Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für Ideen, hoher Qualitätsanspruch, gute Teamprozesse
Die Themen, an denen wir arbeiten. Das inspirierende Miteinander. Die Freiheiten, die man hat, und das Vertrauen, das einem geschenkt wird.
Sehr guter Standort mit guter Infrastruktur, modernes Office mit hochwertigen Arbeitsplätzen - Einzelbüros. Interessante Aufgaben, es gibt genug Spannendes zu tun - auch international. Die verschiedenen Geschäftsbereiche bieten auf jeden Fall Potential für Abwechslung und Weiterentwicklung. Und auch während der Pandemie hatte man hier ein sicheren Arbeitsplatz ohne Kurzarbeit.
Den klaren Umgang mit der Realität.
Die hier gebotenen Aufgaben und überhaupt das ganze Aufgabenspektrum von der Personalberatung bis zur Arbeit mit Aufsichtsräten und Beiräten durch die Board Academy sind einfach super. Mitarbeiter dürfen schnell viel Verantwortung übernehmen, sei es durch direkten Kunden- und Kandidatenkontakt oder auch durch die Mitarbeit an ganz neuen Themen und Formaten.
Man wird dazu angeregt, eigene Ideen zu entwickeln und diese dann auch umzusetzen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes fällt mir nicht ein. Ich denke nur, dass man mit den Freiheiten natürlich auch umgehen können muss. Wohl fühlt sich, wer sich selbst organisieren kann, mutig die Dinge anpackt ohne sich ständig abzusichern, die nötige Selbstdisziplin mitbringt und wer nicht nur gelobt werden, sondern konstruktives Feedback erhalten will.
Vorgesetztenverhalten und Unternehmensführung ist vollkommen inakzeptabel - launisch, aggressiv und realitätsfern.
Achtung! Hinter dem international agierenden Unterenhmen (als das es verkauft wird) verbirgt sich ein Kleinbetrieb, wo das Kündigungsschutzgesetz nicht gilt - auch nach der Probezeit kann man hier ganz einfach fristgemäß gekündigt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bisschen Reflektion bezüglich der anhaltenden Probleme täte gut.
Für eine Verbessrung ist ein komplettes Umdenken notwendig. Konservative Ansichten und Führungsstile müssen den zeitgemäßen Umständen angepasst werden.
Bei Kompromisslosigkeit bei Einstellungen bleiben. Zahlt sich aus. Fehler werden vermieden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Board Partners ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Teamarbeit ist gelebte Realität. Einfacher geht das natürlich, wenn man im Büro und nicht im Homeoffice zusammen arbeitet. Deshalb freue ich mich immer auf unsere regelmäßigen Coffee Breaks.
Team hält zusammen
Unter den Kollegen herrscht ein offener, vertrauter, ehrlicher Austausch und viel Humor.
Our international team is new but quickly passionate with and for each other
I am new but so far good
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Board Partners ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Launisch und intransparent
keine klare Kommunikation, unterliegt Stimmungsschwankungen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ich kann mich gut weiterentwickeln
German language courses for non German speakers offered and internal trainings are happening
Theoretisch möglich
Alles ist möglich…
das Unternehmen unterstützt finanziell und mit Sonderurlaub meine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Board Partners wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Board Partners besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Board Partners als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Board Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Board Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting