BNG 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Alles ändern!!! Komunikation, Ehrlichkeit, Treue zum Gebiet, WorkLife- Balance! Ein neuer ADM bräuchte 3. -4. Jahre um das Gebiet wieder geraderücken zu können! Den Mirarbeiter als Mensch sehen und nicht so herrablasend behandeln. Tägliche Reportings abschaffen! Druck schafft nicht Erfolg sondern macht Krank und Erfolg- und Lustlos!!!!!

Arbeitsatmosphäre

Rücksichtslose Drückerkolone. Von einigen Kunden wurde ich sogar bedroht, das ich zu verschwinden habe und alle Firmen die zu BNG gehören Hausverbot hätten. Die Gebiete sind verbrannte Erde, zum Teil standen wir mit allen Firmen die zur Unternehmensgruppe gehören plötzlich beim gleichen Kunden! Zum Unternehmen gehören, Technolit, Iwetec, Hotrega, Tprosafe. Kunden mussten Lügen erzählt werden, beim Einarbeiten wurde ich aufgefordert in der Testflasche Pure Lösung einzulassen und dem Kunden sollte ich die Verdünnung erzählen. Es ist eine reine Drückerkolone!

Image

Wurde zum Teil von Kunden bedroht, das sie Betrogen worden sind und die Firma Hausverbot hat! Ich sei schon der 12. neue ADM in 3. Jahren. An manchen Tagen, tauchten alle Tochterfirmen beim gleichen Kunden auf, der fragte ob wir sie veräppeln wollen, da alle Fuldarer Kenzeichen hatten.

Work-Life-Balance

Wissen die dort garnicht was das ist. So geht man nicht mit Mitarbeitern um!

Karriere/Weiterbildung

Warst Du Rücksichtslos genug die Kunden zu belügen kannst Du länger bleiben.

Gehalt/Benefits

Absolut Unterirdisch! Reicht zum Leben hinten und vorne nicht!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unterirdisch schlechte Chemie! Gehalt an der Armutsgrenze! Es wird keine Zeit gegeben die Verbrannte Erde wieder zum Blühen zu bringen! ADM- Meetings waren reine Drückerkolonen Anweisungen! Keine Termine. Firmenwagen durfte nur so wenig Kilometer gefahren werden das es kaum für die Arbeit reichte.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Rücksichtslos!!!

Arbeitsbedingungen

Man musste das Faxgerät selbst kaufen, sowie den Präsentationskoffer! Die Visitenkarten musste man Stempeln und den stempel auch Bezahlen!

Kommunikation

Jeden Tag mussten Abends die Umsätze via Telefon dem Gebietsleiter mitgeteilt und Bestellzettel per Fax eingeschickt werden. Hat man nichts Verkauft gab es üble Rügen und Beschimpfungen . Der rest ist Druck, Druck, Druck!

Interessante Aufgaben

Produkte werden Extern als Private Label hergestellt und jeweils der Aufkleber eins der Unternehmen aufgeklebt und dann überteuert Verkauft. Man wurde gezwungen die Chemie nicht zu Mischen, da die Anwendung sonst nicht funktioniert. Den Kunden musste man sagen, das es verdünnt wurde!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verkaufsleiter profilieren sich durch die Aussendienstler

Verbesserungsvorschläge

Preise ändern, kleine Gruppen bilden, Verkaufsleiter eignes Gebiet geben

Arbeitsatmosphäre

Führungskräfte treten nur nach

Gehalt/Benefits

Minimales Grundgehalt, kein Urlaubsreif, kein Weihnachtgeld

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Drück und ständige Mitfahrten.

Arbeitsbedingungen

Ok

Gleichberechtigung

Verkaufsleiter setzten sich immer den Vordergrund

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mmmmhh gar keine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles, wichtig sie treten nach und werden dreckig

Verbesserungsvorschläge

Am besten Firma schließen

Arbeitsatmosphäre

Solange alles nach den Vorgaben erfüllt wird ist alles ok, wehe man wird krank

Image

Kunde sind unzufrieden

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden

Gehalt/Benefits

Grundgehalt minimal

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht vorhanden

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Welche?!?

