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Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wertschätzung sieht anders aus! Bis heute nach Vorstellungsgespräch keine Rückmeldung erhalten (heute, 3 Wochen später)

3,0
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalsachbearbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

In angemessener Zeit nach einem Vorstellungsgespräch auch Rückmeldung geben und nicht einfach alles im Sande verlaufen lassen.
Das ist weder wertschätzend, noch professionell!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Tolle Gespräche telefonisch und persönlich/ Schnelle Rückmeldung und intensive Bemühungen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Personalsachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Innerhalb von wenigen Stunden nachdem ich die Bewerbung versendet habe, wurde ich direkt telefonisch kontaktiert und ein persönliches Gespräch für die Folgewoche wurde vereinbart. Einen Tag nach dem persönlichen Gespräch habe ich die Zusage erhalten. Ich war so perplex, dass ich selbst erst einmal darüber nachdenken musste. Allerdings waren alle Gespräche (ob nur mit dem Recruiter oder dem gesamten Team der Personalabteilung) sehr positiv, sodass ich das Angebot angenommen habe. Die Bemühungen der gesamten Abteilung haben mir sehr imponiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Enttäuschung von vorne bis hinten!

2,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Hauswart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Darüber nachdenken, was ein Hauswart wirklich für Aufgaben hat.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver LauchRecruiting/ Employer Branding

Sehr geehrter Herr K.,

es tut mir leid, dass Sie sich offensichtlich in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch vom 15.03.2019 nicht wohlgefühlt haben. Anders lassen sich Ihre Bewertungen in den Punkten "Angenehme Atmosphäre" sowie "Wertschätzende Behandlung" nicht deuten.

Bitte rufen Sie mich doch zurück, damit ich die Chance habe, zu erkennen, an welchen Stellen es im Gespräch eine für Sie nicht wertschätzende Atmosphäre gab. Ebenso interessiert mich Ihre Einschätzung zu den Punkten "Professionalität des Gesprächs" und "Vollständigkeit der Infos" - wir können alle nur dazulernen!

Meine Kontaktdaten sollten Sie noch haben, ansonsten erreichen Sie mich unter 0201/ 43708174.

Viele Grüße

Schlechtes Zeitmanagement

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kontakt vor und nach dem Gespräch war unbeholfen und nicht zeitnah. Verbindliche Aussagen wurden nicht eingehalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Ein sehr interessanter Ausbildungsbetrieb

4,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Automobilkaufmann beworben.

Bewerbungsfragen

  • Erzählen sie was über sich
  • Was würde ein Freund über sie sagen?
  • Warum haben sie ihr Studium abgebrochen?
  • Warum haben sie sich für den Beruf Automobilkaufmann entschieden?
  • Was gehört noch zum Aufgabenbereich des Automobilkaufmanns?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungsablauf

4,7
Bewerber/inHat sich 2015 als Gesamtverkaufsleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller zeitnaher Ablauf


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr zufrieden!

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Haustechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver LauchRecruiting/ Employer Branding

Ich fand unsere Gespräche auch klasse! Vielen Dank für das Feedback.

Viele Grüße

Sehr angenehmes Vorstellungsgespräch

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 als Disponent beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver LauchRecruiting/ Employer Branding

Danke für die Bewertung. Ich hoffe, wir bleiben in positiver Erinnerung.

Viele Grüße

Keine Reaktion auf meine Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Leiter Personal beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Oliver LauchRecruiting/ Employer Branding

Sehr geehrte Bewerberin/ sehr geehrter Bewerber,

schade, dass wir Sie mit unserer Candiate Journey nicht zufriedenstellen konnten. Gerade bei dieser Stellenbesetzung haben wir uns sehr viel Mühe gegeben, ging es doch für uns als Personalabteilung um die Suche nach einer neuen Chefin bzw. einem neuen Chef. ;-)

Über welches Portal haben Sie sich denn bei uns beworben? Ich finde in meinen Dokumentationen keine Bewerbung, auf die ich nicht geantwortet habe.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mich diesbezüglich noch einmal kontaktieren. In einem persönlichen Gespräch lässt sich so etwas schnell klären. Gerne stehe ich Ihnen telefonisch unter 0201/ 43708174 zur Verfügung.

Viele Grüße