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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BOARDLINK Healthcare die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOARDLINK Healthcare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOARDLINK Healthcare
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Das Miteinander ist kollegial, respektvoll und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Man fühlt sich im Team wohl, kann offen kommunizieren und arbeitet gemeinsam an den Zielen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, direkt und wertschätzend. Informationen werden transparent weitergegeben, Absprachen sind klar und bei Fragen oder Anliegen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Besonders positiv ist der unkomplizierte und persönliche Austausch im Team.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, hilft einander auch bei stressigen Situationen und kann sich auf die Kolleginnen und Kollegen verlassen. Das Miteinander ist herzlich und unkompliziert.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt gut. Durch eine gewisse Flexibilität lässt sich der Arbeitsalltag gut mit dem Privatleben vereinbaren. In arbeitsintensiveren Phasen kann es natürlich auch einmal etwas mehr werden.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist wertschätzend, fair und auf Augenhöhe. Anliegen und Ideen werden ernst genommen, Entscheidungen nachvollziehbar kommuniziert und Eigenverantwortung gefördert. Gleichzeitig erhält man jederzeit Unterstützung, wenn diese benötigt wird.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind abwechslungsreich, vielseitig und spannend. Man übernimmt früh Verantwortung, kann eigene Ideen einbringen und erhält die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Durch die unterschiedlichen Themen und Herausforderungen bleibt der Arbeitsalltag interessant.

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