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden

Interessante Aufgaben

Selbst muss man sich um alles kümmern

Gut am Arbeitgeber finde ich

???

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zentrale ist das schlimmste

Verbesserungsvorschläge

Am besten schließen

Arbeitsatmosphäre

Schlimmer gehts nicht

Image

Bei hohen Preisen ist die Resonanz dem entsprechend

Work-Life-Balance

Besser kein Kommentar

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhandenen, außer man wird zum ...

Gehalt/Benefits

So gut wie nicht vorhanden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Garnicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr schlecht

Vorgesetztenverhalten

Besser kein Kommentar

Arbeitsbedingungen

Schlimmer gehts nicht

Kommunikation

Wird nur gefordert und nicht geholfen

Gleichberechtigung

Gibt es nicht

Interessante Aufgaben

Geht so

Gut am Arbeitgeber finde ich

gut organisiert und gute Betriebsinnendienstleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

es zählen nur Umsatz, viel verbrannte Erde im Gebiet; Preise zu teuer da Direktvertrieb. Man erwirtschaftet sich selbst oder eben nicht und geht.

Verbesserungsvorschläge

andere Strukturen und weniger Druck, was allerdings schwer umzusetzen ist, da Direktvertrieb.

Arbeitsatmosphäre

Einzelkämpfer; passen die Zahlen nicht, gibts Druck.

Image

viel verbrannte Erde, zu teuer;

Karriere/Weiterbildung

blanke Theorie

Gehalt/Benefits

sehr niedrig, nur durch hohen Umsatz steigerbar;

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal (da genügt nur einer...)

Arbeitsbedingungen

keine Umsatzzahlen, Druckanruf von oben; Psychospielereien;

Interessante Aufgaben

Neukunden gewinnen, sonst keine Chance

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geld ist immer Pünktlich da und Sozialehilfe ist auch immer da

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich bin sehr zufrieden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Ausbildung und Seminare

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut

Work-Life-Balance

Gut

Karriere/Weiterbildung

Könnte besser sein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut

Arbeitsbedingungen

Sehr gut und viel seitig

Kommunikation

Sehr Gut

Gehalt/Benefits

Sehr gut

Interessante Aufgaben

Vielseitig und nie langweilig

Arbeitsatmosphäre

Es gibt Lob aber auch Tadel !
Grundsätzlich setzt die tgl. Arbeit erst einmal Vertrauen und Fairness voraus.
Von Arbeitgeberseite wird dieses auch jedem ohne "Wenn und Aber" erst einmal entgegen gebracht.
Man muß dann aber auch -in seiner tgl. Arbeit- zeigen, daß man dieses Vertrauen auch zu recht genießt.
D.h. jeder entscheidet durch seine Art u. Weise über seinen pers. "Wohlfühlfaktor" !

Image

Leider muß man hier sagen, daß immer nur das Negative (egal ob gerecht- fertigt oder nicht) weitergegeben wird.
Dadurch leidet dann auch im großen Maße das Image, da keiner die andere Seite hierzu hört oder hören will.
Sicher ist nicht immer alles "Friede, Freude, Eierkuchen...", aber das gibt es in keinem Unternehmen.
Ich kann nur sagen: "das Unternehmen ist besser als sein Image und Ruf" und empfehle gleichzeitig : "Bevor man voreilig den Stab über jemanden bricht und sich eine vorschnelle Meinung bildet, sollte man erst einmal mit jemanden sprechen, der schon Jahre in diesem Unternehmen arbeitet !"

Work-Life-Balance

Ich kann hier nur sagen, daß das Arbeitsverhältnis sozialverträglich ausgelegt ist.
Der Haupturlaub muß -wie in jedem anderem Unternehmen auch- geplant werden.Dieses ist unerlässlich. Sollte jedoch aus irgendwelchen Gründen erforderlich sein diesen zu verschieben, so ist auch dies möglich. Die Familie steht hierbei immer im Vordergrund.
Die Arbeitszeiten sind -auch wie in anderen Unternehmen- festgelegt und im Rahmen der gesetzlichen Regelungen.
D.h. die tgl. Arbeit ist -bei entsprechender Planung und mit der nötigen Selbstdisziplin- innerhalb der Arbeitszeiten durchaus zu bewältigen.

