kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es ging nur uns schnellstmögliche kostengübstiste Fertigwerden.
Null.
Was ist das bei B&O?
Gut.
Nur gut für die ganz oben.
Nein.
Gut.
Gut.
Sowas noch nie wo anders erlebt!
Gerade so.
Kennt man da nicht und wenn gesprochen wird nur "Einbahnstraße".
Hahaha, bei B&O?
Nicht wirklich.
-Tolle Kollegen, Tolle Teams
-Mitarbeiterprogramm: Urlaub im eigenen Hotel in Bad Aibling
-sehr aufwendig organisierte Firmenfeiern
-vielfältige Schulungsmöglichkeiten
-einzigartige und innovative Bauprojekte
Wirklich schlecht finde ich gar nichts. Es gibt viel Entwicklungspotential womit sich die Firma schnellstmöglich beschäftigen sollte.
-Die Führungsebene muss unbedingt eine einheitliche Einigung finden was die Fahrzeiten zu den Baustellen angeht, sodass es zum einen gerecht ist und zum anderen die Arbeitnehmer entlastet.
-Die Gehälter müssen angepasst werden. Die Leute sind toll, die Teams sind toll. So stark bleiben wir allerdings nur, wenn wir den Leuten auch entsprechend etwas bieten können.
-Ich würde mir mehr Benefits wünschen.
In den Projekten herrschen flache Hierarchien und es macht sehr viel Spaß im Team zusammenzuarbeiten. Die Jungen lernen von den Alten und umgekehrt. Dank digitaler Medien gibt es eine super Bauabwicklung und Dokumentatio.
Die Firma hat einen sehr guten Ruf und das zurecht. Die Projekte sind toll und die Teams, welche sich tagtäglich für den Erfolg der Projekte einsetzen auch.
Das Wort "Work-Life-Balance" ist für mein Empfinden noch ein Fremdwort für die Firma. Für Bauleiter gibt es die Vertrauensarbeitszeit, wodurch weit entfernte Baustellen oft zum Leid der Arbeitnehmer sind. Es gibt keine Fahrkostenpauschalen oder sonstiges finanzielles entgegenkommen. Homeoffice ist nicht erwünscht und wird nur in Einzelfällen erlaubt.
Weiterbildungen und Schulungen sind jederzeit möglich und werden einem auch nahegelegt. Schulungen kann man sich sehr individuell aus dem großgefächerten, internen Schulungskatalog aussuchen.
Das Gehalt finde ich für meine Leistung und Berufserfahrung unterdurchschnittlich. Kununu bestärkt mich zunehmest in dieser Wahrnehmung.
Es gibt jährlich eine Prämie, die zum einen an den Erfolg der Firma und zum anderen an den Erfolg des Bauprojektes geknüpft ist.
Weitere Benefits wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld / 13 Monatsgehalt, Fahrkostenpauschalen etc. gibt es nicht.
B&O zeichnet sich durch seine zahlreichen innovativen Bauprojekte aus. Es wird stetig neues probiert und dank des Geländes in Bad Aibling ist sogar Platz für die Erbauung von Forschungshäusern. Die nachhaltigen und zukunftsorientierten Projekte sowie die Kollegen sind der Grund, warum ich bei B&O tätig bin.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr toll und man fühlt sich sehr wohl. Es wird zusammen Mittaggegessen und der Alltag mit Witzen aufgefrischt. Von den Kollegen bekommt man jederzeit die Unterstützung die man benötigt. In der Firma sind überwiegend sehr sehr fähige Leute angestellt, mit welchen es super viel Spaß macht zusammenzuarbeiten.
Die Firma ist sehr durchmischt und daher können die jungen sehr gut von den alten Hasen lernen. Im Gegenzug bekommen die Urgesteine auch Unterstützung in technischen Belangen. Ich finde die Integration von alten Kollegen sehr gelungen.
Die Vorgesetzten haben jederzeit ein offenes Ohr, jedoch würde ich mir hier und da auch mehr Unterstützung und einhalten von Versprechungen wünschen.
Die Büros sind toll sowohl auf der Baustelle als auch in der Zentrale. Technisch bekommt man alles was man benötigt. (Laptop, Handy, iPad) Je nach Funktion wird ein Dienstwagen mit Privatnutzung von der Firma gestellt. Die Fahrzeiten zu den Baustellen sind oft zu lang (one way 1h oder mehr) und werden in keinerlei Weise entschädigt (Privatvergnügen). Das Thema Homeoffice sollte auch für Firmen im Baugewerbe kein Fremdwort mehr sein.
