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BOB Automotive Group 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score34 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 4,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 26 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Kaufmännische:r Angestellte:r4 Gehaltsangaben
Ø31.300 €
KFZ-Mechatroniker:in4 Gehaltsangaben
Ø31.700 €
IT-Systemadministrator:in3 Gehaltsangaben
Ø42.700 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOB Automotive Group
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOB Automotive Group
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • RabatteRabatte
    54%54
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    46%46
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    35%35
  • FirmenwagenFirmenwagen
    31%31
  • CoachingCoaching
    31%31
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    31%31
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    4%4
  • KantineKantine
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

In Besonderen Situation ist der Arbeitgeber eine große Stütze und bietet Hilfestellung. Man muss sich im Büro nicht verstellen und hat ein offenes und kollegiales Miteinander.
Ich habe mich trotz einer langjährigen Krankheit nicht ausgeschlossen gefühlt und wurde von meinem Arbeitgeber immer unterstützt
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Flexibilität, Menschlichkeit, Förderung und Weiterbildung, immer ein offenes Ohr, fairer Umgang, Miteinander = Events
steht nicht still, bewegt sich mit der Zeit
In Notfällen werden private Angelegenheiten durchaus berücksichtigt. Einige Mitarbeiter bringen ihre Hunde mit ohne, dass dies ein Problem darstellt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenn man früh anfängt und nach Abschluss der Arbeitszeit Feierabend machen möchte, bekommt man manchmal was zu hören, dass man zu früh geht. Obwohl die Arbeitszeit erfüllt wurde.
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Arbeitszeit sollte noch flexibler gestaltbar sein
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Umgang mit den Mitarbeitern
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Im Moment nichts
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Fehlende Anerkennung/Wertschätzung
Hohe ungerechtfertifte Gehaltsunterschiede
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 7 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Schon bei der Einstellung klar die hohen Anforderungen kommunizieren damit „low performer“ gar nicht erst starten.
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mehr Rücksicht auf private Belange nehmen, Weiterbildungsmöglichkeiten schaffen
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Respektvollen Umgang verbessern.
Überstunden nicht abkappen, niemand macht Überstunden weil er nicht nach Hause will und auch Morgens werden Vorbereitungen für den Tag getroffen.
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Gehaltsklassen den Leistungen anpassen und gleichstellen.
Firmenveranstaltungen um Kollegen auch übergreifend des eigenen Umfelds kennenzulernen und um die Firma als Team zu stärken.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern. Zusätzlich findet 1x jährlich eine anonyme Umfrage statt, um weiter an sich zu arbeiten und noch besser zu werden. Mit anderen Worten: wir hören zu und setzen Mögliches um.
Ältere Kollege werden genauso wie jüngere Kollegen eingestellt. Man geht auch hier auf persönliche Belange ein.
Hier werden alle gleich behandelt.
5
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Jeder Mitarbeiter bekommt eine Chance und kann sich innerhalb der Gruppe entwickeln.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOB Automotive Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Gehalt maximal durchschnittlich, kaum sonstige Benefits. 13. Gehalt wird im Bewerbungsprozess noch angepriesen und in Jahresbrutto mit eingerechnet, entpuppt sich später jedoch als eher optionaler Bonus auf welchen keinerlei Anspruch besteht.
Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich
2
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Mittelmäßig geht besser aber auch schlechter, Überstunden sollten jedoch besser bezahlt werden oder abgefeiert werden können
Zu große Unterschiede in den Gehaltsklassen und Abteilungen - für eine Gleichberechtigung gibt es da durchaus noch Luft nach oben. Meistens wird mehr verlangt und auch getan als das, was hinterher dabei raus kommt. Leider.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).


Man erhält Förderung bei Weiter- und Fortbildungen. Weiterentwicklung wird honoriert und gefördert. Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten.
leider konnten interne Schulungen währed der Corona Zeit nicht durchgeführt werden, eine Wiederaufnahme ist geplant
3
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Weiterbildungen, die dem Betrieb dienlich sind, werden finanziell gefördert. Leider nicht viele Aufstiegschancen.
4
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Die Entwicklung von Mitarbeitern wird aktiv gefördert und auch finanziell unterstützt.
5
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Weiterbildungen wurden nicht angeboten, auf Nachfrage Andeutungen in die Richtung dass dies zu teuer sei.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 9 Bewertungen lesen