Karriere/Weiterbildung

Hier gilt -wie in jedem anderen Unternehmen auch- das Leistungsprinzip
Jeder hat die Chance -bei entsprechender Leistung- die Karriereleiter nach oben zu klettern.

Gehalt/Benefits

Wie in jedem Außendienst bestimmt jeder Mitarbeiter sein Gehalt zu einem wesentlichen Teil selbst. Nach oben hin sind -wie immer- keine Grenzen gesetzt. Das mtl. Fixum liegt im akzeptabelen Bereich.
Was besonders hervozuheben ist, daß das Gehalt immer pünktlich (letzter AT vor dem Monatsende) gezahlt wird.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zertifiziertes Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen werden -gerade von den Neueinsteigern und den jüngeren- aufgrund ihrer größeren Erfahrung- sehr geschätzt. Dieses zeigt sich immer wieder in der regen Kommunikation untereinander.
Bei Neueinstellungen ist das Alter der Bewerber erst einmal "sekundär".
An erster Stelle steht immer die Frage: "Paßt der Bewerber in unser "Profil f.d. Außendienst"

Vorgesetztenverhalten

Hier herrscht ein kommunikatives und lösungsorientiertes Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Alle Arbeitsmittel für die tgl. Arbeit sind auf den neuesten Stand und werden ständig weiter verbessert.

Kommunikation

Relevante und wichtige Informationen die die tgl. Arbeit betreffen werden sofort weitergeben (vorab immer per Mail). Desweiteren werden auf regelmäßigen Meetings (Gesamt- oder Gruppen-Mettings) Zahlen/Daten/Fakten besprochen und Neuheiten vorgestellt und geschult.

Gleichberechtigung

Jeder bekommt seine Chance !

Interessante Aufgaben

Da hier im Direktvertrieb gearbeitet wird ist die Aufgabenstellung natürlich eindeutig vorgegeben. D.h. Aufbau u. Ausbau des zugewiesenen Verkaufsgebietes mit entsprechender Umsatzveranwortung.
Man kann hier für sich selbst frei planen um diese Ziele zu erreichen.
Unterstützung in jeglicher Form durch das Unternehmen, die Vorgesetzten versteht sich von selbst (man wird nicht "alleine" gelassen !).

Arbeitsatmosphäre

Ausbaufähig mit Luft nach oben.

Image

Die Produkte die angeboten werden, sind qualitativ sehr hochwertig, nur die Preise sind ab und an Recht hoch. Die Kunden sind mit der persönlichen Beratung sehr zufrieden und empfehlen auch das Unternehmen weiter.

Work-Life-Balance

Wer gut strukturiert seinen Arbeitsalltag nachgeht, muss keine Arbeit mit nachhause nehmen. Seinen Urlaub kann man frei planen.

Karriere/Weiterbildung

Sehr gute Karriere und Aufstiegsmöglichkeiten. Die Weiterbildung jedes einzelnen Mitarbeiters ist dem Unternehmen sehr wichtig!

Gehalt/Benefits

Ohne Fleiß keinen Preis. Im unteren Bereich sehr mager aber nach oben sehr lukrativ. Gute Verkäufer werden sich hier Wohlfühlen!

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sind willkommen und werden im Unternehmen auch respektiert.

Vorgesetztenverhalten

Stehen mit Rat und Tat zur Seite. Geben aber schon vor welche Ziele das Unternehmen verfolgt.

Arbeitsbedingungen

Was den Außendienst betrifft, sind die Arbeitsbedingungen recht gut. Man sollte nur genug Ausgleichssport betreiben, da das viele sitzen im Auto nicht gerade Rücken freundlich ist.

Kommunikation

Die Kommunikation unter den Arbeitskollegen ist hervorragend.

