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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,2Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Kantine
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
ESG und nachhaltige Entwicklung werden hohe Priorität eingeräumt.
interne Zusammenhalt
viele Benefits
Das Gehalt.
Wunderschönes Büro und gute Anbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenig Personal resultiert in Überlastung der Mitarbeiter ( Überstunden)
Etwas zu einseitige Förderung junger und tendenziell weiblicher MitarbeiterInnen
Umgang unter Kollegen, Respekt lässt zu wünschen übrig. Keine Wertschätzung für die Arbeit, die man unter diesen Bedingungen dennoch leistet. Falsche Versprechen, viel Gelaber um nichts.
kein professionelles Arbeiten möglich
" such dir für dein Problem eine eigene Lösung"
Fehlende Führung und zu viele unnötige Vorschriften
Verbesserungsvorschläge
Genügend Kapazitäten vorhalten um Überstundenlast in den Teams zu reduzieren.
Flachere Hierarchien und agileres Verhalten täten dem Unternehmen gut.
Schulung und Aufklärung der Mitarbeiter über Termintreue, Feedbackkultur. Ansonsten läuft schon so viel schief, dass das nicht mehr zu retten ist.
sinnvolle Prozesse einführen
Digitale Transformation ernst nehmen
Erfahrene Spezialisten anstatt interne Buddies und Ja-Sager in Führungspositionen bringen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BNP Paribas REIM ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
top! von jung bis alt alles dabei
Ist in Ordnung.
Unternehmen kümmert sich um das Wohl aller. Gute Geschlechtergleichheit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BNP Paribas REIM ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Tja, alles nicht möglich, da man „Kosten sparen muss“.
nicht wirklich
Auch nach mehrfacher Ansprache und konkreten Maßnahmen wurde nichts weiter veranlasst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BNP Paribas REIM wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BNP Paribas REIM besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BNP Paribas REIM als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BNP Paribas REIM als eher traditionell.
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