149 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
111 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 27 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlimmster Arbeitgeber den ich je erlebt habe
1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BMZ Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe ernsthaft versucht was Gutes zu finden und niederzuschreiben, aber da gibt's einfach nichts Gutes!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Höhepunkte sind die Beleidigungen und Androhungen vom CEO.
Jeder zieht hier den Kopf ein da der Geschäftsführer die Meinung vertritt das die einzige richtige Art und Weise seine Mitarbeiter zu führen darin liegt, Angst und Schrecken zu verbreiten.
Image
Der Betriebsrat kämpft ständig gegen die Machenschaften des Geschäftsführes an. Diese Streitigkeiten haben mittlerweile sogar die Öffentlichkeit und die Medien erreicht.
Work-Life-Balance
Life gibt's hier nicht, sonder nur Work! Wer nicht 24/7 verfügbar ist spielt mit seinem Job. Es wird Homeoffice versprochen, wer diesen aber antritt darf gleich dauerhaft zuhause bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Schulung oder Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Seit Jahren gibt es keine Lohnerhöhungen. Bonis wurden alle gestrichen. Zugesicherte Leistungen werden nicht ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ständig brennt es. Löschwasser wird einfach im Boden abgelassen. Umweltamt ist öfters präsent.
Kollegenzusammenhalt
Es treffen sich alle Kollegen, zusammen gekauert vor Angst und Schrecken, in der selben Ecke.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren wird ganau so schlecht umgegangen wie mit jüngeren
Vorgesetztenverhalten
Kommt darauf an in welcher Abteilung man ist.
Arbeitsbedingungen
In den Klima Anlagen sammelt sich der Schlig, da diese seit Jahren nicht mehr gewartet wurden. Das kostet ja alles Geld! Alles andere wird auch vernachlässigt.
Kommunikation
Ja, Kommunikation findet statt. Zumeist auf beleidigende Art und Weise von Seiten der Geschäftsleitung.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich schlecht behandelt. Es sei denn man gibt sein Privatleben auf und widmet sich 25/7 der Firma. (nein, die 25 ist kein Tippfehler!)
Interessante Aufgaben
Ansich interessante Aufgaben. Es macht aber keinen Spaß weil jeder bewußt mindestens 150% überlastet wird.
Arbeite ich bei einem Privatdetektiv, oder was soll die Überwachung?
1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BMZ Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die hohe Fluktuation. Ich bin nicht gut im Namen merken, muss ich aber auch nicht, da die Kollegen nach ein paar Wochen das Unternehmen eh verlassen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Es gibt wirklich traurigerweise nichts positives zu erzählen. Extrem Schade, weil die Firma das Potenzial hätte.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter schätzen, ihnen vertrauen, aufhören alle Mitarbeiter zu kontrollieren, Versprechungen einhalten, Führungsetage austauschen
Arbeitsatmosphäre
Toxische Arbeitsatmosphäre durch Micromanagement und ständige Überwachung. Immenser Druck. Gelobt wird man hier nicht.
Image
Schlechtes Image in der Region und am Markt. Neukunden werden falsche Versprechungen gegeben, die nicht eingehalten werden können.
Work-Life-Balance
Arbeitszeitgesetze sind lediglich eine Richtlinie. Gott Gnade, wer bei Krankheit oder im Urlaub nicht erreichbar ist. Wer die Firma nicht über alles stellt, sollte sich ernsthafte Gedanken machen. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und können nicht abgefeiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter weiterbilden und an das Unternehmen binden wird bei BMZ leider vernachlässigt. Wer gut lügen kann hat hier unter Umständen Chancen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unterdurchschnittlich. Variables Gehalt wird bei Zielerreichung nicht vergütet. Sozialleistungen gestrichen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Greenwashing bei Kunden
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung. Generell gilt aber, dass man hier nur wenigen trauen sollte.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsleitung übt enormen Druck aus, welcher von den Vorgesetzten weitergegeben wird. Man ist nur eine Nummer und wird nicht wertgeschätzt.
Kommunikation findet nahezu ausschließlich über den Flurfunk statt. Es werden viele Falschinformationen und Gerüchte gestreut.
