in dem sich alle langfristig entwickeln können. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu reflektieren und gezielt weiterzuentwickeln. Vielen Dank dafür.
Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Dein Mario Wedler
Chief Human Resources Officer
Dynamische Arbeitsweise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlstein am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Herausfordernde Aufgaben, mit kurzen Kommunikations- und Entscheidungswegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird zu wenig getan um den Arbeitgeber für gute Mitarbeiter attraktiv zu machen. Nicht jede frei gewordene Stelle wird wieder ausgeschrieben.
Verbesserungsvorschläge
Sich gehaltsmäßig und sozial mehr an tariflichen Verträgen orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Leistung wird von ganz oben her nicht geschätzt.
Image
Durch das "Aussterben" der Entwicklungsabteilung sind kaum ordentliche Lösungen realisierbar. Somit wird sich am Image in Zukunft auch nicht viel ändern.
Work-Life-Balance
40 Std Woche ist Standard, im Vergleich zu manchen Tarifverträgen der Horror, im Vergleich zu Diestleistern ok.
Karriere/Weiterbildung
Keine für jeden Arbeitnehmer zugängliche Plattform, ist somit abhängig vom Vorgesetzten
Gehalt/Benefits
Gehaltsneveau niedriger als IG Metall Tarife.
Vorgesetztenverhalten
Habe einen sehr Zuelgerichteten und kompetenten Vorgesetzten, leider ist das nicht die Regel
Arbeitsbedingungen
Jedoch nicht überall ergonomische Arbeitsplätze. Belüftung und Heizung sind ok. Licht genügt
Kommunikation
Durch Fremdvergabe von Entwicklungsprojekten nur Chaos entstanden.
Gleichberechtigung
Leistung zahlt sich aus.
Interessante Aufgaben
Stets neue Verbesserungen und interessante Projekte in der Entwicklung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
War mal schön
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlstein am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist alles beschrieben.
Musste meinen Beitrag überarbeiten, weil BMZ diese löschen lässt über Kununu :). Stark BMZ und Kununu. (Weil meiner Meinung nach die C Ebene der BMZ nicht offen kommuniziert
Verbesserungsvorschläge
BITTE schätzt eure Mitarbeiter! Seid TRANSPARENT und erzählt was in dem unternehmen abgeht.
Denkt über Produkte und entscheidungen nach. Vieles wird einfach sturr entschieden. Tauscht größenwahnsinnige vorgesetzte aus (nicht nur in der C-ebene).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich im letzten Jahr sehr verschlechtert. Grund dafür ist die Wirtschaftliche Problematik vor der die BMZ aktuell steht. Das merkt man in jedem Bereich, sei es Produktion oder Entwicklung. Inzwischen ist kein vertrauen mehr vorhanden - bei wirklich niemanden mehr an die C-Ebene.
Image
Image der BMZ ist absolut Katastrophe. Nach außen ist die Firma in der Region ein schwarzes Schaf. Man erwähnt als MA auf einer Feier mit freunden inzwischen lieber nicht mehr, dass man hier beschäftigt ist.
Work-Life-Balance
Eigentlich nicht vorhanden. Du arbeitest deine stunden ab, AZKs werden von der C-ebene nur dann gerne gesehen, wenn es für das ganze unternehmen verordnet wird. Ansonsten 8+ arbeiten sonst bist du Low-performer (aktuell natürlich nicht mehr :))
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, also wirklich GAR NICHTS
Gehalt/Benefits
Puh, also Gehalt ist leicht unterdurchschnittlich, kommt natürlich auf dein Verhandlungsgeschick an. Sonderzahlungen existieren nicht. Die Verträge sind an keinen Tarif angebunden - was positiv und negativ sein kann. Gehaltszahlungen sind zu 80% pünktlich, was i.O. ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bitte was?
Kollegenzusammenhalt
Kann für 3 Abteilungen sprechen und es war jedesmal eine 10/10. Danke an die Kollegen für die tolle Zeit mit euch. Ihr habt diesen laden definitiv erträglich gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
War immer gut. Hab nie gesehen das jemand schlechter behandelt wurde, nur weil er alt war. Gegenteil ist der fall.
Vorgesetztenverhalten
Nach 3 Abteilungen kann man definitiv ein fazit über verschiedene vorgesetzte ziehen. Meinem letzten vorgesetzten danke ich aus tiefstem Herzen. Den Rest behalte ich für mich.