Gleichberechtigung

Es werden keine Unterschiede zu Geschlecht, Herkunft oder Religion gemacht.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang ist kollegial freundlich. Natürlich gibt es auch mal ernste Worte oder unagenehme Fragen, aber Verkauf ist halt auch kein Kindergeburtstag.
Die Kollegen untereinander können größtenteils echt gut miteinander. Egal ob Außen- oder Innendienst

Image

IMAGE?
Es gibt immer Welche die sagen so und Andere die sagen so.
Wer als Kunde mal schlechte Erfahrungen gemacht hat erzählt das gerne auch mal weiter, weil der Mensch so gestrickt ist. Negative Aussagen werden schneller verbreitet als positive, so nach dem Motto: "Ich weiß was, ..."
Im Großen und Ganzen sind unsere Kunden mit uns zufrieden und kaufen auch wieder bei uns.

Work-Life-Balance

Bis auf wenige Tage im Jahr hat jeder die Möglichkeit seine Urlaub so zu planen wie er möchte.
In der Anfangsphase kommt man durchaus auf mehr als 40 Stunden pro Woche, denn je schneller man sich Produktwissen im Selbststudium (also in der Freizeit) aneignet, desto schneller klappt das dann auch beim Kunden.
Wenn man aus dieser Phase raus ist, dann klappt das auch mit der normalen Arbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt immer wieder interne Schulungen um die Mitarbeiter in ihrem täglichen Tun weiterzubringen. Wer gute Leistung abliefert hat auch die Möglichkeit innerhalb der Struktur aufzusteigen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist angepasst und wie es im Aussendienst so ist, wer viel leistet bekommt auch viel.
Am Anfang unterstützt das Unternehmen mit einem garantierten Grundgehalt.
Das Geld ist immer pünktlich und korrekt auf dem Konto.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist top

Vorgesetztenverhalten

Sicherlich war und bin ich noch immer mit allem einverstanden was von den Vorgesetzten kommt, aber wer ist das schon?
Im Großen und Ganzen kann man sagen, wer seine Arbeit erledigt wie sie zu erledigen ist, der hat dieRückendeckung seiner Vorgesetzten. Wer sich bemüht und Hilfe braucht, dem wird geholfen.
Wer allerdings meint sich auf Grundgehalt und Firmenfahrzeug auszuruhen, der wird nicht auf Teufel komm raus gehalten. Man wird ja auch nicht den Hund zum Jagen tragen.

Arbeitsbedingungen

Das Unternehme stellt Handy, Tablett, Backofficeunterstützung und Firmenwagen

Kommunikation

Wer will kann jederzeit mit den Kollegen Kontakt aufnehmen. Sollte ein Kollege Hilfe benötigen wird versucht ihm so schnell wie möglich zu helfen.

Gleichberechtigung

Von Unternehmens- und Kollegenseite würden gerne auch Frauen in unseren Reihen gesehen. Leider bewerben sich nicht viele und dann ist das Klientel was Frauen anbelangt doch eher speziell.

Interessante Aufgaben

Natürlich ist es erstmal jeden Tag dasselbe - verkaufen.
Aber das ist ja auch das Interessante.
Wir haben tolle Produkte und davon ich nur zwei oder drei.
Wir können uns ohne Branchentrennung in allen Gewerken austoben, das heißt wir haben es täglich mit anderen Individuen und neuen Herausforderungen zu tun.
Interessante Aufgabe? JA

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre unter den Kollegen im Außendienst und den Mitarbeitern im Innendienst ist vorbildlich. Jeder versucht jedem zu helfen. Mal mit Ratschlägen oder Ideen, mal mit neuen Verkaufsaktionen oder mit Tipps Neukunden zu gewinnen.

Image

Leider sind es immer erfolglos ausgeschiedene Mitarbeiter die schlecht über uns schreiben. Aber bei denen, die nach 12 Monaten noch bei der BNG sind ist die Fluktuation verschwindend gering. Das spricht eine deutliche Sprache.

Die meisten Kunden wissen, dass die BNG nicht die günstigste Unternehmung ist aber alle sind mit der Qualität der vielen Produkte sehr zufrieden. Kommt es im Kundengespräch zum Thema Qualität ist die Ware der BNG immer mit Lob bedacht.