Die Kommunikation ist sehr offen und man findet immer ein offenes Ohr. Kritik wird sehr sachlich kommuniziert und man wird sehr gut gefördert. Dennoch würde ich mir hier und da mehr Anerkennung wünschen, um den sehr Kritik lastigen Arbeitsalltag (der Branche geschuldet) ein wenig auszugleichen. Zudem ist das Gleichgewicht zwischen Führungskraft und Arbeitnehmer oft etwas gestört. Hier würde ich mir bei Belangen oft mehr Einsatz wünschen und nicht das typische Aussitzen oder Totstellen. Forderungen unsererseits werden ja auch genug erwartet.
Naja. Unter dem sozialen Aspekt gesehen sind unterm Strich alle gleich. Was die Inkludierung der Fahrzeiten in die Arbeitszeit angeht wird je nach Diskussionsstärke der Kollegen sehr individuell entschieden das gleiche gilt für die Gehälter.
Der Tätigkeitsbereich ist sehr vielfältig und man kann sich jährlich ganz individuell und nach persönlichen Wünschen weiterbilden. Alle Schulungen, welche ich bisher machen wollte, wurde ohne Diskussion schnell und unkompliziert genehmigt. Neue Aufgabenbereich oder Programme zu erlernen ist jederzeit möglich.
Life-Work Balance war okay.
Gehalt, Kommunikation, Verhalten der Vorgesetzen.
Auch sollte man nicht zum Richter gehen müssen, um sein Gehalt ausgezahlt zu bekommen!
Konservative Methoden ablegen und anständige Gehälter zahlen. Auch muss die Kommunikation besser werden.
Empfand ich als sehr steiff und zwangsvoll.
Fairer Weise ziemlich gut. Das ist B&O wichtig. Dennoch 07:00 Uhr auf Baustelle - Pflicht.
Bis auf den 1. Hilfe-Kurs nicht gefunden.
Mein Gehalt war stark untertariflich und wurde im Nachgang nochmal durch die Hintertür gekürzt! Auch wurde mein letztes Gehalt nicht voll ausgezahlt und musste gerichtlich eingefordert werden. (Für Beides sind Nachweise vorhanden.)
nicht selten dümme Sprüche bei Fragen statt Hilfe.
Sehr konservativ.
Es wird viel mit künstlichem Druck und extrem viel mit Einschüchterung gearbeitet.
Ganz in Ordnung.
Mit mir nicht direkt kommuniziert. Es wird vieles durch die Blume erzählt. Am besten sich immer alles schriftlich bestätigen lassen, sonst wird es gegen einem verwendet.
Dümme Sprüche gegen Ausländer und Frauen, für die Brache jedoch üblich.
Die Baustelle selbst wurde als Bauleiter nicht langweilig, immer was los.
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, seine Arbeitsweise innerhalb der vorgegebenen Struktur selbst zu gestalten. Der Zusammenhalt ist super. Probleme kann man jederzeit ansprechen und es wird dann gemeinsam an einer Lösung gearbeitet.
Fällt mir nichts ein.
kan ich so nicht sagen, da er stehts versucht in jedem Bereich zu agieren und seine Mitarbeiter zufrieden zu stellen.
sehr gutes Arbeitsklima
Das gute Image wurde über Jahre erarbeitet und wird unter den Mitarbeitern egal ob langjährige oder neue Mitarbeiter weitergetragen.
gut
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Aufstiegschancen. Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten vom Unternehemen aus sowie auf eigenem Wunsch.
faires Gehalt und pünktliche Zahlung/Sozialleistungen werden auf nachfrage Angeboten.
kann nicht besser sein
Erfahrung wird sehr geschätzt und respektiert!
die Tür steht jederzeit offen und haben immer ein Offenes Ohr für jedes Anliegen
Sehr gute Ausstattung und wenn noch etwas benötigt wird bekommt man es.
ist im vollem Umfang ausreichend
ja
Ja, oft freie Gestaltung.
Jeder Mitarbeiter hat die Freiheit, seine Arbeitsweise innerhalb der vorgegebenen Struktur selbst zu gestalten.
Aufgrund des Firmenwachstums reichen manchmal die Parkplätze nicht aus. Es muss dann umliegend ein Parkplatz gesucht werden.
Firmenwagen: Elektroauto und Ladestationen vor Ort.