Arbeitsbedingungen
Absolut Madig. Man bekommt teils alte laptops von Ex Kollegen und auch deren Haustelefone. Mobiltelefone wurden erst sehr spät eingeführt, hier wurden wir aber drauf hingewiesen das man immer und jederzeit erreichbar sein muss. Büros in der Produktion sind i.O., sind halt großraumbüros. In der Entwicklung sah es wieder anders aus, alte und zerkratzte Tische und teils sehr unbequeme Stühle (mein empfinden). Klima und Heizung sind vorhanden. Wasser gibt es umsonst, Obstkorb ist weggefallen und eine Kantine existiert nicht mehr. Snackautomat sowie Kaffeeautomat ist gegeben. In den Büros gibt es Kaffeemaschinen, hier kann jeder seine Pads/bohnen selbst mitnehmen.
Kommunikation
Ich denke das es stark auf die Abteilung drauf ankommt. Mein vorgesetzter hat versucht jede Woche die aktuellsten infos aus der C-ebene mitzugeben. Im großen und ganzen ist es ein mittelding.
Gleichberechtigung
Hab nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Geht. War mal interessant. Als Ingenieur hast du teilweise auch mal Hausmeister für die Produktion gespielt. Die Interessanten Aufgaben haben stark nachgelassen.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mario WedlerDirector HR | POC | Prokurist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
wir bedanken uns für Deine Bewertung. Dass Du den Zusammenhalt im Team und das Thema Gleichberechtigung positiv erlebt hast, freut uns sehr. Es tut uns jedoch leid zu hören, dass Deine Erfahrungen nicht durchweg positiv waren. Du hast in Deiner Bewertung angemerkt, dass es bei den Punkten Arbeitsatmosphäre, Arbeitsbedingungen und Transparenz noch Luft nach oben gibt. Das Wohlergehen und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegen uns besonders am Herzen, und gerade Themen wie Wertschätzung und ein offener, transparenter Umgang miteinander sind uns besonders wichtig. Umso bedauerlicher ist es, dass Du hier einen anderen Eindruck gewonnen hast.
Dein Feedback ist für uns wertvoll, weil es uns die Chance gibt, Schwachstellen zu identifizieren und Verbesserungen einzuleiten. Aus diesem Grund möchten wir Dir auch im Nachgang anbieten, Dich für ein vertrauliches Gespräch bei uns zu melden.
Wir wünschen Dir für Deine private und berufliche Zukunft alles Gute.
Mario Wedler
Chief Human Resources Officer
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Macht weiter so
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Karlstein am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
16 Stunden Woche für fast alle
Arbeitsbedingungen
Zu Hause war alles vorhanden
Gehalt/Benefits
60% zu Hause, 100% Gehalt
Interessante Aufgaben
Hatte zu Hause endlich Zeit alles zu erledigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mario WedlerDirector HR | POC | Prokurist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es freut uns sehr, dass Du die flexible Arbeitszeitgestaltung, die guten Arbeitsbedingungen im Homeoffice und die faire Vergütung als positiv hervorhebst.
Dein Feedback zeigt, dass unsere Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wirkung zeigen. Unser Ziel ist es, individuelle Lösungen zu schaffen, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entlasten sowie gleichzeitig die Anforderungen im Unternehmen berücksichtigen. Auch wenn Deine Bewertung formal nicht mit einer Empfehlung versehen wurde, nehmen wir Deine Rückmeldung als wertschätzend und motivierend wahr. Vielen Dank dafür.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir und stehen jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung.
Herzliche Grüße
Mario Wedler
Chief Human Resources Officer
Mischung aus positiven und negativen Aspekten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Karlstein am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich positive Kommunikation zwischen allen Mitarbeitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unrealistische Erwartungen im Gebiet der Technischen Dokumentation unter den gegebenen Rahmenbedingungen. Vorhandenes Fachwissen wird abgelehnt oder ist aufgrund der Situation in diesem Bereich nicht anwendbar.
Verbesserungsvorschläge
Bereich der technischen Dokumentation als wichtiger ansehen und ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Positive Stimmung zwischen den Kollegen untereinander
Image
neutral
Work-Life-Balance
unflexible Arbeitszeitregelung, Überzeit wird nur bei genehmigten Überstunden angerechnet, Minusstunden etwa bei Arztbesuchen jedoch abgezogen
Karriere/Weiterbildung
schwierig, im Bereich Technische Dokumentation keine Verbesserung möglich, Ausbildung und Weiterbildung nicht vorhanden
Gehalt/Benefits
etwas unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
positiv, Elektromobilität wird natürlich gefördert
Kollegenzusammenhalt
normal
Umgang mit älteren Kollegen
positiv
Vorgesetztenverhalten
allgemein positiv, jedoch schwierige Kommunikation bei sehr speziellen Fachgebieten wegen fehlendem Fachwissen bei Technischer Dokumentation
Arbeitsbedingungen
schwierig bei Aufgaben, die hohe Konzentration verlangen, wegen Störungen, Geräuschkulisse
Kommunikation
vom Stil her angenehme Kommunikation
Gleichberechtigung
alles OK
Interessante Aufgaben
Verbesserungen in der Technischen Dokumentation können aus Kostengründen nicht umgesetzt werden
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mario WedlerDirector HR | POC | Prokurist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback und dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns eine Bewertung zu hinterlassen. Wir freuen uns sehr, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleginnen und Kollegen sowie die angenehme Grundstimmung im Team positiv hervorhebst.