Work-Life-Balance

Gibt es eine geeignetere Branche für eine ausgewogene Arbeit-Freizeit-Balance? Wohl wenige. Und gibt es eine Firma die einem die Einteilung Arbeit-Freizeit leichter macht als die BNG GmbH? Wohl auch nur wenige.

Jeder entscheidet selbst wann er Urlaub nehmen will; Niemand muss sich um eine Urlaubsvertretung kümmern. Man muss noch nicht einmal anrufen und fragen sondern stellt den Urlaubsantrag per Tablet und der Verkaufsleiter genehmigt ihn. Ausgenommen Kollegen in der Probezeit.

Wichtig zu erwähnen ist noch, dass die BNG wachsen will! Wer hier mitmacht und neu beginnt erhält die Chance auf einen sicheren, selbstbestimmten und eigenverantwortlichen Arbeitsplatz. Am Anfang steht lernen, lernen, lernen und mit ausreichend Selbstdisziplin durchhalten und weitermachen aber das loht sich denn mit der Zeit lernt jeder Mitarbeiter seine Produkte, die dazugehörigen Preise und seine Kunden kennen. und irgendwann wird es regelrecht leicht. Meistens erhöht sich dann die Freizeit automatisch. Aber auch das bestimmt jeder selbst.

Karriere/Weiterbildung

Auf ALLEN Positionen sucht die BNG noch Verstärkung. Hier ist es wirklich, realistisch möglich sich vom "normalen" technischen Berater zur übergeordneten Führungskraft zu entwickelt. Die Firma bietet zahlreiche Schulungen und Begleitprogramme an um dies zu fördern. Besser geht's nicht!

Gehalt/Benefits

Schwer zu kommentieren da wir selbst ja die Höhe unseres Einkommens bestimmen können.
Am Anfang, während der "Lernphase" eher gering aber dann zügig steigend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die BNG tut viel fürs Umweltbewusstsein, z.B. mit 100% natürlichen, biologisch nachwachsenden Produkten bzw. Reinigern.
Ich selbst weiß von mindestens drei lokalen Fußballvereinen denen die BNG Trikots und Material gesponsert hat. Generell ist die gesamte Unternehmensgruppe sehr sozial engagiert.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Jederzeit willkommen. Das Alter ist bei der BNG nicht ausschlaggebend sondern der Leistungswille und die Lernbereitschaft.

Vorgesetztenverhalten

Nicht alle Führungskräfte sind gleich aber alle verfolgen das gleiche Ziel: Neue Kollegen in den einzelnen Gebieten zu etablieren und ihnen eine berufliche Heimat in der BNG zu geben.
Dass das nicht leicht ist und, dass man, gerade als Anfänger im Außendienst, mit Fleiß und Disziplin seine neue Aufgabe anpacken muss, sollte jedem bewusst sein. Aber es lohnt sich denn die Arbeit wird mit jedem Tag im eigenen Gebiet ein wenig besser und leichter.

Arbeitsbedingungen

Wie schon erwähnt werden Handys, Tablets und Firmenfahrzeuge gestellt. Des Weiteren gibt es kostenlose Hemden, Poloshirts, Regenjacken, Winterjacken und weiteres Material.
Natürlich muss man sich selbst den Tag organisieren (obwohl es auch einen elektronischen Tourenplan gibt) und man muss selbst zum Kunden fahren.

Kommunikation

Die BNG GmbH stellt sowohl Handys als auch Tablets zur Verfügung die jederzeit frei genutzt werden können. Wie oben schon erwähnt ist die gegenseitige Unterstützung, auf Wunsch, groß. Jeder wie er will. Es gibt Mitarbeiter die telefonieren ständig und es gibt diejenigen die lieber ohne Kollegen-Kontakt arbeiten wollen. Jeder wie er will!

Gleichberechtigung

Fast alle untereinander, incl. der Führungskräfte im Außendienst sind per Du miteinander. Auch bei Begleitfahrten wollen die Führungskräfte nicht als solche herausgestellt werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben des Außendienst-Mitarbeiters bei der BNG sind so vielfältig wie die Branchen und Gewerke die täglich besucht werden.