41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es kann ein Arbeitsplatz für immer sein, Leistungsbereitschaft vorausgesetzt..... Weiterbildung wird unterstützt und anerkannt.
Manchmal mahlen die Mühlen etwas langsam.
Deutlichere Wertschätzung der geleisteten Arbeit und des Angagement..... manchmal reicht ein nettes Wort.... Balsam für die Seele
Grundsätzlich gut
Der eine sagt so..... der andere sagt so.
Besser geht immer.... schlechter aber auch
Bei konstanter Leistungsbereitschaft wird die Fortbildung voll unterstützt.
Gehalt ist normal, Benefits gibt es....
Ist in ausreichendem Maas vorhanden
Leider verschiedene Lager
Gut bis sehr gut....
Sind immer im Gespräch was das Aufgabengebiet betrifft
Schwitzen kommt nicht immer durch schnelles bewegen.....
Wir sind immer in Kontakt
Wir arbeiten dran
Jeder Tag ist eine neue Herausforderung
Überpünktliche Gehaltszahlung
Es wird nicht viel von dem versprochenen gehalten
Betriebsrat, Urlaubs und Weihnachtsgel
Gut
Noch gut
Nicht so gut
Wird schon wert drauf gelegt
Nicht außergewöhnlich
Egal
Sehr gut
Gut
Sehr gut
Schlechte vorbereitung
Weniger gut
Mal mehr mal weniger
Immer anders
Die Arbeitszeiten waren überwiegend planbar und organisatorisch gab es nur wenige Probleme. Darüber hinaus sind mir keine besonders positiven Aspekte in Erinnerung geblieben.
Das Arbeitsklima war häufig angespannt und wenig wertschätzend. Auszubildende wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend unterstützt oder gefördert. Wichtige Ausbildungsinhalte wurden teilweise nicht vermittelt, die Kommunikation war oft unprofessionell und Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum erkennbar. Insgesamt hat die Arbeitssituation zu einer erheblichen Belastung geführt und die Ausbildungszeit unnötig erschwert.
Der Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitenden sollte deutlich respektvoller und wertschätzender gestaltet werden. Eine strukturierte Ausbildung, kompetente Betreuung sowie eine offene und konstruktive Kommunikation sind dringend erforderlich. Zudem sollten Auszubildende Einblicke in alle relevanten Bereiche ihres Berufs erhalten, um eine fachgerechte Ausbildung zu gewährleisten. Die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sollte stärker in den Fokus rücken.
Die Arbeitsatmosphäre war leider sehr angespannt und wenig angenehm. Ein respektvoller und kollegialer Umgang war nicht durchgängig gegeben, wodurch ein negatives Arbeitsklima entstand. Wertschätzung, offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung kamen häufig zu kurz. Dies hat die tägliche Arbeit erheblich erschwert und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz deutlich beeinträchtigt.
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren während der Ausbildung nur sehr begrenzt erkennbar. Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung wurden kaum aufgezeigt, und eine gezielte Förderung fand nur unzureichend statt. Dadurch entstand der Eindruck, dass die langfristige Entwicklung der Auszubildenden keine besondere Priorität hatte. Insgesamt waren die Zukunftsaussichten innerhalb des Unternehmens wenig attraktiv.
Die Arbeitszeiten waren insgesamt gut geregelt und planbar. Dienstpläne wurden in der Regel rechtzeitig kommuniziert, und die Einhaltung der Arbeitszeiten stellte kein Problem dar. In diesem Bereich gab es wenig Anlass zur Kritik.
Die Vergütung war aus meiner Sicht nicht angemessen und stand in keinem ausgewogenen Verhältnis zu den Anforderungen und Leistungen während der Ausbildung. Angesichts der Verantwortung und des Arbeitsaufwands wirkte die Bezahlung wenig wertschätzend. Insgesamt bestand hier deutlicher Verbesserungsbedarf, um die Leistung und das Engagement von Auszubildenden angemessen anzuerkennen.
Die Ausbilder haben leider keinen positiven Eindruck hinterlassen. Eine angemessene Unterstützung und fachliche Betreuung waren nur selten vorhanden. Fragen wurden häufig unzureichend beantwortet, und der Umgang mit Auszubildenden wirkte oftmals wenig respektvoll und wertschätzend. Dadurch wurde die Ausbildung unnötig erschwert. Insgesamt besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf im Umgang mit Auszubildenden und in der Vermittlung von Fachwissen.
Der Spaßfaktor war während der Ausbildung leider sehr gering. Das Arbeitsumfeld wirkte oft angespannt, und eine motivierende oder positive Atmosphäre war kaum vorhanden. Wertschätzung und Teamgeist kamen zu kurz, wodurch die tägliche Arbeit wenig Freude bereitet hat. Insgesamt war die Ausbildung eher belastend als motivierend.
Die Aufgaben und Tätigkeiten waren wenig abwechslungsreich und boten nur begrenzte Einblicke in die verschiedenen Bereiche des Berufs. Insbesondere der Verkauf, der einen wesentlichen Bestandteil der Ausbildung darstellt, wurde kaum oder gar nicht vermittelt. Dadurch fehlten wichtige praktische Erfahrungen und Kenntnisse, die für ein umfassendes Verständnis des Berufsbildes erforderlich sind.
