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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 41 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die BOB Automotive Group ist ein mittelständisches Unternehmen mit 21 Autohäusern in NRW; trotz dieser Verteilung über die vielen Standorte, werden Events organisiert um die Mitarbeiter zusammen zu führen; die BOB ist ein Unternehmen, dass sich stetig weiterentwickelt und seine Mitarbeiter auf diesem Weg mitnimmt;
Es kann ein Arbeitsplatz für immer sein, Leistungsbereitschaft vorausgesetzt..... Weiterbildung wird unterstützt und anerkannt.
Die Arbeitszeiten waren überwiegend planbar und organisatorisch gab es nur wenige Probleme. Darüber hinaus sind mir keine besonders positiven Aspekte in Erinnerung geblieben.
Aufstiegsmöglichkeiten für jeden
Überpünktliche Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird nicht viel von dem versprochenen gehalten
Das Arbeitsklima war häufig angespannt und wenig wertschätzend. Auszubildende wurden aus meiner Sicht nicht ausreichend unterstützt oder gefördert. Wichtige Ausbildungsinhalte wurden teilweise nicht vermittelt, die Kommunikation war oft unprofessionell und Entwicklungsmöglichkeiten waren kaum erkennbar. Insgesamt hat die Arbeitssituation zu einer erheblichen Belastung geführt und die Ausbildungszeit unnötig erschwert.
Manchmal mahlen die Mühlen etwas langsam.
Momentan hab ich keinen Grund mich negativ zu äußern!
Wenn man früh anfängt und nach Abschluss der Arbeitszeit Feierabend machen möchte, bekommt man manchmal was zu hören, dass man zu früh geht. Obwohl die Arbeitszeit erfüllt wurde.
Verbesserungsvorschläge
Der Umgang mit Auszubildenden und Mitarbeitenden sollte deutlich respektvoller und wertschätzender gestaltet werden. Eine strukturierte Ausbildung, kompetente Betreuung sowie eine offene und konstruktive Kommunikation sind dringend erforderlich. Zudem sollten Auszubildende Einblicke in alle relevanten Bereiche ihres Berufs erhalten, um eine fachgerechte Ausbildung zu gewährleisten. Die Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden sollte stärker in den Fokus rücken.
Deutlichere Wertschätzung der geleisteten Arbeit und des Angagement..... manchmal reicht ein nettes Wort.... Balsam für die Seele
Betriebsrat, Urlaubs und Weihnachtsgel
Fragt mich nach der Probezeit
Überstunden nicht abkappen, niemand macht Überstunden weil er nicht nach Hause will und auch Morgens werden Vorbereitungen für den Tag getroffen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Gut bis sehr gut....
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern. Zusätzlich findet 1x jährlich eine anonyme Umfrage statt, um weiter an sich zu arbeiten und noch besser zu werden. Mit anderen Worten: wir hören zu und setzen Mögliches um.
Ältere Kollege werden genauso wie jüngere Kollegen eingestellt. Man geht auch hier auf persönliche Belange ein.
Hier werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Vergütung war aus meiner Sicht nicht angemessen und stand in keinem ausgewogenen Verhältnis zu den Anforderungen und Leistungen während der Ausbildung. Angesichts der Verantwortung und des Arbeitsaufwands wirkte die Bezahlung wenig wertschätzend. Insgesamt bestand hier deutlicher Verbesserungsbedarf, um die Leistung und das Engagement von Auszubildenden angemessen anzuerkennen.
Nicht außergewöhnlich
Gehalt maximal durchschnittlich, kaum sonstige Benefits. 13. Gehalt wird im Bewerbungsprozess noch angepriesen und in Jahresbrutto mit eingerechnet, entpuppt sich später jedoch als eher optionaler Bonus auf welchen keinerlei Anspruch besteht.
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich
Mittelmäßig geht besser aber auch schlechter, Überstunden sollten jedoch besser bezahlt werden oder abgefeiert werden können
Zu große Unterschiede in den Gehaltsklassen und Abteilungen - für eine Gleichberechtigung gibt es da durchaus noch Luft nach oben. Meistens wird mehr verlangt und auch getan als das, was hinterher dabei raus kommt. Leider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten waren während der Ausbildung nur sehr begrenzt erkennbar. Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung wurden kaum aufgezeigt, und eine gezielte Förderung fand nur unzureichend statt. Dadurch entstand der Eindruck, dass die langfristige Entwicklung der Auszubildenden keine besondere Priorität hatte. Insgesamt waren die Zukunftsaussichten innerhalb des Unternehmens wenig attraktiv.
Bei konstanter Leistungsbereitschaft wird die Fortbildung voll unterstützt.
Wird schon wert drauf gelegt
Top vorbereitete Seminare, die Seminarleiter sind mit Herzblut dabei!
Weiterentwicklungschancen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOB Automotive Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet BOB Automotive Group besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOB Automotive Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOB Automotive Group als eher traditionell.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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BOB Automotive Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BOB Automotive Group
Branchendurchschnitt: Automobil