4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Nie Rückmeldung erhalten
Bewerber/inHat sich 2026 bei Board Partners GmbH in München beworben.
Verbesserungsvorschläge
Zu Bewerbung (via LinkedIn) erfolgte nie eine Rückmeldung, auch nicht auf Nachfrage per Mail, was Bewerbende als respektlos empfinden könnten. Bitte Prozesse verbessern.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Nie Rückmeldung erhalten nach telefonischem UND persönlichem Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei Board Partners GmbH in München als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung geht anders. Gesprächsführung von oben herab, keine Augenhöhe. Bereits die Einladung zum Telefoninterview erfolgte erst nach Rückfrage, sonst wäre meine Bewerbung wahrscheinlich komplett unbeantwortet geblieben. Nach dem zweiten Step (persönliches Interview mit 2 Gesprächspartnern, die mir vorher nicht genannt wurden) hieß es, ich würde innerhalb einer Woche Bescheid bekommen. Nie wieder was gehört. Hatte mich in der Zwischenzeit selbst schon dagegen entschieden - dennoch ein absolutes No Go Kandidaten gegenüber.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionelle Personalvermittlung ! Kurzfristige Absagen und total chaotisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Board Partners GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kundenorientierung & Termintreue
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier braucht man 2 Monate für eine Absage.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Board Partners GmbH in München als Chief Information Officer (w/m/d) beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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