BN 

Massiv 

Haus 

GmbH 

& 

Co. 

KG, 

Bauunternehmung

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte feste Arbeitszeiten und der Möglichkeit bei privaten Terminen mal später zu kommen oder früher zu gehen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der veraltete Führungsstill, das alles kontrolliert werden muss, die Mitarbeiter keine Entscheidungsbefugnis haben, keine ergonomischen Arbeitsplätze, veraltete PCs, Arbeitsplätze mit nur einem Monitor, keine Möglichkeit die Ausstattung des Firmenwagens mit zu bestimmen, viel zu hoher Papierverbrauch, gute Verbesserungsvorschläge werden schlecht geredet und nicht überlegt diese umzusetzen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte ganz schnell, dass man in Punkto Arbeitsplatzgestaltung, -ausstattung und Technik auf die Höhe der Zeit kommt.

Arbeitsatmosphäre

Unter den Kollegen teilweise okay

Image

Das Image ist leider nicht gut sowohl intern als auch extern.

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Es werden Mitarbeitern zwar Möglichkeiten zugesagt, aber da kein Veränderungswille da ist suchen Mitarbeiter häufig schnell das Weite.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist okay. Es gibt wenn gewünscht einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei dem Papierverbrauch eindeutig nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Die meisten Kollegen verstehen sich gut und man hält zusammen. Bedingt durch eine hohe Fluktuation aber schwierig zu bewerten.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Wertschätzung von oben gegenüber langjährigen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Nach alter Schule. Der Digitalisierung wird nicht vertraut und stattdessen versinkt man in Papierbergen. Gesundheit der Mitarbeiter ist egal.

Arbeitsbedingungen

IT-Ausstattung größtenteils 10 Jahre oder älter. Man hat eindeutig den Anschluss verpasst.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation der Geschäftsführung mit den Mitarbeitern. Dadurch viele Flurfunk mit Gerüchten und Unruhe in der gesamten Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offenes Ohr für sämtliches
- Zusammenhalt zwischen Kollegen und Geschäftsführung
- Die Arbeitstaggestaltung obliegt einem selbst. Das Tagesgeschäft muss abgearbeitet werden, Arztbesuche o.ä. sind jedoch während der Arbeitszeit möglich.

Verbesserungsvorschläge

- Das Angebot an Weiterbildungen sollte erweitert werden.

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Verhandlungs- und Erfahrungssache

Kollegenzusammenhalt

Hier hilft man sich.

Vorgesetztenverhalten

Die Tür steht jederzeit offen.

Kommunikation

110%! Probleme und Abläufe werden offen und ausführlich besprochen.