Angenehmes Arbeitsklima
Die Firma wird von vielen Auftraggebern geschätzt.
Abhängig von den Baustellen
Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten Aufstiegschancen.
Es werden Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiter angeboten.
Angemessenes Gehalt und pünktliche Zahlung
Beim Thema Bauen werden Umweltaspekte besonders berücksichtigt.
Es wäre wünschenswert, Elektroautos und Ladestationen für PKW und Fahrräder sowie eine eigene Solaranlage auf dem Firmengelände (Berlin) zu haben. Das kann bei anderen Standorten unterschiedlich sein.
Sehr gut
rücksichtsvoll
Direkter Kontakt und immer hilfsbereit
Sehr gute Ausstattung, u.a. mit höhenverstellbaren Tischen
Mitarbeiter werden umfassend informiert
JA
Ja, oft freie Gestaltung.
Abwechslungsreiche Themen. Zusammenhalt der Kollegen. Familiäre Atmosphäre. Unternehmenseitige Unternehmungen. uvm.
Innerhalb des Teams ist eine sehr angenehme Arbeitsatmosphäre und ein "Wir"-Gefühl vorhanden.
Man merkt, dass die B&O ein sehr familienfreundliches Unternehmen ist. Diesbezüglich wird der Raum und die Möglichkeit geboten. Hatte ich z.B. privat einen Termin, konnte ich Homeoffice machen bzw. früher von der Arbeit gehen. Die Arbeitszeiteinteilung war in solchen Situationen mir selbst überlassen. Arbeit und Familie ist im Unternehmen definitiv vereinbar.
Am Ende des Tages muss eben die Leistung stimmen.
Weiterbildungen werden sowohl intern, als auch von Extern angeboten.
30 Tage Urlaub / (je nach Position) Firmenwagen / Cooperate Benefits uvm.
Der Fokus des Unternehmens liegt ganz klar auf Nachhaltigkeit.
Die B&O schafft mit ihrem Produkt (Systemneubau / Sanierung) bezahlbaren Wohnraum.
Ich habe öfters die Erfahrung gemacht, dass insbesondere in kritischen Situationen, wenn z.B. Not am Platz war, hat man sich gegenseitig ausgeholfen.
Es wird darauf geachtet, dass ältere Kollegen ebenfalls die Möglichkeit haben in neuere Systeme sich zu integrieren. Konservative Methoden werden nicht verworfen. Es wird eher darauf geachtet, dass gerade bei der Umstrukturierungen diese Methoden irgendwie integriert bleiben.
(siehe auch Work-Life-Balance) Es bestehen unterschiedliche Ansätze von Homeoffice bis hin zur individuellen Einteilung der Arbeitszeit.
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielfältig, da vieles sich auch gerade in der Entwicklung und Umstrukturierung befindet. Als Mitarbeiter habe ich auch die Möglichkeit in gewissen Bereichen mitzuwirken und auf das Wort eines Einzelnen wird Gehör verliehen.
Das sich jeder weiter entwickeln und fortbilden kann, wenn er mag.
Das wir innovativ sind und sozialen Wohnungsbau betreiben.
Das Unternehmen noch besser nach Außen präsentieren.
Die Menschen sind aufgeschlossen und hilfsbreit.
Ich bin stolz darauf, hier zu arbeiten.
Auf private Belange wird Rücksicht genommen.
Es gibt vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, wenn man möchte.
Wir betreiben sozialen Wohnungsbau.
Die Kollegen halten zusammen.
Es gibt sehr viele Mitarbeiter, die schon ewig hier arbeiten und das ist auch gut so.
Gut, jedoch auch abhängig von den verschiedenen Standorten und nur subjektiv zu bewerten.
Moderne Büros.
Aufgrund der vielen Gesellschaften manchmal etwas schwierig. In der jeweiligen Gesellschaft aber gut.
Auf jeden Fall!
Den Optimismus und den Mut neue Wege einzuschlagen.
Den Rückhalt (die Mitarbeiter) nicht bei all den ambitionierten Vorhaben aus den Augen verlieren ...
Da ist noch viel Luft nach oben
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit ermöglichen eine Work-Life-Balance!
Ein breiter Schulungskatalog und darüber hinaus gibt es die Möglichkeit auf individuelle Weiterbildungen, sofern sie auch den Interessen der Firma dienen.
Verantwortung und Leistung werden anerkannt und entsprechend belohnt.
