Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts.
Alles
Die Firma wurde geschlossen.
Gibt es nichts!
Alles!
Alles ändern!!! Komunikation, Ehrlichkeit, Treue zum Gebiet, WorkLife- Balance! Ein neuer ADM bräuchte 3. -4. Jahre um das Gebiet wieder geraderücken zu können! Den Mirarbeiter als Mensch sehen und nicht so herrablasend behandeln. Tägliche Reportings abschaffen! Druck schafft nicht Erfolg sondern macht Krank und Erfolg- und Lustlos!!!!!
Rücksichtslose Drückerkolone. Von einigen Kunden wurde ich sogar bedroht, das ich zu verschwinden habe und alle Firmen die zu BNG gehören Hausverbot hätten. Die Gebiete sind verbrannte Erde, zum Teil standen wir mit allen Firmen die zur Unternehmensgruppe gehören plötzlich beim gleichen Kunden! Zum Unternehmen gehören, Technolit, Iwetec, Hotrega, Tprosafe. Kunden mussten Lügen erzählt werden, beim Einarbeiten wurde ich aufgefordert in der Testflasche Pure Lösung einzulassen und dem Kunden sollte ich die Verdünnung erzählen. Es ist eine reine Drückerkolone!
Wurde zum Teil von Kunden bedroht, das sie Betrogen worden sind und die Firma Hausverbot hat! Ich sei schon der 12. neue ADM in 3. Jahren. An manchen Tagen, tauchten alle Tochterfirmen beim gleichen Kunden auf, der fragte ob wir sie veräppeln wollen, da alle Fuldarer Kenzeichen hatten.
Wissen die dort garnicht was das ist. So geht man nicht mit Mitarbeitern um!
Warst Du Rücksichtslos genug die Kunden zu belügen kannst Du länger bleiben.
Absolut Unterirdisch! Reicht zum Leben hinten und vorne nicht!
Unterirdisch schlechte Chemie! Gehalt an der Armutsgrenze! Es wird keine Zeit gegeben die Verbrannte Erde wieder zum Blühen zu bringen! ADM- Meetings waren reine Drückerkolonen Anweisungen! Keine Termine. Firmenwagen durfte nur so wenig Kilometer gefahren werden das es kaum für die Arbeit reichte.
Einzelkämpfer! Viele Kollegen waren nach 1. Monat schon entlassen worden!
Unterirdisch! Rücksichtslos!!!
Man musste das Faxgerät selbst kaufen, sowie den Präsentationskoffer! Die Visitenkarten musste man Stempeln und den stempel auch Bezahlen!
Jeden Tag mussten Abends die Umsätze via Telefon dem Gebietsleiter mitgeteilt und Bestellzettel per Fax eingeschickt werden. Hat man nichts Verkauft gab es üble Rügen und Beschimpfungen . Der rest ist Druck, Druck, Druck!
Produkte werden Extern als Private Label hergestellt und jeweils der Aufkleber eins der Unternehmen aufgeklebt und dann überteuert Verkauft. Man wurde gezwungen die Chemie nicht zu Mischen, da die Anwendung sonst nicht funktioniert. Den Kunden musste man sagen, das es verdünnt wurde!
Verkaufsleiter profilieren sich durch die Aussendienstler
Preise ändern, kleine Gruppen bilden, Verkaufsleiter eignes Gebiet geben
Führungskräfte treten nur nach
Minimales Grundgehalt, kein Urlaubsreif, kein Weihnachtgeld
War ok, bekam immer Hilfe und Tips
Drück und ständige Mitfahrten.
Ok
Verkaufsleiter setzten sich immer den Vordergrund
Mmmmhh gar keine
Alles, wichtig sie treten nach und werden dreckig
Am besten Firma schließen
Solange alles nach den Vorgaben erfüllt wird ist alles ok, wehe man wird krank
Kunde sind unzufrieden
Nicht vorhanden
Nicht vorhanden
Grundgehalt minimal
Nicht vorhanden
Gibt nur wenige
Nicht vorhanden
Katastrophal
Schlecht
Welche?!?
