Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Nichts.
Alles
Die Firma wurde geschlossen.
Gibt es nichts!
Alles!
Alles ändern!!! Komunikation, Ehrlichkeit, Treue zum Gebiet, WorkLife- Balance! Ein neuer ADM bräuchte 3. -4. Jahre um das Gebiet wieder geraderücken zu können! Den Mirarbeiter als Mensch sehen und nicht so herrablasend behandeln. Tägliche Reportings abschaffen! Druck schafft nicht Erfolg sondern macht Krank und Erfolg- und Lustlos!!!!!
Rücksichtslose Drückerkolone. Von einigen Kunden wurde ich sogar bedroht, das ich zu verschwinden habe und alle Firmen die zu BNG gehören Hausverbot hätten. Die Gebiete sind verbrannte Erde, zum Teil standen wir mit allen Firmen die zur Unternehmensgruppe gehören plötzlich beim gleichen Kunden! Zum Unternehmen gehören, Technolit, Iwetec, Hotrega, Tprosafe. Kunden mussten Lügen erzählt werden, beim Einarbeiten wurde ich aufgefordert in der Testflasche Pure Lösung einzulassen und dem Kunden sollte ich die Verdünnung erzählen. Es ist eine reine Drückerkolone!
Wurde zum Teil von Kunden bedroht, das sie Betrogen worden sind und die Firma Hausverbot hat! Ich sei schon der 12. neue ADM in 3. Jahren. An manchen Tagen, tauchten alle Tochterfirmen beim gleichen Kunden auf, der fragte ob wir sie veräppeln wollen, da alle Fuldarer Kenzeichen hatten.
Wissen die dort garnicht was das ist. So geht man nicht mit Mitarbeitern um!
Warst Du Rücksichtslos genug die Kunden zu belügen kannst Du länger bleiben.
Absolut Unterirdisch! Reicht zum Leben hinten und vorne nicht!
Unterirdisch schlechte Chemie! Gehalt an der Armutsgrenze! Es wird keine Zeit gegeben die Verbrannte Erde wieder zum Blühen zu bringen! ADM- Meetings waren reine Drückerkolonen Anweisungen! Keine Termine. Firmenwagen durfte nur so wenig Kilometer gefahren werden das es kaum für die Arbeit reichte.
Einzelkämpfer! Viele Kollegen waren nach 1. Monat schon entlassen worden!
Unterirdisch! Rücksichtslos!!!
Man musste das Faxgerät selbst kaufen, sowie den Präsentationskoffer! Die Visitenkarten musste man Stempeln und den stempel auch Bezahlen!
Jeden Tag mussten Abends die Umsätze via Telefon dem Gebietsleiter mitgeteilt und Bestellzettel per Fax eingeschickt werden. Hat man nichts Verkauft gab es üble Rügen und Beschimpfungen . Der rest ist Druck, Druck, Druck!
Produkte werden Extern als Private Label hergestellt und jeweils der Aufkleber eins der Unternehmen aufgeklebt und dann überteuert Verkauft. Man wurde gezwungen die Chemie nicht zu Mischen, da die Anwendung sonst nicht funktioniert. Den Kunden musste man sagen, das es verdünnt wurde!
Verkaufsleiter profilieren sich durch die Aussendienstler
Preise ändern, kleine Gruppen bilden, Verkaufsleiter eignes Gebiet geben
Führungskräfte treten nur nach
Minimales Grundgehalt, kein Urlaubsreif, kein Weihnachtgeld
War ok, bekam immer Hilfe und Tips
Drück und ständige Mitfahrten.
Ok
Verkaufsleiter setzten sich immer den Vordergrund
Mmmmhh gar keine
Alles, wichtig sie treten nach und werden dreckig
Am besten Firma schließen
Solange alles nach den Vorgaben erfüllt wird ist alles ok, wehe man wird krank
Kunde sind unzufrieden
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Grundgehalt minimal
Nicht vorhanden
Gibt nur wenige
Nicht vorhanden
Katastrophal
Schlecht
Welche?!?
Nicht vorhanden
Selbst muss man sich um alles kümmern
???
Zentrale ist das schlimmste
Am besten schließen
Schlimmer gehts nicht
Bei hohen Preisen ist die Resonanz dem entsprechend
Besser kein Kommentar
Nicht vorhandenen, außer man wird zum ...
So gut wie nicht vorhanden
Garnicht vorhanden
Es dauert bis man ein Vertrauen bekommt.
Sehr schlecht
Besser kein Kommentar
Schlimmer gehts nicht
Wird nur gefordert und nicht geholfen
Gibt es nicht
Geht so
Bei ehrlicher Arbeit auch immer ein offenes Ohr für die eigenen Wüsche und Vorstellungen. Sehr pünktliche Gehaltszahlung.
Man sollte einfach seine eigene Meinung bilden, bevor man auf diverse Kritikpunkte oder unverschämte Posts hier auf solchen Plattformen von sich gibt.
Hier bekommt wirklich JEDER seine Chance.
Es gibt genug Möglichkeiten und auf jeden Fall immer ausreichend Unterstützung
Man sollte in der Mitarbeiterentwicklung noch ein wenig daran feilen. Weniger ist manchmal mehr
Freie Zeiteinteilung , neueste Arbeitsmaterialien
Schlechtes Gehaltssystem. Nur die Zahlen zählen. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden Sie unfair
Den Mitarbeiter anständig behandeln, er ist es ,der den Umsatz erwirtschaftet
Innerbetrieblich gut organisiert
vieles, angefangen von der Wochenschulung bis zu den Einarbeitern. Einer macht viel kaputt.
kann nur den Vertrieb als Einzelkämpfer beurteilen und da liegt es an einem.
gut organisiert und gute Betriebsinnendienstleistungen
es zählen nur Umsatz, viel verbrannte Erde im Gebiet; Preise zu teuer da Direktvertrieb. Man erwirtschaftet sich selbst oder eben nicht und geht.
andere Strukturen und weniger Druck, was allerdings schwer umzusetzen ist, da Direktvertrieb.
Einzelkämpfer; passen die Zahlen nicht, gibts Druck.
viel verbrannte Erde, zu teuer;
blanke Theorie
sehr niedrig, nur durch hohen Umsatz steigerbar;
untereinander akzeptabel, von oben eine Katastrophe
Katastrophal (da genügt nur einer...)
keine Umsatzzahlen, Druckanruf von oben; Psychospielereien;
Neukunden gewinnen, sonst keine Chance
Mindestlohn !!!!
So verdient kununu Geld.