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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bobrink die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr viele unbezahlte Überstunden, welche teils von unstrukturierten Arbeitsabläufen kommen.
Im großen und ganzen kommt es auf die Filiale an und wie man mit den Kollegen zurechtkommt. Im Verkauf herrscht natürlich ein gewisser Druck die Zahlen zu erreichen was allerdings nicht verwerflich ist. Der Rest der Abteilungen hat gut was zu tun, was auch durch immer mehr Aufgaben kommt.
Wenn du nicht mit jedem "cool" bist wird schnell über dich gelästert aber das ist ein Gesellschaftsproblem denke ich. Solang man seinen Job macht und nett lächelt ist alles i. O.
Es wird im Namen der GF gelogen.