BOB'S 

Gastronomie- 

und 

Veranstaltungs-GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kreatives Umfeld und grundsätzlich spannende Branche
• Potenzial für interessante Projekte
• Nach außen modernes und ansprechendes Konzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dauerhaft hoher Arbeitsdruck bei fehlender Abgrenzung zur Freizeit
• Unklare Zuständigkeiten und inkonsistente Kommunikation
• Teilweise unangemessener und wenig professioneller Umgangston
• Unterschiedliche Behandlung von Mitarbeitenden ohne klare Kriterien
• Geringe Wertschätzung für geleistete Arbeit

Verbesserungsvorschläge

Klare Definition von Rollen, Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Etablierung einer transparenten und respektvollen Kommunikationskultur
• Realistische Arbeitsplanung und Einhaltung von Arbeitszeiten
• Professionelle Führung mit klaren Strukturen und nachvollziehbaren Entscheidungen
• Verlässliche Anerkennung und faire Behandlung aller Mitarbeitenden

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wirkt nach außen locker und kreativ, ist intern jedoch häufig von Druck, Unsicherheit und einem wenig wertschätzenden Umgang geprägt. Fehler werden nicht konstruktiv aufgearbeitet, sondern eher hervorgehoben.

Image

Nach außen präsentiert sich das Unternehmen modern, kreativ und alternativ. Die internen Erfahrungen weichen davon teilweise deutlich ab.

Work-Life-Balance

Eine klare Trennung zwischen Arbeitszeit und Freizeit ist kaum gegeben. Es besteht eine hohe Erwartung an ständige Erreichbarkeit, auch außerhalb regulärer Arbeitszeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in keinem angemessenen Verhältnis zur Arbeitsbelastung und liegt deutlich unter dem branchenüblichen Niveau.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein aktives Umwelt- oder Sozialbewusstsein ist im Arbeitsalltag nicht erkennbar. Das nach außen vermittelte Bild eines offenen Unternehmens spiegelt sich intern nur eingeschränkt wider.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt im Team ist unterschiedlich ausgeprägt. Durch die Rahmenbedingungen und den Umgang im Unternehmen wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit jedoch erschwert.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen wirkt nicht durchgehend wertschätzend. Es entsteht der Eindruck, dass Alter im Arbeitsalltag häufiger thematisiert wird und teilweise stärker in den Vordergrund rückt als die tatsächliche Leistung oder Erfahrung. Einzelne Situationen lassen darauf schließen, dass dies von Betroffenen als unangemessen oder wenig respektvoll wahrgenommen werden kann.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Führungsebene ist wechselhaft. Nähe und ein freundschaftlicher Umgang wechseln sich mit wenig transparenter Entscheidungsfindung und fehlender Verlässlichkeit ab.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft hoch und häufig schwer realistisch zu bewältigen. Prioritäten sind nicht immer klar gesetzt, wodurch zusätzlicher Druck entsteht.

Kommunikation

Die Kommunikation ist oft unstrukturiert und wenig transparent. Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert und werden teilweise im Nachhinein verschoben.

Gleichberechtigung

Nach außen wird ein offenes und diverses Image vermittelt. Intern entsteht jedoch nicht durchgehend der Eindruck, dass alle Mitarbeitenden gleichermaßen gehört und einbezogen werden.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind inhaltlich oft kreativ und abwechslungsreich. Gleichzeitig wird erwartet, regelmäßig zusätzliche Aufgaben außerhalb des eigentlichen Verantwortungsbereichs zu übernehmen, ohne dass dies entsprechend berücksichtigt wird.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Personalrabatte beim Essen und Trinken, dass ist für mich nicht selbstverständlich. In der Verwaltung stehen täglich Getränke, kostenlos zur Verfügung. Parkplatz direkt für der Bürotür. Flexible Arbeitszeiten. UNSER Teamspirit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchen Kollegen fehlt das Verständnis, dass Interesse oder auch der Einblick in den Job des anderen und sehen nur sich selbst - was das Zusammenarbeiten manchmal erschwert! - Gespräche helfen!!!

Verbesserungsvorschläge

Verbessern kann sich jedes Unternehmen.
im speziellen muss an der Kommunikationskette gearbeitet werden.
Ich weiß aber auch das hier alle Beteiligten eine Rolle spielen und an jedem einzelnen liegt.