Gleichberechtigung
Man ist nur Nummer und jeder wird gleich schlecht behandelt
Interessante Aufgaben
Die Kundenanfragen sind sehr unterschiedlich. Schade ist allerdings, dass diese im Regelfall früher oder später durch falsche Versprechungen gegen die Wand gefahren werden. Dies hätte BMZ nicht nötig.
Achtung an alle Vertriebler: Ruiniert euer Leben nicht!
1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMZ Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Thema Lithium Ionen. Am AG gibt es leider wirklich nichts positives. Wer dem nicht glaubt, soll bitte die Fluktuationsquote erfragen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leute, die wollen und Verantwortung übernehmen werden überlastet. Es werden vom obersten Management sogar abgezählt, wie viel Emails man schreibt. Wer weniger als 10Std arbeitet und am Wochenende nichts tut ist ein low performer.
Verbesserungsvorschläge
Dringender Abgang des Group CEO, Abschaffung der Hierarchien im Administrativen Bereich, kein Micro management mehr
Arbeitsatmosphäre
Niemand fühlt sich verantwortlich für etwas. Das einzige was zählt ist 1. genügend Mails schreiben 2. Plausible Ausrede finden, um von CEO nicht gebraten zu werden.
Image
regional und auch überregional sehr stark abgebrannt.
Work-Life-Balance
„Die BMZ und dein Job ist wichtiger als deine Familie“
Karriere/Weiterbildung
„Bringt kein Umsatz und kostet nur Geld“
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Unterschiede auch innerhalb einer Abteilung. In Branchendurchschnitt weit drunter.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen, da sich das Chaos niemand länger antut. Die Hohe fluktuation ist nicht zufällig..
Vorgesetztenverhalten
Verlangt belanglose reportings, um selbst vor dem CEO zu strahlen.
Arbeitsbedingungen
Nur das nötigste.
Kommunikation
Flurfunk 5 Sterne, HR und C Level verdienen nicht mal einen Stern.
Gleichberechtigung
Wer schleimt, hat einen Vorteil. Unabhängig von Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit besteht darin, belanglos zu Lügen, um Kunden nicht abzuschrecken und zu verlieren.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMZ Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix - es flüchten alle! Das Unternehmen wird dieses Jahr untergehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles.
Verbesserungsvorschläge
Eine gewisse Person muss weg. Ihr wisst alle wen ich meine.
Arbeitsatmosphäre
Ellenbogenmentalität, viele -unzählbare- Lügen, extrem aktiver Flurfunk, toxisch! Man wird überwacht - Mails werden mitgelesen, Teams auch, Zeiten werden kontrolliert - wenn du keine Überstunden hast, taugst du nix. Und im Homeoffice putzt du eh nur deine Fenster.
Image
Nicht ohne Grund absolut grottig.
Work-Life-Balance
Work-work balance. Regelmäßige Überstunden werden erwartet. Auch wochenendsarbeit wird vorausgesetzt. WEHE du liest keine Mails am Wochenende. Group CEO erwartet dass man mit dem Unternehmen verheiratet ist. Das Privatleben leidet extrem.
Karriere/Weiterbildung
Nö, kostet Geld.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen wurden gestrichen. Gehalt seit neuestem auch?!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dazu haben die anderen schon geschrieben
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur den Kopf schütteln. Ich hab auch keine Worte dafür.
Arbeitsbedingungen
Wie bei Work Life Balance beschrieben
Kommunikation
Über den Flurfunk und hinten rum läuft gut. Direkte Kommunikation nicht.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BMZ Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittlerweile nichts mehr, da helfen auch Obstkörbe, Massagen oder Leih-Regenschirme nicht...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden immer vertröstet, keine Wertschätzung, kein Verständnis. Man ist nur eine Nummer. Und das bekommt man tagtäglich zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung und Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schlecht. Extrem hohe Fluktuation. Es wird keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber entgegengebracht. Man ist nur eine Nummer und sehr schnell ausgetauscht. Mitarbeiter müssen immer mehr und mehr und mehr leisten, vom Arbeitgeber hingegen ist keine Besserung bzw. kein Entgegenkommen spürbar. Geschäftsführung betreibt Micromanagement, auch wenn diese von den Aufgaben der einzelnen Abteilungen teilweise gar keine Ahnung hat. Wer nicht sofort springt und alles wie gewünscht umsetzt, bekommt das deutlich zu spüren. Es wird erwartet, dass auch nach Arbeitsende und am Wochenende E-Mails gecheckt werden. Mitarbeiter werden gekündigt oder zur Kündigung getrieben/rausgemobbt, wenn man ein Low Performer ist. Low Performer sind alle, die nicht mindestens 9 Stunden am Tag arbeiten und die Mails in der Freizeit nicht checken. Eigentlich alle, die nicht mit dem Job verheiratet sind. Die Geschäftsführung führt Krieg mit dem Betriebsrat und das oftmals mit der gesamten Belegschaft im Verteiler, was ebenfalls zu keiner guten Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Image
BMZ hat nicht grundlos einen sehr schlechten Ruf in der Gegend. Der Artikel im Main Echo vom 02.03.2024 hat vielen Mitarbeitern aus der Seele gesprochen....
