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BOB'S 
Gastronomie- 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei BOB'S Gastronomie- und Veranstaltungs die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOB'S Gastronomie- und Veranstaltungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOB'S Gastronomie- und Veranstaltungs
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel Erwartung, wenig Gehalt

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte nicht schlechter sein

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absolut unmöglich

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre wirkt nach außen locker und kreativ, ist intern jedoch häufig von Druck, Unsicherheit und einem wenig wertschätzenden Umgang geprägt. Fehler werden nicht konstruktiv aufgearbeitet, sondern eher hervorgehoben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist oft unstrukturiert und wenig transparent. Zuständigkeiten sind nicht immer klar definiert und werden teilweise im Nachhinein verschoben.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist unterschiedlich ausgeprägt. Durch die Rahmenbedingungen und den Umgang im Unternehmen wird eine vertrauensvolle Zusammenarbeit jedoch erschwert.

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