Arbeitsatmosphäre

Sehr guter Teamzusammenhalt, man kann sein wie man ist und muss sich nicht verstellen, auf Augenhöhe mit dem direkten Vorgesetzten der immer ein offenes Ohr hat - "für jeden" und fair ist.

Image

Wie überall gibt es negatives und positives! Gibt es den perfekten Arbeitgeber? Ich denke nicht!

Work-Life-Balance

Ist definitiv gegeben. Es gibt zwar feste Bürozeiten, jedoch arbeiten wir individuell und kurzfristige Homeofficetage sind kein Problem. Bleib ich mal länger kann ich auch mal eher gehen oder später kommen. Auch für Eltern lassen sich die Arbeitszeiten mit den Bedürfnissen der Kinder gut vereinbaren. Auch Urlaube (natürlich in Absprache mit dem Team) können individuell genommen werden, es gibt keine Sperrzeiten. Ich hatte noch keinen einzigen Tag an dem ich mich dachte, dass ich nicht in die Arbeit gehen möchte!

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

In unserem Team herrscht die Kultur der offenen und ehrlichen Kommunikation. Sowohl negative als auch positive Dinge werden direkt angesprochen.

Vorgesetztenverhalten

Wie schon geschrieben ist eine Zusammenarbeit mit meinem direkten Vorgesetzten auf Augenhöhe und das schon seit Anfang an. Vorschläge werden angehört und nicht gleich abgelehnt. Und auch wenn man mal diskutiert, gibt es kein "Nachtragen" danach. Man kann offen seine Meinung sagen.

Kommunikation

Regelmäßige Jour fixe finden statt, übergreifend mit ToDoListen arbeiten erleichtern die Kommunikation und verhindern das Vergessen von Aufgaben. Sicherlich ist die Kommunikation nicht mir allen Kollegen gleich und viele haben hier noch Verbesserungspotenzial.

Gleichberechtigung

Alle werden gleich berechtigt, ob Jung oder Alt, ob mit Kind oder ohne.

Interessante Aufgaben

Wahnsinnig abwechslungsreicher Job. Hier kommt keine lange Weile auf. Man muss allerdings die Fähigkeit mitbringen mit Ad hoc Situationen umgehen zu können. Und manchmal verläuft der Tag nicht wie geplant. Aber genau das ist das was es für mich spannend macht. Ebenso kann man sich weiterentwickeln da man immer wieder neue Sachen dazu lernt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass man flexibel zu verschiedenen Zeiten arbeiten kann, wegen den langen Öffnungszeiten und dass man sich melden kann um auch in andere Läden versetzt zu werden, wenn man wechseln möchte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass vom Firmenchef einfach eine Atmosphäre kreiert wird, die einem die Lust an der Arbeit kaputt macht.

Verbesserungsvorschläge

Man bräuchte jemanden der sich mit Personalführung auskennt und Probleme professionell managet, statt mit Angst und Druck zu arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeit mit den Kollegen macht viel Spaß und ist sehr harmonisch

Work-Life-Balance

Ist hier gut, wenn man die Marke mag und auch in seiner Freizeit gerne in den Läden unterwegs ist.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist hier keines vorhanden, bzw. wird in der Arbeit nicht darauf geachtet und auch eher Schulterzuckend abgetan, wenn man Ideen äußert.

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein ständiger Wechsel im Team, aber der Zusammenhalt klappt trotzdem sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Ist kein Unterschied in der Hirachie oder im Verhalten, hier sind alle gleich.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Vorgesetzten die beiden Firmenleiter nimmt, kann ich leider nicht mehr geben. Der Führungsstil ist äußerst fragwürdig, beide haben oft keine Ahnung was ihre Mitarbeiter eigentlich tun und kritisieren dennoch ständig. Von einem der beiden wird viel Druck ausgeübt und im Team herrscht wegen ihm viel Anspannung. Die Führungskräfte in den Läden filtern das oft, aber man merkt das vor Ort. Ich finde das richtig schade, weil man ja am Ende für ihre Firma arbeitet.

Arbeitsbedingungen

Firmenwägem, Technik, Arbeitsplätze und mehr sind vorhanden. Arbeitskleidung wird gestellt und man kann offen fragen, wenn man etwas braucht.