Work-Life-Balance
"Flexible" Arbeitszeiten. Wer keine Überstunden macht ist ein Low Performer und bekommt das zu spüren. Wer am längsten anwesend ist, gewinnt.... Positiv fallen nur die Mitarbeiter auf, die nach 20 Uhr noch E-Mails beantworten.
Home Office wird offiziell, je nach Abteilung, erlaubt. Wenn Mitarbeiter dieses Angebot allerdings annehmen, ist der Arbeitgeber entsetzt darüber. Denn im Home Office wird bekanntlich nicht gearbeitet und diese Mitarbeiter haben, laut der Denkweise der Geschäftsführung und Vorgesetzten, daher zusätzliche Urlaubstage.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte stehen teilweise hinter den Mitarbeitern. Wenn allerdings die Geschäftsführung etwas verlangt wird gesprungen, denn dieser muss alles Recht gemacht werden, aus Angst, dass die Vorgesetzten sonst selbst den Psychoterror von Oben, der teilweise unter die Gürtellinie geht, abbekommen.
Arbeitsbedingungen
In den Großraumbüros ist es sehr laut, die kleineren Büros sind in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Mitarbeiter, die nach Gehaltserhöhungen fragen, werden so lange vertröstet, bis sie sich nicht mehr trauen nochmal danach zu fragen. Es werden lieber neue, teurere Mitarbeiter eingestellt, anstatt den vorhandenen Mitarbeitern Gehaltserhöhungen zu geben. Innerhalb der Abteilungen gibt es daher teilweise sehr große Gehaltsspannen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant. Allerdings werden immer mehr Mitarbeiter entlassen (schon seit langer Zeit) oder kündigen selbst, sodass die noch vorhandenen Mitarbeiter die Arbeit der Kollegen mit auffangen müssen. Ohne Ende in Sicht und ohne Verständnis der Vorgesetzten dafür, dass die Arbeit viel zu viel ist. Ständiger Druck.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BMZ Batterien-Montage-Zentrum GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie man sich gegenseitig decken kann, lügen kann man hier gut erlernen. Da nimmt man was mit für die Zukunft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier noch arbeite....
Verbesserungsvorschläge
Für Vorschläge ist ein externe Unternehmen was hunderttausende Euros kostet eingestellt worden, einfach die Berater fragen...
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile stark abgenommen durch die ganzen Kündigungen
Image
Ne reine Katastrophe, man kann von Glück reden dass die Belegschaft nicht zur Zeitung geht oder andere öffentliche Medien wählt
Work-Life-Balance
Ne reine Katastrophe
Karriere/Weiterbildung
Nichts keine Angebote
Gehalt/Sozialleistungen
Einfach nur lügen um jemanden reinzubekommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausgelaufenes Elektrolyt aus Akku´s fließt in den Grundboden hinein, der Regen hilft da gut mit... Verantwortungslos einfach nur
Kollegenzusammenhalt
Durch die Umstrukturierung gibts die Ellbow-mentality
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BMZ Germany GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht irgendwas, leider passt das nicht zu einem produzierenden Unternehmen. Man sollte doch einen Plan haben wie man was machen will.
