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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BNP Paribas REIM die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BNP Paribas REIM
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BNP Paribas REIM
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitenden klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Arbeitsatmosphäre

man hilft sich untereinander, aber Ton wird teilweise rauher

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1,0
Kommunikation

gibt es, aber sehr unkoordiniert
relevante Informationen über Mitarbeiterwechsel, etc wird nur " durch Zufall" kommuniziert...
Entscheidung vom Management wird teilweise über die Köpfe hinweg entschieden

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5,0
Kollegenzusammenhalt

wenn der nicht wäre, sähe es dunkel aus

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5,0
Work-Life-Balance

HomeOffice möglich und gewollt/gestattet
unklare Aufgabenverteilungen / Zuständigkeiten lassen den Stress aktuell stark ansteigen

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4,0
Vorgesetztenverhalten

je nach Team/ Abteilung unterschiedlich

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3,0
Interessante Aufgaben

alles eher sehr verwalterisch
Prozessverbesserungen ( zb digitale Transformation) passiert zwar aber ohne Plan

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