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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Kantine
EssenszulageIn Besonderen Situation ist der Arbeitgeber eine große Stütze und bietet Hilfestellung. Man muss sich im Büro nicht verstellen und hat ein offenes und kollegiales Miteinander.
Ich habe mich trotz einer langjährigen Krankheit nicht ausgeschlossen gefühlt und wurde von meinem Arbeitgeber immer unterstützt
Flexibilität, Menschlichkeit, Förderung und Weiterbildung, immer ein offenes Ohr, fairer Umgang, Miteinander = Events
steht nicht still, bewegt sich mit der Zeit
In Notfällen werden private Angelegenheiten durchaus berücksichtigt. Einige Mitarbeiter bringen ihre Hunde mit ohne, dass dies ein Problem darstellt.
Wenn man früh anfängt und nach Abschluss der Arbeitszeit Feierabend machen möchte, bekommt man manchmal was zu hören, dass man zu früh geht. Obwohl die Arbeitszeit erfüllt wurde.
Arbeitszeit sollte noch flexibler gestaltbar sein
Umgang mit den Mitarbeitern
Im Moment nichts
Die geringe Wertschätzung, für das was die Mitarbeiter täglich leisten. Anstatt nur aus das negative zu achten, vielleicht mal einen Dank für gutes aussprechen.
Schon bei der Einstellung klar die hohen Anforderungen kommunizieren damit „low performer“ gar nicht erst starten.
mehr Rücksicht auf private Belange nehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
Respektvollen Umgang verbessern.
Überstunden nicht abkappen, niemand macht Überstunden weil er nicht nach Hause will und auch Morgens werden Vorbereitungen für den Tag getroffen.
Gehaltsklassen den Leistungen anpassen und gleichstellen.
Firmenveranstaltungen um Kollegen auch übergreifend des eigenen Umfelds kennenzulernen und um die Firma als Team zu stärken.
Der am besten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern. Zusätzlich findet 1x jährlich eine anonyme Umfrage statt, um weiter an sich zu arbeiten und noch besser zu werden. Mit anderen Worten: wir hören zu und setzen Mögliches um.
Ältere Kollege werden genauso wie jüngere Kollegen eingestellt. Man geht auch hier auf persönliche Belange ein.
Hier werden alle gleich behandelt.
Jeder Mitarbeiter bekommt eine Chance und kann sich innerhalb der Gruppe entwickeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Gehalt maximal durchschnittlich, kaum sonstige Benefits. 13. Gehalt wird im Bewerbungsprozess noch angepriesen und in Jahresbrutto mit eingerechnet, entpuppt sich später jedoch als eher optionaler Bonus auf welchen keinerlei Anspruch besteht.
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich
Mittelmäßig geht besser aber auch schlechter, Überstunden sollten jedoch besser bezahlt werden oder abgefeiert werden können
Zu große Unterschiede in den Gehaltsklassen und Abteilungen - für eine Gleichberechtigung gibt es da durchaus noch Luft nach oben. Meistens wird mehr verlangt und auch getan als das, was hinterher dabei raus kommt. Leider.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Man erhält Förderung bei Weiter- und Fortbildungen. Weiterentwicklung wird honoriert und gefördert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten.
leider konnten interne Schulungen währed der Corona Zeit nicht durchgeführt werden, eine Wiederaufnahme ist geplant
Weiterbildungen, die dem Betrieb dienlich sind, werden finanziell gefördert. Leider nicht viele Aufstiegschancen.
Die Entwicklung von Mitarbeitern wird aktiv gefördert und auch finanziell unterstützt.
Weiterbildungen wurden nicht angeboten, auf Nachfrage Andeutungen in die Richtung dass dies zu teuer sei.