Work-Life-Balance
Wer oder was ist das? Es gibt nicht mal eine Work Work Balance da Meetings außerhalb der Kernzeit gesetzt werden oder in die Pausenzeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden. Es brennt es wird gelöscht und geflutet und danach versickert es. Von einem Bewusstsein kann man da nicht reden.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf Verluste
Vorgesetztenverhalten
Da kommen und gehen so viele, einige waren gut der aktuelle ist eher unterierdisch. Die Häuptlinge schieben die Verantwortung immer nach unten. Im Tierreich wären es vermutlich Quallen ohne Rückrat.
Kommunikation
Nichts wird klar kommuniziert, ein Hoch auf den Betriebsrat, einzige Kommunikationsquelle. Es gibt Autos für die Belegschaft oder für Highperformer oder? Es gibt leider keine Info zu den Autos.
Gleichberechtigung
Jeder wird gleich behandelt ob gut oder schlecht sei mal dahin gestellt
Interessante Aufgaben
Da man eigentlich alles machen soll sind auch interessante Aufgaben dabei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei BMZ Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Arbeit und gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Organisation im Unternehmen und fehlende Mitarbeiterwertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterfreundlicher werden und mit der Zeit gehen: Stunden reduzieren - bsp. 37,5 h in ALLEN Abteilungen. Gehälter erhöhen oder Tarifvertrag einführen Mitarbeiter mehr informieren über laufende Prozesse ( Umstrukturierung) Homeoffice verträglich festhalten und Regelungen dazu ändern
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist es sehr anstrengend und wenig motivierend. Wenig Informationsfluss von der Führungsetage und allgemeine Unsicherheit durch viele Kündigungen und Umstrukturierung der Firma.
Image
Außerhalb sehr gut, allerdings durch die immer wieder auftretenden Mitarbeiterbeschwerden und der Allgemeinen Unzufriedenheit kann es nur bergab gehen.
Work-Life-Balance
Es wird viel Erwartet und Überstunden sind aufgrund der vielen Arbeit und dem wenigen Fachpersonal eigentlich unumgänglich. Sollte ein privater Termin anstehen ist das aber kein Problem. Die Regelung zum Homeoffice sollte allerdings nochmal überarbeitet werden und vertraglich festgehalten werden.
Karriere/Weiterbildung
Unternehmen mit vielen Chancen, wenn man sich nicht verheizen lässt und motiviert dabei bleibt!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Ewige Thema Gehalt bei der BMZ. Wieder große unterschiede je nach Werk oder Entwicklung. Generell zählt das Verhandlungsgeschick. Schön wäre auch mal eine Personenspezifische Gehaltserhöhung um den Mitarbeiter zu danken für seine Arbeit. Aktuell ist eher „nerven“ der Führungskraft an der Tagesordnung. Das zieht sich weiter bis ganz oben, wo entschieden wird ob eine Person eine Gehaltserhöhung bekommt oder nicht. ( ohne die Person zu kennen). Zudem große Gehaltsunterschiede im Unternehmen auf gleicher Position bsp. Ingenieur. Generell eher geringeres Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwierig in der Batterieindustrie aber deutlich Verbesserungsbedürftig.
Kollegenzusammenhalt
Kommt natürlich auf die Abteilung an aber in der Entwicklung generell sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen werden gerne geteilt und von den jüngeren angenommen. In der Branche muss man jede Erfahrung mitnehmen und gleichzeitig die Innovation annehmen.
Vorgesetztenverhalten
Je nach Vorgesetzten sehr gut bis annehmbar. Auf höherer Ebene ist allerdings noch Verbesserung nötig um Mitarbeiter zu motivieren und die Firma voranzutreiben.
Arbeitsbedingungen
Zum teil zu kleine Büroräume mit vielen Personen. Büros werden fremdvermietet oder intern anderweitig vergeben ohne das aktuelle Entwicklungspersonal richtig auszustatten.
Kommunikation
Viele Mails und Meetings welche durch einen zentralen Informationsaustausch gespart werden könnten.
Gleichberechtigung
Leider nicht wirklich vorhanden. Unter anderem riesengroße Unterschiede von Werk zu Entwicklung. Betriebsrat besteht nur aus einem Personenkreis welcher im Werk arbeitet. Dadurch fällt die Entwicklung meist hinten runter.
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabenfeld mit immer neuen und spannenden Themen.
Basierend auf 170 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BMZ Germany durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 61% der Bewertenden würden BMZ Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 170 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 170 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BMZ Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.