Nicht vorhanden
Selbst muss man sich um alles kümmern
???
Zentrale ist das schlimmste
Am besten schließen
Schlimmer gehts nicht
Bei hohen Preisen ist die Resonanz dem entsprechend
Besser kein Kommentar
Nicht vorhandenen, außer man wird zum ...
So gut wie nicht vorhanden
Garnicht vorhanden
Es dauert bis man ein Vertrauen bekommt.
Sehr schlecht
Besser kein Kommentar
Schlimmer gehts nicht
Wird nur gefordert und nicht geholfen
Gibt es nicht
Geht so
Freie Zeiteinteilung , neueste Arbeitsmaterialien
Schlechtes Gehaltssystem. Nur die Zahlen zählen. Bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses wurden Sie unfair
Den Mitarbeiter anständig behandeln, er ist es ,der den Umsatz erwirtschaftet
gut organisiert und gute Betriebsinnendienstleistungen
es zählen nur Umsatz, viel verbrannte Erde im Gebiet; Preise zu teuer da Direktvertrieb. Man erwirtschaftet sich selbst oder eben nicht und geht.
andere Strukturen und weniger Druck, was allerdings schwer umzusetzen ist, da Direktvertrieb.
Einzelkämpfer; passen die Zahlen nicht, gibts Druck.
viel verbrannte Erde, zu teuer;
blanke Theorie
sehr niedrig, nur durch hohen Umsatz steigerbar;
untereinander akzeptabel, von oben eine Katastrophe
Katastrophal (da genügt nur einer...)
keine Umsatzzahlen, Druckanruf von oben; Psychospielereien;
Neukunden gewinnen, sonst keine Chance
Geld ist immer Pünktlich da und Sozialehilfe ist auch immer da
Ich bin sehr zufrieden
Mehr Ausbildung und Seminare
Sehr gut
Gut
Könnte besser sein
Sehr gut
Sehr gut
Sehr gut und viel seitig
Sehr Gut
Sehr gut
Vielseitig und nie langweilig
Das ich meine Meinung bzw. wenn ich mal Frust habe, frei bei meinen Vorgesetzten äußern kann, ohne gleich mit disziplinarischen Folgen rechnen muss. Außerdem wird das Gehalt immer pünktlich gezahlt!
Dazu fällt mir spontan nichts ein, wenn ich mir jetzt ganz viel Zeit lasse und in dem großen Kuchen suche, dann finde ich bestimmt ein Krümmel der da nicht rein passt!
Regelmäßiges monatliches Meeting in der Verkaufsgruppe!
Die Produkte sind teilweise sehr gut. Allerdings nicht neu, denn der Wettbewerb hat teilweise exakt die gleichen, nur unter anderem Namen... Trotzdem sind einige Produkte wirklich toll!
Ich denke, das muß ich nicht nochmal alles wiederholen...
Eine seriöse Unternehmensberatung beauftragen, die die gesamten Strukturen mal hinterfragt. Führungspersonen nicht nur nach Umsatz, sondern auch sozialer Kompetenz auswählen.
Man redet von "Zusammenhalt", "Wir-Gefühl" usw, aber im Endeffekt ist man Einzelkämpfer. Und hier geht es brutal nach Zahlen. Stimmen die, sind alle dein Freund. Stimmen sie nicht... Naja... Die Gebiete sind teilweise wirklich verbrannt und der Wettbewerb, sowohl innerhalb der Organisation als auch von extern ist nicht gerade klein...
In meinem Gebiet leider sehr schlecht, weil man in der Kundschaft die Struktur schon lange durchschaut hat. Und wenn ein Vorgänger Mist gebaut hat (und das haben viele!!!!!), dauert es lange, das Vertrauen zurück zu gewinnen.... Und die Zeit hat man nicht... Natürlich bekommt hier jeder eine Chance, aber wenn sich daraus ergibt, daß pro Jahr deutschlandweit schätzungsweise 50 Aussendienstler eingestellt werden und auch geschätzt 50 das Unternehmen wieder verlassen, hinterläßt das Spuren.
