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BOB Automotive Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 23 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,3 Punkte).

Alle 23 Bewertungen entdecken

Tradition bewahren . Wachstum stärken

Wer wir sind

Die BOB Automotive Group GmbH mit Hauptsitz in Essen ist eine Holding von vorrangig vier im Automobilhandel tätigen Tochtergesellschaften.

Diese Gesellschaften sind:

Alle unsere Aktivitäten haben ein Ziel: Den Kunden stets in den Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns zu stellen! Das zahlt sich aus! Nicht umsonst verkaufen wir über 13.000 Fahrzeuge pro Jahr. Unsere 17 Standorte finden Sie in Region Rhein-Ruhr, im Bergischen Land sowie in Hagen.

Um den gestiegenen Anforderungen im Automobilhandel Rechnung zu tragen, übernimmt die Unternehmensgruppe alle Verwaltungsaufgaben der Tochtergesellschaften, die klassischerweise in herkömmlichen Autohäusern nicht Teil des Kerngeschäfts sind: von Controlling über IT bis hin zum Marketing und vielem mehr.

Hochqualifizierte Abteilungsleiter und gut ausgebildete Fachleute der Unternehmensgruppe bieten den Autohäusern die bestmögliche Unterstützung. Im Sinne eines "Shared Service Center" erleichtern Arbeitsteilung und Spezialisierung das Tagesgeschäft konzernweit. Im Detail zählen dazu:

  • Rechnungswesen / Controlling
  • Disposition / Fakturierung
  • Einkauf / Immobilienmanagement
  • Personalwesen / Recht
  • IT / Telekommunikation
  • Marketing

Neben diesen Aufgaben zeichnet sich die BOB Automotive Group auch durch eine äußerst professionelle Sekundärnetzbetreuung im Bereich der operativen GmbHs aus.

Produkte, Services, Leistungen

  • Vertrieb von Neu- und Gebrauchtfahrzeugen der Marken: Renault, Dacia, Alpine, Hyundai, Mazda, Toyota, Jaguar und Land Rover
  • Service- und Werkstattdienstleistungen
  • Originalteile und Zubehör
  • Autovermietung
  • Großkundenbetreuung

Perspektiven für die Zukunft

Unser Leitspruch lautet: Tradition bewahren . Wachstum stärken! Als eigentümergeführtes Unternehmen schreibt die Gesellschaft die teilweise über hundertjährige erfolgreiche Geschichte der Tochterunternehmen weiter und festigt durch hervorragende Prozesse und hochqualifizierte Fachkräfte die weitere Expansion in der Zukunft.

Wir gestalten unsere Zukunft selbst – Wir wachsen weiter!

Kennzahlen

Mitarbeiter625
Umsatz220 Mio. Euro

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    53%53
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

TEAMGEIST
Wir pflegen flache Hierarchien und freundschaftliche Verhältnisse - oft auch über den Job hinaus.

VERANTWORTUNG
Sie können bei uns sehr schnell Verantwortung übernehmen und ein wichtiger Teil des Teams werden. Den nötigen Support und Freiraum bei der Verwirklichung Ihrer Ideen erhalten Sie dafür selbstverständlich.

LANGFRISTIGE ZUSAMMENARBEIT
Als inhabergeführtes Unternehmen mit starkem familiärem Bezug möchten wir dauerhafte Verbindungen schaffen, ob mit Kunden, Lieferanten oder Mitarbeitern.

WEITERBILDUNG
Wir fördern Ihre Weiterbildungen. Ob Inhouse-Schulungen oder nebenberufliches Studium, wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei ihrem Wunsch nach Entwicklung.

ENGAGEMENT
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Ideen und bestmögliche Arbeitsleistung zu erbringen. Damit ist nicht nur das Ergebnis, sondern auch Ihre persönliche Weiterentwicklung gemeint.

WOHLTÄTIGER VEREIN (FÜR MITARBEITER IN NOT)
Wir halten zusammen! Unser wohltätiger Verein kümmert sich um Kollegen in Notlagen oder schweren Lebensabschnitten. Schon mal sowas irgendwo anders gehört?

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche, herausfordernde und langfristige Aufgabe in einer dynamischen, wachstumsorientierten Unternehmensgruppe.

Ob in der Fahrzeugdisposition, in der Finanzbuchhaltung oder in der IT: Wir sorgen dafür, dass sich unsere Kollegen in den Autohäusern um die wichtigste Aufgabe kümmern können: Perfekten Kundenservice!

Diesen Anspruch leben wir auch in unserer Unternehmenszentrale. Wenn Sie ebenfalls ein Möglichmacher sind, passen Sie optimal in unser Team!

