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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schon lang nicht mehr so verarscht vorgekommen.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BNG in Großenlüder als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Das Bewerbungsgespräch mit mehr Interesse seitens der Vertreter gegenüber dem Bewerber gestalten
- Höheres Grundgehalt wäre ein Anfang um Mitarbeiter zu locken. Niemand arbeitet gerne als Fachkraft für den Mindestlohn.
- Nicht das Gefühl geben das man alles und jeden Einstellen würde. Kam mir zumindest so vor.
Bewerbungsfragen
- zu einem selbst wollte man kaum was wissen. Eher stellte der Bewerber seine Fragen an seinen gegenüber.
- Fragen zum Werdegang wurden kaum gestellt, denn es ist ja die Zukunft und nicht das Jetzt. Sehr fragwürdig
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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