Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungKaffe kostet noch nichts
Das Team ist herausragend
Kaffe umsonst
Keine Meinung.
Die Bezahlung ist gut, gute Anbindung an die Öffis, die meisten Kollegen halten super zusammen.
Der Mensch ist nichts mehr Wert
Was ich hier erlebt habe, hat mein Vertrauen in andere Menschen komplett erschüttert. So unehrlich, hinterhältig, kindisch und egoistisch, habe ich noch nie erlebt. Traurig absolut traurig wie dort mit Menschen umgegangen wird.
Nicht schlecht aber verbesserungswürdig obwohl in der Branche üblich lange Arbeitszeiten
Keine Meinung.
Immer mehr Aufgaben für immer weniger Mitarbeiter.
Die Führungskräfte sind gut im E-Mails schreiben, im arbeiten leider weniger.
Neue Kollegen werden innerhalb von ein paar Monaten verheizt.
Kommunikation immer sehr einseitig von oben nach unten. In die andere Richtung dringt leider nichts durch.
Mehr auf Personal achten und nicht nur verheizten bis was neues kommt
Wurden oft genug von allen Seiten mitgeteilt
Mehr Fortschritt zulassen und alte Strukturen aufbrechen. Weniger druck insgesamt und ein besseres Aufgabenmanagement. Den individuellen Menschen wahrnehmen und richtig einsetzen. Mehrleistungen würdigen und auch mal Lob aussprechen. Der Mitarbeiter ist natürlich nur der Mitarbeiter , Haus und seine Arbeit ist zu Ende. Trotz dessen geben viele Mitarbeiter 110% und bekommen dann nichtmal ein Danke. Es muss eine insgesamt gesündere und freundlichere Unternehmenskultur integriert werden. Wir befinden uns im Jahre 2022 und der Arbeitgeber hat mittlerweile keine Andere Wahl als ...
Mehr auf sein Personal achten
Weniger E-Mails über unwichtiges, stattdessen die wichtigen Dinge mit so viel Schwung angehen wie die geliebten E-Mails.
Der am besten bewertete Faktor von Bobrink ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn du nicht mit jedem "cool" bist wird schnell über dich gelästert aber das ist ein Gesellschaftsproblem denke ich. Solang man seinen Job macht und nett lächelt ist alles i. O.
Damals gute Arbeitsatmosphäre und guter Zusammenhalt. Leider wird dies immer schlechter. Das Fluktuieren der Mitarbeiter in allen Bereichen macht sich bemerkbar.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bobrink ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es wird nur oberflächlich geredet
Es wird im Namen der GF gelogen.
Ständig E-Mails und Meetings ohne viel Inhalt und allgemein gehalten
0 geht ja nicht
Die Kommunikation ist in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur für Verkäufer.
Wenn du gut bist kannst du mit der Geschäftsführung über alles reden was den Bereich der Weiterbildung angeht. Aufstiegschancen sind in allen Abteilungen gleich schlecht und kaum existent.
Kannst du vergessen
Auszubildende werden aufgrund von schlechter Lehre und ausbildungsfremden Tätigkeiten schnell unmotiviert. Diese tun jedem leid, doch keiner hat Zeit sich darum zu kümmern.