Kommunikation

Unter den Kollegen funktioniert es gut, von der Chefetage bekommt man aber gar keine Kommunikation, muss man sich alles selbst strukturieren.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung im Allgemeinen ist vorhanden, je nach Führungskraft werden Frauen aber nicht so bevorzugt bwz. anders behandelt als Männer.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich nicht übernimmt, kann man sich sicher viel aussuchen, was einen herrausfordert. Viele Mitarbeiter nehmen sich aber viel zu viel vor und sind sehr schnell am Ende, was zu vielen Kündigungen in verschiedenen Positionen führt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das ich nicht mehr dort bin

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles

Verbesserungsvorschläge

Macht zu

Arbeitsatmosphäre

Wenn die führungsebene nur Druck und Angst verbreitet kann keiner gut arbeiten .

Image

Bodenlos

Work-Life-Balance

Kannste mal ?
Du musst einspringen ...
Wenn du nicht flexibel bist was die Arbeit angeht passt du nicht rein ?

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Probezeitkündigungen und Mindestlohn

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hab ich nix von gesehen

Kollegenzusammenhalt

Mir außerhalb der Arbeitszeit ansonsten hat jeder über jeden hergezogen

Umgang mit älteren Kollegen

Gab es nicht

Vorgesetztenverhalten

Planlos jnd beratungsresistent

Arbeitsbedingungen

Zu viel Stress und Unruhe

Kommunikation

2 Stunden vor Veranstaltungen gesagt bekommen das sie stattfinden und keine Abläufe und Planung hinbekommen wär mir auch 0 Sterne wert

Gleichberechtigung

Ja .Bei monatlich wechselndem Personal auf jeden fall

Interessante Aufgaben

Salzsäure in Gullis kippen weil es alles andere als sauber war

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt leider keine besonderen Vorteile die ich hervorheben möchte oder könnte.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Von Arbeitnehmerfreundlichkeit bis hin zur Zieldefinition ist leider alles Murks.
Ich möchte den Arbeitgeber niemandem empfehlen.

Verbesserungsvorschläge

Führungspersonal, das am Menschen arbeitet.
Augenhöhe, Fairness und Kommunikation sind die Ressourcen die man 2025 als Arbeitgeber mitbringen sollte.
Qualität statt Quantität in allen Belangen.

Arbeitsatmosphäre

Oberflächlich gutes Team, jedoch versucht jeder jeden auszustechen. Führungstechnisch eine Vollkatastrophe

Image

Mehr Schein als sein.

Work-Life-Balance

Gerade in den Betrieben wird viel zu viel erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Weder Social- noch financialbenefits sind vorhanden.

Vorgesetztenverhalten

Führungsqualität nicht vorhanden. Workshops werden angeboten, allerdings ohne Fachkompetenz vermittelt.

Kommunikation

Kommunikationsarmut im ganzen Unternehmen

Interessante Aufgaben

Das Unternehmen bietet viele neue Herausforderungen, da das Wachstum schnell voranschreitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass sie in 1. Moment sympathisch wirken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mehr Ehrlichkeit, mehr Transparenz, Fairness, Planbarkeit.

Verbesserungsvorschläge

Sich ans Gesetz halten.

Arbeitsatmosphäre

Da noch nicht eröffnet war kann man nicht sagen, wie es im alltagsstress

Image

Kennt man hier noch nicht

Work-Life-Balance

Gab kein Work

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Etwa 13,50€, aber nur für geleistete Stunden. Sprich 0,50€ unter dem Tarifvertrag für ungelernte Kräfte in der Gastro.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts bemerkt dazu

Kollegenzusammenhalt

Nicht vorhanden

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Unterschied

Vorgesetztenverhalten

Unverschämt, sagt 1h vor eröffnung bescheid, erwartet, dass man sofort springt. Gekündigt, weil ich krank geworden bin an dem Tag.

Arbeitsbedingungen

Nicht gegeben

Kommunikation

Teilweise erst erfahren, dass nicht eröffnet wird, als ich schon in der Stadt war. Die Eröffnung wurde 3 Wochen verschoben, in denen man nicht bezahlt wurde.
Veränderungen wurden gar nicht kommuniziert, Probleme ebenso wenig.

Gleichberechtigung

Sexistische Witze waren an der Tagesordnung, viel im Rahmen, aber wenn der Vorgesetzte (Ende 30 jährige) herum prahlt, dass er ja mit keiner über 26 schläft ist der Bogen überspannt. (Die genauen Worte durfte ich nicht, weil sie gegen die Kununu Richtlinien verstoßen.

Interessante Aufgaben

Also es ist schon interessant bei der Renovierung und Einrichtung zu helfen, als Servicekraft und unabgesprochen aber unangebracht