Empfehlenswert = Arbeitgeber mit hohem Engagement für Effizienz und Digitalisierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität, Menschlichkeit, Förderung und Weiterbildung, immer ein offenes Ohr, fairer Umgang, Miteinander = Events
Arbeitsatmosphäre
Fairer und menschlicher Umgang miteinander, fördert Potentialträger.
Image
Gut etabliertes Unternehmen mit hohem Ansehen in der Branche.
Work-Life-Balance
Gleitzeitmodell trägt absolut zur WLB bei. Flexibilität trotz Kernarbeitszeiteinhaltung vorhanden, wenn vorab abgesprochen.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältige Möglichkeiten mit Unterstützung durch Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung von Mitarbeitern und deren Angehörigen über den eigenen Verein Lebenswert. Vorstand ist von Mitarbeitern besetzt für Mitarbeiter. Ich ziehe den Hut - Klasse Idee einen solchen Verein zu gründen. Es werden Leasingfahrräder angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Positiver Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung mit hohem Respekt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichbehandlung aller Mitarbeiter. Kein Unterschied zu jüngeren Mitarbeitern. Zusätzlich findet 1x jährlich eine anonyme Umfrage statt, um weiter an sich zu arbeiten und noch besser zu werden. Mit anderen Worten: wir hören zu und setzen Mögliches um.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut - man muss immer bedenken, dass wir alle Menschen sind und sowohl gute als auch schlechte Tage haben.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsplätze, Einrichtung Hardware super , bspw. 2 Bildschirme
Kommunikation
Über Abteilungsleitung ins Team und im Schnitt über monatlichen Newsletter per E-Mail - in dieser Größenordnung sind dies aus meiner Sicht die besten Möglichkeiten.
Gleichberechtigung
Ausgeglichen, auf Abteilungsleitungebene 3 weibliche und 4 männliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Große Projekte zur Effizienzsteigerung und Entlastung. Durch das Markenportfolio nicht einfach, es werden neue Wege gefunden, um besser zu werden und zu entlasten. Die Projekte werden nach und nach umgesetzt, bspw. Digitalisierung.