Glatte 6! im Arbeitsvertrag steht "Arbeitsende 16:00 Uhr und 15 Minuten Home-Office". Das kann man getrost vergessen! Wenn man schnell ist und sein Auto um 16:00 Uhr vor dem Haus parken kann, ist 18 Uhr realistisch... Und am Wochenende darfst du 1500 Produkte lernen... Ich hoffe, ihr habt einen verständnisvollen Lebenspartner und kein zu zeitintensives Hobby...
Kann ich nicht viel zu sagen...
Wie schon geschrieben, Sozialleistungen gibt es nicht. Das Gehalt ist sehr niedrig, immerhin hat man einen Dienstwagen, den man auch privat nutzen darf. Natürlich "kann" man hier viel Geld verdienen, und es gibt die, die das auch tun... Nur wenn man den Wettbewerb schon im eigenen Haus hat, wird das sehr schwierig... Das mit dem Telefonverkauf stimmt leider auch: es wird bei deinen Kunden angerufen, ohne, daß man das mitbekommt... Wird dann was verkauft, ist man Letzter. Immerhin: wenn man Urlaub beantragt, wird dieser in der Regel auch genehmigt...
Sozialbewusstsein: Kein Betriebsrat, keine Sozialleistungen wie BAV o.ä., kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, kein Überstundenkonto... nichts. Persönliche Probleme interessieren keinen. Ein Arztbesuch oder eine Beerdigung eines Freundes während der Arbeitszeit ist nahezu ausgeschlossen.
Umweltbewusstsein: nach einem halben Jahr hatte ich ca. 10 Kubikmeter Kartons und ca. 60 kg. Papier weggeschmissen...
Der Kontakt zu den Kollegen ist recht gut, die meisten sind hilfsbereit. Denn sie haben ja alle das gleiche Problem...
Auch Menschen Ü50 haben hier Chancen auf einen Job...
Hier im Forum wird viel auf die Verkaufsleiter geschimpft, das ist nicht ganz fair. Auch sie geben nur den Druck von oben nach unten weiter... Angeblich ist der Verkauf im Direktvertrieb ganz einfach! Bei einer Begleitung wird zu den guten Kunden gefahren, wenn die nix brauchen macht man Schweinepreise um eine Bevorratung schmackhaft zu machen, dann ist der Job erfüllt und du hast beim nächsten Besuch alleine ein Problem...
Der Druck ist immens! Du darfst dich ständig erklären und rechtfertigen. Trotz Tablet und Handy darf man gerade im Berichtswesen vieles doppelt und dreifach machen, das meiste noch schön Old-School per Hand... kleiner Tip: nie hinterfragen!!!! Es gab immer wieder Umstrukturierungsmaßnahmen, die letzte ist noch gar nicht so lange her. Leider endet so etwas dann häufig in Aktionismus, weil sich die neuen Verantwortlichen dann auch erst einmal positionieren wollen. Den Mitarbeitern gegenüber fordert man Geduld, um die neuen Projekte usw umsetzen zu können. Anders herum ist das mit der Geduld so eine Sache...
Ja, die findet statt, und das ist manchmal ziemlich nervig. Angeblich will man helfen, aber man wird auch gerne um 10:00 Uhr schon mal angerufen, was der Umsatz macht! Ergebnis: Druck! Stress! Und das ist nicht zu unterschätzen!! Der Verkaufsinnendienst erledigt die Dinge, die man reinreicht, sehr schnell und zuverlässig.
Frauen und Männer bekommen das Gleiche... und das ist sehr wenig!
Das ist individuell... je nachdem, was man als interessant betrachtet...
So verdient kununu Geld.