Wir nehmen außerdem Deine Hinweise zu den Herausforderungen im Bereich der technischen Dokumentation und der Work-Life-Balance ernst und werden kontinuierlich an Verbesserungen in diesen Bereichen arbeiten. Denn unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu bieten.
Deine Rückmeldung ist für uns wertvoll, weil sie uns bestätigt, wo wir schon auf einem guten Weg sind, und gleichzeitig aufzeigt, bei welchen Themen wir uns noch weiterentwickeln können, um eine bessere und fairere Arbeitsumgebung zu schaffen. Wir möchten Dir deshalb auch jetzt im Nachhinein ein Gespräch mit uns anbieten, damit wir Deine angesprochenen Themen im Detail durchgehen können.
Für Deinen weiteren beruflichen wie privaten Werdegang wünschen wir Dir alles Gute!
Mario Wedler
(Chief Human Resources Officer)
Hier hilft nur weglaufen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Karlstein am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Verbesserungsvorschläge
Führung komplett austauschen. Zu allererst die Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
mitarbeiten, konstruktiv sein, nicht nur meckern
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Karlstein am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, international tätig - das ist ein Unternehmen mit einer Gewinnerwartungsabsicht, keine Sozialstation, sollten mal einige drüber nachdenken
Image
der Laden ist O.K
Karriere/Weiterbildung
passt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mario WedlerDirector HR | POC | Prokurist
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es freut uns, dass du unsere innovative Ausrichtung und die internationalen Perspektiven positiv hervorhebst. Wir sind stolz darauf, ein Unternehmen zu sein, das kontinuierlich an Wachstum und Weiterentwicklung arbeitet und dabei auf eine klare Gewinnerwartungsabsicht setzt.
Dein Hinweis zur Arbeitsatmosphäre und Kommunikation ist uns ebenfalls wichtig. Wir sind stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Offenheit und konstruktivem Austausch geprägt ist. Deine Erfahrungen helfen uns, in diesen Bereichen weiter zu optimieren.
Wir wünschen Dir für Deine Zukunft sowohl beruflich als auch privat alles Gute!
Mario Wedler
Chief Human Resources Officer
Arbeitgeber mit viel Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Karlstein am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Aufgaben und viele Möglichkeiten.
Internationaler Fußabdruck und entsprechender Austausch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell sehr hoher Druck und schlechte W/L-Balance.
Micromanagement wenn man nicht so gut performt
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice Regelung wieder aktivieren.
Ladeleistung der Charger erhöhen.
Mehr Mitarbeiterevents machen.
Mehr vertrauen ins Personal, die die noch da sind wollen das Unternehmen auch wieder zu altem Glanz bringen.
Arbeitsatmosphäre
Aufgrund der aktuellen Marktwirtschaft etwas gedämpft, durch die neuen Führungskräfte aber auch ein sehr guter positiver Spirit, das ganze nach vorne zu bringen.
Image
Kommt drauf an, aber unterm Strich kommen alte Kunden wieder zurück und auch neue sind von BMZ überzeugt. Natürlich ist hier nicht alles Gold was glänzt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der aktuellen Lage arbeiten alle deutlich mehr. Liegt aber auch daran dann alle daran glaube, dass wir das Potential heben können. Könnte deutlich besser sein, auch wenn man HomeOffice geschickter einsetzen würde.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der kann!
Gehalt/Benefits
Wer viel arbeitet, bekommt auch viel dafür. Gerade im Sales mit der neuen Zielvereinbarung sehr positiv.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt aufgrund der Technologie und der Überzeugung natürlich, Sozialbewusstsein hat noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungen sehr gut, zwischen den Abteilung öfter mal Fingerpointing. Aber hier ist auch ein Trend der Besserung zu erkennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich immer abhängig von der Performance, aber gerade die älteren Kollegen haben das nötige Know-How was sehr wichtig ist.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an, im Vertrieb sehr gut, aber auch in anderen Abteilungen, eher subjektiv. Vorgesetzten sind extrem eingespannt, daher oftmals schwer zu greifen.
Arbeitsbedingungen
Aktuell alles etwas angespannt, aber prinzipiell alles neu, gut ausgestattet. Ladeoption an der Firma, höhenverstellbare Tische.
Kommunikation
Offene Kommunikation, da sehr flache Hierarchien. Verkaufsleitung hat immer ein offenes Ohr und hilft wo es geht.
Gleichberechtigung
Es gibt immer ein paar Lieblinge aber übergeordnet würde ich sagen, dass es sofern man gut arbeitet keine Unterschiede gibt.