Die Tätigkeit war über weite Strecken sehr eintönig und wenig abwechslungsreich. Es wurden überwiegend die gleichen Aufgaben übertragen, wodurch wichtige Einblicke in andere Bereiche des Berufsalltags fehlten. Eine vielseitige und lehrreiche Ausbildung war daher nur eingeschränkt gegeben.
Der Umgang mit Auszubildenden war leider nicht immer respektvoll und wertschätzend. Konstruktive Kommunikation sowie ein professioneller Umgang auf Augenhöhe kamen häufig zu kurz. Dies hat das Arbeitsklima negativ beeinflusst und den Ausbildungsalltag unnötig erschwert.
Die BOB Automotive Group ist ein mittelständisches Unternehmen mit 21 Autohäusern in NRW; trotz dieser Verteilung über die vielen Standorte, werden Events organisiert um die Mitarbeiter zusammen zu führen; die BOB ist ein Unternehmen, dass sich stetig weiterentwickelt und seine Mitarbeiter auf diesem Weg mitnimmt;
Aufstiegsmöglichkeiten für jeden
nix
keine
Angenehme und ruhiges Arbeitsumfeld
Div. Bonusprogramme und Bennefits
Momentan hab ich keinen Grund mich negativ zu äußern!
Fragt mich nach der Probezeit
Sehr angenehme Atmosphäre
Top vorbereitete Seminare, die Seminarleiter sind mit Herzblut dabei!
Nach oben ist immer Luft
Im großen und ganzen gut
Vorbildlich, sollten sich andere Unternehmen eine Scheibe abschneiden!
Sehr angenehm!
Top Kommunikation untereinander / Chefin <- -> Mitarbeiter
Sehr abwechslungsreich, nicht Langweilig, macht einfach Spaß ein Teil von BOB zu sein!
Die Bob Automobile ist ein kompetenter Arbeitgeber mit einer professionellen Arbeitsumgebung. Bereits zur Begrüßung zum Einstellungstest im Hauptsitz in Essen hat man sich sehr willkommen gefühlt, super freundlich und hilfsbereit, außerdem sind sie direkt auf meinen persönlichen Wunsch eingegangen und haben es in wenigen Tagen erledigt. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut und es gibt Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
/
/
Sehr gut
Weiterentwicklungschancen
Flexibel
Gut
Super nett & kompetent
Top!
Viele Variationen
Super
Sehr respektvoll
Die Arbeit in einem extrem kollegialen Umfeld; Eigenständige Arbeit ist sehr erwünscht und möglich; Interessantes Aufgabengebiet
steht nicht still, bewegt sich mit der Zeit
Sehr angenehm
viele interessante Pojekte die Ihre Zeit in Anspruch nehmen
leider konnten interne Schulungen währed der Corona Zeit nicht durchgeführt werden, eine Wiederaufnahme ist geplant
Anstregungen werden gesehen
Sehr nette Kollegen/innen
offen, transparent und vertrauensvoll
Kann meinen Hund mitbringen, Kaffee und Wasser werden kostenlos gestellt /Home Office Möglichkeit/Parkplätze stehen kostenfrei zur Verfügung u.v.m
Regelmäßige Abteilungsleiterbesprechungen/ Informationsaustausch
findet somit regelmäßig statt
ausgewogenes Verhältnis zwischen Frauen und Männern in der Abteilungsleiterführung
abwechslungsreiche Tätigkeit, keine Eintönigkeit
In Besonderen Situation ist der Arbeitgeber eine große Stütze und bietet Hilfestellung. Man muss sich im Büro nicht verstellen und hat ein offenes und kollegiales Miteinander.
Es herrscht eine überwiegend gute Stimmung auch in stressigen Zeiten.
Durch Gleitzeit kann die Arbeitswoche flexibel gestaltet werden. In besonderen Situationen kann man sich an die Vorgesetzten wenden und findet gemeinsam Lösungen.
Man erhält Förderung bei Weiter- und Fortbildungen. Weiterentwicklung wird honoriert und gefördert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das Gehalt wird immer pünktlich und zuverlässig gezahlt und Fragen zum Gehalt können schnell geklärt werden. Es gibt auch einen gemeinnützigen Verein der Mitarbeiter in Notsituation hilft. Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für Gehaltsverhandlungen.
Sehr guter kollegialer Zusammenhalt.
Man hilft sich gegenseitig und arbeitet zusammen mit viel Spaß.
Ältere Kollege werden genauso wie jüngere Kollegen eingestellt. Man geht auch hier auf persönliche Belange ein.
Vorgesetzte finden immer ein offenes Ohr. Es finden regelmäßig Feedback Gespräche statt. Entscheidungen werden häufig im Team diskutiert und man hat ein offenes Ohr für Kritik.
Angenehmer und moderner Arbeisplatz.
Man wird über regelmäßige Newsletter und Postings über wichtige Informationen informiert. Abteilungsintern finden zum Austausch auch Meetings statt.
Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte sind vorhanden und man hat Einfluss auf die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebiets.
So verdient kununu Geld.