Mit dem Schwerpunkt auf Holzbau mit regionalem Holz und eigener Holzfabrik werden eben Maßnahmen für mehr Umweltschutz gesetzt.
Ausnahmen gibt es leider immer. Aber im Großen und Ganzen ist das Miteinander respektvoll und auf Augenhöhe.
Erfahrung wird sehr geschätzt und respektiert!
Flache Hierarchien und kurze Wege sind bei B&O Bau nicht "nur" Schlagwörter in Stellenbeschreibungen, sondern gelebte Realität.
Höhenverstellbare Tische und moderne Rechner/Bildschirme uvm. gehören bei B&O Bau dazu.
Verbesserungspotenzial, mit solider Basis.
Wie in vielen Unternehmen in Deutschland könnte der Frauenanteil in Führungspositionen besser sein.
Breite Aufstellung der Firma ermöglicht auch Einblicke/Mitwirken in andere Abteilungen bzw. Gesellschaften.
Sehr kollegiales Miteinander, fairer Interessenausgleich
Nix
Alle - allen voran die Geschäftsführung - arbeitet an einer teamorientierten, kollegialen Arbeitsatmosphäre, wo sich jeder einbringen kann und gehört wird. Wertschätzung und Teambindung wird nicht zuletzt durch regelmäßige Events gelebt.
Wir drängen nach vorne - aber Image alleine ist nicht alles.
Nun, die Arbeit muss erledigt werden. Dafür gibt es auch Ausgleichsmöglichkeiten, wenn private Themen anstehen.
Mehr geht immer, aber neben einem angemessenen Gehalt gibt es für verschiedene Lebenssituationen auch Zusatzleistungen.
Wir sind im Baubereich Vordenker bezüglich nachhaltigen Bauens mit Holz
Das Bewusstsein, dass sich der Erfolg nur im Team einstellt, ist stark vorhanden. Egoshooter werden hier nicht glücklich.
Jüngere lernen von älteren Kolleg*, deren Know-how ist unverzichtbar.
Es herrscht ein menschlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Erwartungen werden klar formuliert, es gibt aber auch jede hilfreiche Unterstützung.
Top! Moderne Arbeitsmittel, alle Annehmlichkeiten eines modernen Unternehmen.
Regelmäßige Meetings, Veröffentlichungen über Intranet und weitere Medien - auf allen Ebenen, um alle relevanten Informationen weiter zu geben. Manches könnte noch schneller "durchgestellt" werden.
Auch wenn der Bau immer noch männerlastig ist: Anerkennung erhält jede*, d* die Arbeit ordentlich erledigt.
Wohnungsbau und -sanierung mit neuen nachhaltigen Technologien.
Sehr kollegiales und vertrauensvolles Miteinander - auch zwischen Führungskräften und Mitarbeitern. Die Geschäftsführung gibt sich viel Mühe, dass sich die Arbeitnehmer wohlfühlen.
Es herrscht ein angenehmes, vertrauensvolles Arbeitsklima. Man hört auch mal ein "Danke!" Proaktives Handeln und Mitdenken wird erwartet.
Die Projekte müssen fristgerecht fertig werden, daher gibt es nicht immer pünktlich Feierabend.
Es gibt jährliche Zielgespräche für alle Mitarbeiter mit dem Aufzeigen beruflicher Perspektiven und entsprechender Unterstützung der Entwicklung
Gute Leistungen und Arbeitsergebnisse werden auch monetär anerkannt.
Nachhaltiges Bauen ist eine Kernkompetenz von uns. Wir können alle immer noch besser werden, aber das Bewusstsein ist vorhanden.
Es herrscht eine offene Unternehmenskultur. Probleme werden direkt angesprochen und gelöst.
Es werden aufgrund des Alters keine Unterschiede gemacht - von der Erfahrung der älteren können die Jüngeren profitieren.
Natürlich sind die Chefs unterschiedlich, aber Wertschätzung und klare Kommunikation wird bei allen gelebt.
Schickes Büroloft mit vielen Annehmlichkeiten und technisch auf dem neuesten Stand - außer einer Klimaanlage.
Man wird von Anfang an von Chefs und Kollegen gut unterstützt und regelmäßig mit allen notwendigen Informationen versorgt.
Im Ingenieurbereich ist der Frauenanteil geringer, das färbt auf die Arbeitswelt ab. Die Wertschätzung ist jedoch für alle gleich.
Vielfältig und nie langweilig
So verdient kununu Geld.