Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubtMmmmhh gar keine
Gibt es nichts!
Bei ehrlicher Arbeit auch immer ein offenes Ohr für die eigenen Wüsche und Vorstellungen. Sehr pünktliche Gehaltszahlung.
Man sollte einfach seine eigene Meinung bilden, bevor man auf diverse Kritikpunkte oder unverschämte Posts hier auf solchen Plattformen von sich gibt.
Hier bekommt wirklich JEDER seine Chance.
Es gibt genug Möglichkeiten und auf jeden Fall immer ausreichend Unterstützung
Geld ist immer Pünktlich da und Sozialehilfe ist auch immer da
gut organisiert und gute Betriebsinnendienstleistungen
Verkaufsleiter profilieren sich durch die Aussendienstler
Alles, wichtig sie treten nach und werden dreckig
Zentrale ist das schlimmste
es zählen nur Umsatz, viel verbrannte Erde im Gebiet; Preise zu teuer da Direktvertrieb. Man erwirtschaftet sich selbst oder eben nicht und geht.
Schlechtes Gehaltssystem. Nur die Zahlen zählen. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden Sie unfair
Die Firma wurde geschlossen.
Alles ändern!!! Komunikation, Ehrlichkeit, Treue zum Gebiet, WorkLife- Balance! Ein neuer ADM bräuchte 3. -4. Jahre um das Gebiet wieder geraderücken zu können! Den Mirarbeiter als Mensch sehen und nicht so herrablasend behandeln. Tägliche Reportings abschaffen! Druck schafft nicht Erfolg sondern macht Krank und Erfolg- und Lustlos!!!!!
Preise ändern, kleine Gruppen bilden, Verkaufsleiter eignes Gebiet geben
Am besten Firma schließen
Am besten schließen
Der am besten bewertete Faktor von BNG ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Es dauert bis man ein Vertrauen bekommt.
War ok, bekam immer Hilfe und Tips
Es findet ein regelmäßiger Austausch von Informationen unter Kollegen und mit den Führungskräfte statt (...wer es denn auch will...). Der Zusammenhalt innerhalb der Gruppen ist sehr gut und die Unterstützung/Teamgeist (...von welcher Seite auch immer...) wird von allen gerne angenommen und gelebt.
Was die Firmenstruktur der BNG ausmacht ist das wohl ihre größte Stärke. Die Kollegen halten zusammen und arbeiten gemeinsam an der Erreichung der gesetzten Ziele. Und, nicht nur an Weihnachten können sie prima zusammen feiern.
Der Kontakt zu den Kollegen ist recht gut, die meisten sind hilfsbereit. Denn sie haben ja alle das gleiche Problem...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BNG ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Absolut Unterirdisch! Reicht zum Leben hinten und vorne nicht!
Minimales Grundgehalt, kein Urlaubsreif, kein Weihnachtgeld
So gut wie nicht vorhanden
Grundgehalt minimal
sehr niedrig, nur durch hohen Umsatz steigerbar;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Warst Du Rücksichtslos genug die Kunden zu belügen kannst Du länger bleiben.
Nicht vorhandenen, außer man wird zum ...
Nicht vorhanden
Könnte besser sein
blanke Theorie
