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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BNP Paribas Lease Group S.A. - BNP Paribas Leasing Solutions die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BNP Paribas Lease Group S.A. - BNP Paribas Leasing Solutions
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BNP Paribas Lease Group S.A. - BNP Paribas Leasing Solutions
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Für sein Team arbeiten oder Ziele mit Mitarbeitenden festlegen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    43%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    36%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Präsenztage im Büro empfinde ich als wenig angenehm. Die Atmosphäre wirkt häufig angespannt, und der Umgang durch einige Führungskräfte erscheint selektiv. Fachliche Ansprechpartner sind oft schwer erreichbar.

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegialität empfinde ich als sehr schwach ausgeprägt. Statt einer unterstützenden Zusammenarbeit entsteht häufig der Eindruck, dass Fehler oder Schwächen anderer hervorgehoben werden, um die eigene Position zu stärken. Eine solche Kultur wirkt sich negativ auf Vertrauen, Offenheit und Teamzusammenhalt aus. Dass dieses Verhalten teilweise auch auf Führungsebene wahrgenommen wird, verstärkt diesen Eindruck.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Schichten geben kaum Raum für Work-Life-Balance. Das einzig positive sind die 3 Homeoffice Tage pro Woche

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte treten überwiegend höflich auf. Anerkennung, persönliche Aufmerksamkeit oder ein freundlicherer Umgang scheinen jedoch häufig an eine überdurchschnittliche Leistung geknüpft zu sein, wodurch nicht alle Mitarbeitenden gleichermaßen wertgeschätzt wirken.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der aktuelle Aufgabenbereich ist fachlich sehr interessant und bietet abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeiten.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in jeder Abteilung gut, liegt oft an den jeweiligen Führungskräften

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