Interessante Aufgaben
Die Branche spricht für sich, hier gibt es Kundenseitig alles was man sich wünscht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mario WedlerDirector HR | POC | Prokurist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
herzlichen Dank für Dein wertvolles und konstruktives Feedback. Es freut uns, dass Du die interessanten Aufgaben und internationalen Perspektiven bei BMZ schätzt. Wir legen großen Wert auf einen starken Kollegenzusammenhalt, offene Kommunikation und flache Hierarchien, die für uns als zentrale Stärken unseres Unternehmens gelten. Besonders freut uns, dass Du die Erreichbarkeit und Unterstützung durch die Verkaufsleitung positiv hervorhebst.
Deine Anmerkungen zur Work-Life-Balance und dem aktuellen Druck nehmen wir sehr ernst. Wir sind uns der Herausforderungen bewusst und setzen alles daran, die Arbeitsbedingungen zu verbessern sowie unseren Mitarbeitenden mehr Flexibilität zu ermöglichen, um eine gesunde Balance zu schaffen.
Das Vertrauen und die Motivation unserer Mitarbeitenden sind für uns von großer Bedeutung. Wir sind überzeugt, dass wir mit Deinem Engagement und den Ideen unseres Teams das Potenzial von BMZ weiter ausschöpfen können.
Nochmals vielen Dank für Deine ehrliche Rückmeldung und Deinen stetigen Einsatz – wir wissen Deine Mitarbeit sehr zu schätzen.
Mario Wedler
Chief Human Resources Officer
Developers (Software/Hardware) think twice before joining BMZ.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Forschung / Entwicklung in Karlstein am Main gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bad treatment of old employee, who worked for 7-8 year for this company are not retained, no protcol for proper handover or information transfer.
Verbesserungsvorschläge
No point, most of the time higher managment don't even care about the opinion of the people below (hierarchically speaking).
Arbeitsatmosphäre
Confusing and sad
Image
"Best Managed Company" thats what they tell you. But god knows how they got this title.
Work-Life-Balance
I seldom worked overtime, but beacuse of that I was not in the good books of the project managers. I have seen people were made to work till mid night in the office and even on weekend/Holidays.
Karriere/Weiterbildung
not a single penny was paid for any workshop or external training in the three years I worked there. Even when I agreed to cover half of the expense .
Gehalt/Benefits
Salary is good but no benifit, even a basket of fruit for that was kept once in a week is now no more avaliable due to Company's financial condition.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Barely
Kollegenzusammenhalt
Employees in general are good people and very helpful.
Umgang mit älteren Kollegen
Not so good.
Vorgesetztenverhalten
Supervisor in my department was very good and was always helpfull
Arbeitsbedingungen
Not so good, be it the equipment in the lab or the IT equipment.
Just as an example, the CTO anounced that IT equipment (Monitors in this case) would be upgraded in July,2023, the employees are still waiting.
Kommunikation
I felt on multiple ocassions, the management release the orders and the working class has to follow.
Interessante Aufgaben
Hardly anything interesting happens here technologically, in the last three years.
Gleichberechtigung
4Hilfreichfinden das hilfreich7Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Mario WedlerDirector HR | POC | Prokurist
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche Rückmeldung. Deine Meinungen sind uns sehr wichtig und wir schätzen Deine Kritik. Wir bedauern es uns zu hören, dass Du einige Aspekte unserer Arbeitsumgebung als unzufriedenstellend empfindest.
An dieser Stelle möchten wir dennoch die Gelegenheiten nutzen, auf Punkte in Deiner Bewertung näher einzugehen. Wir sind stets darum bemüht, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wohlfühlen. Dazu ergreifen wir täglich viele Maßnahmen, die auch ganz konkret festgehalten werden: in unseren Leuchtturmwerten sind eine transparente und bereichsübergreifende Kommunikation wie auch die Förderung jedes einzelnen Mitarbeitenden fest verankert. Außerdem finden wir Deine Einschätzung zur Work-Life-Balance sehr schade. Wir legen großen Wert darauf, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in einer Umgebung arbeiten können, die sie als positiv und unterstützend empfinden. Es ist bedauerlich zu hören, dass Du Druck wahrgenommen hast.
Wir werden Deine Rückmeldung nutzen, um sicherzustellen, dass unsere Teams in Zukunft eine Atmosphäre erleben, die ein angenehmes Arbeitsumfeld fördert.
Wenn Du darüber hinaus konkrete Vorschläge hast, wie wir Diese Aspekte gezielt verbessern können, würden wir uns sehr über Deine weiteren Anregungen freuen.
Dein Mario Wedler
(Chief Human Resources Officer)
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 138 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BMZ Germany durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 47% der Bewertenden würden BMZ Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 138 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 138 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BMZ Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.