Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,6Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Insgesamt bin ich froh, diesen Arbeitgeber gewählt zu haben, mir macht die Arbeit Spaß und motiviert mich weiter zu wachsen.
Sehr persönlich und professionell
es gibt Mitarbeiter zwischen 20 und 60 Jahren, die voneinander profitieren
Es wird auf private Bedürfnisse Rücksicht genommen
gerne auch Hunde am Arbeitsplatz
Was Mitarbeitende schlecht finden
nahezu alles, siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Nicht so schnell wachsen
Erfolge noch mehr feiern
Strukturen und Prozesse optimieren, Verriebsstrategie entwicklen, Mitarbeiter wertschätzend, fair und ehrlich behandeln, Benefits einführen, Personalentwicklung einführen etc.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von BOARDLINK Healthcare ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Alter spielt keine Rolle.
Gleichgewicht aus Erfahrung und Inovation
Ältere Mitarbeiter*innen werden nicht benachteiligt
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOARDLINK Healthcare ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
maximal durchschnittlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind sehr gut. Eigeninitiative und Engagement werden gefördert und es gibt die Möglichkeit, sich fachlich sowie persönlich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Wer Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln möchte, bekommt hierfür die entsprechenden Chancen.
Weiterbildungen sind gern gesehen und werden gefördert.
2 Mitarbeiter studieren parallel
Keine Personalentwicklung, keine vernünftige Einarbeitung oder Förderung, Karriere können hier daher höchstens intrigante Opportunisten machen
Weiterbildungen werden stets gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOARDLINK Healthcare wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BOARDLINK Healthcare besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOARDLINK Healthcare als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 89% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOARDLINK Healthcare als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.