Gesuchte Qualifikationen

Wenn Sie bereits in der Automobilbranche zuhause sind oder Sie über eine der unten aufgeführten Qualifikationen verfügen, freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme!

  • Bilanzbuchhalter (m/w/d)
  • Fahrzeugdisponenten (m/w/d)
  • Finanzbuchhalter (m/w/d)
  • Garantiesachbearbeiter (m/w/d)
  • Informatikkaufleute (m/w/d)
  • Netzwerkadministratoren (m/w/d)
  • Personalfachkaufleute (m/w/d)

Selbstverständlich bieten wir auch Quereinsteigern eine Chance, denn wir suchen vor allem Menschen, die sich mit uns identifizieren und die in ihrem Bereich etwas gestalten möchten. Die Möglichkeiten, sich bei uns zu entwickeln sind mannigfaltig und werden dazu noch durch die zukünftigen technischen Entwicklungen völlig neu geschrieben.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOB Automotive Group GmbH.

  • Oliver Lauch
    Recruiting/ Employer Branding
    Tel: +49 (0)201 43708-174
    Mail: karriere@bob-automotive.com

  • Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unsere Karriereseite.

    Wir bevorzugen Online-Bewerbungen - das geht ganz einfach und ist für Sie und uns der schnellste Weg zum Erfolg. Ihre Anlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, können Sie bequem in allen gängigen Formaten hochladen.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

-Arbeitsatmosphäre
-vielfältige Aufgaben
-täglicher Umgang mit tollen Automobilen
-Der Stellenwert der Mitarbeiter
-vielfältige Angebote für Mitarbeiter
-Weiterbildungsmöglichkeiten
-stabiles wirtschaftliches Unternehmen
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Im Nachhinein gar nichts.
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Das einem ein sicherer Arbeitsplatz geboten wird.
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Sicherer Arbeitsplatz
Ein engagiertes tolles Team! Ich werde gefördert, geschult und aber auch gefordert! Pünktliche Bezahlung!
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 6 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Versucht Gehalt zu seinen Gunsten in Gehaltsumwandlungen zu verkaufen.
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Die geringe Wertschätzung, für das was die Mitarbeiter täglich leisten. Anstatt nur aus das negative zu achten, vielleicht mal einen Dank für gutes aussprechen.
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Fehlende Anerkennung/Wertschätzung
Hohe ungerechtfertifte Gehaltsunterschiede
Teilweise zu viele Dienstanweisungen per email!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Geld ist nicht Alles und auch mal hören was die Mitarbeiter zu sagen haben.
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Gehaltsklassen den Leistungen anpassen und gleichstellen.
Firmenveranstaltungen um Kollegen auch übergreifend des eigenen Umfelds kennenzulernen und um die Firma als Team zu stärken.
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Auf Mitarbeiter eingehen.
Gleichberechtigung schaffen.
Lösungen suchen, bevor es zu spät ist.
Gute Mitarbeiter vernünftig bezahlen und die Arbeit wertschätzen.
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Wie wäre es mit ner Kantinennutzung nebenan?
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In der eigenen Abteilung super, bei anderen Abteilungen sollte man lieber schweigen. Anschwärzen untereinander, damit man selbst besser dasteht funktioniert in so einem großen Unternehmen nicht.
5
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Der Kollegenzusammenhalt ist spitze. Auf internen Betriebsfeiern lernt man sich noch besser kennen und hat die Möglichkeit gesellschaftsübergreifend Kontakte kennen zu lernen, mit denen man im Alltag weniger zutun hat.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 3 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man am Gehalt sparen kann gibt es hier nützliche Hinweise.
1
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Zu große Unterschiede in den Gehaltsklassen und Abteilungen - für eine Gleichberechtigung gibt es da durchaus noch Luft nach oben. Meistens wird mehr verlangt und auch getan als das, was hinterher dabei raus kommt. Leider.
3
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Bezahlung unter aller Sau, sonst keinerlei Boni oder Extras. Selbst der Kaffee wird gesperrt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Stillstand von Anfang an.
1
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Weiterbildungsmöglichkeiten werden einem zwischendurch immer angeboten.
4
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Die Teilnahme an internen Seminaren besteht grundsätzlich, externe Weiterbildungsmöglichkeiten können nach Absprache mit dem Vorgesetzten oder der GF in Anspruch genommen werden. Berufliche Entwicklungs- / Aufstiegsmöglichkeiten sind innerhalb der Gruppe realisierbar.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 3 Bewertungen lesen

Gehälter

40%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 15 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
KFZ-Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
Disponent:in2 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø41.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOB Automotive Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOB Automotive Group
Branchendurchschnitt: Automobil
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