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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Board Partners die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Board Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Board Partners
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    57%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, respektvoll, wertschätzend, ehrlich. Sehr viel Freiraum für persönliche und berufliche Entwicklung, Ideen und Innovation. Perfekte Umgebung für selbstständige Gestalter, die einen sinnvollen Beitrag leisten und nicht an der Hand geführt werden wollen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Augenhöhe, freundschaftlich und zielorientiert. Ich bekomme regelmäßig alle Informationen, die ich brauche, und fühle mich immer auf dem Laufenden - in Summe eher zu viel als zu wenig Informationen. Meine Ideen werden gehört und sachlich diskutiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit ist gelebte Realität. Einfacher geht das natürlich, wenn man im Büro und nicht im Homeoffice zusammen arbeitet. Deshalb freue ich mich immer auf unsere regelmäßigen Coffee Breaks.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe eine vertraglich vereinbarte 4-Tage-Woche und kann meine Arbeitszeit im Homeoffice frei und eigenverantwortlich einteilen. Ist gerade viel zu tun, wird es auch mal länger. Fühle ich mich weniger produktiv oder ist weniger zu tun, gehe ich zwischendrin z.B. auch mal einkaufen oder Sport machen. Die Geschäftsführung fördert das.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überaus vertrauensvolles Miteinander. Man wird ermutigt, sein Bestes zu geben, kann aber auch unbeschadet aufzeigen, wenn man an Grenzen stößt. Das WIR steht im Vordergrund. Das Feedback ist ehrlich.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spannende Aufgaben an sinnvollen und zukunftsweisenden Themen innerhalb eines beeindruckenden Eco-Systems mit überaus inspirierenden Persönlichkeiten. Hier würde ich am liebsten 6 Sterne vergeben:-)

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