32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es wird nur aufs Geld geschaut
Vorschläge vom Arbeitsmediziner werden aus Budgetgründen nicht umgesetzt!!
Sozialleistungen, Führungsstil, soziales Verhalten, Toleranz, faire Bezahlung, Weiterbildung der Mitarbeiter
Unterschiedliche Arbeitsverträge mit unterschiedlichen Vergütungen.
Es sollte den Außendienst Technikern mehr Zeit für die Reisevorbereitung und das Berichtswesen geben.
Bis auf ganz wenige Ausnahmen ist die Atmosphäre wirklich sehr gut. Diese wenigen Ausnahmen lassen bei meiner Bewertung leider nur 4 von 5 Sternen zu.
Weltmarktführer in seiner Branche.
Im technischen Außendienst fallen zwangsläufig Überstunden an. Man hat alle Möglichkeiten. Überstunden ausbezahlen, auf ein Gleitzeitkonto buchen lassen oder auf das Rentenalter anrechnen lassen. Multiple Möglichkeiten mit individueller Gestaltung
Auf Weiterbildung wird großen Wert gelegt. Kosten für die Weiterbildung spielen an dieser Stelle eine untergeordnete Rolle.
Sozialleistungen sind sehr gut, Gehalt na ja, könnte immer mehr sein, oder?
Diese beiden Punkte sind nur schwer in einer Bewertung darzustellen. Wir bauen Maschinen und verkaufen diese weltweit. Unsere Außendienst Techniker reisen um Maschinen aufzubauen und den Service zu gewährleisten. Ein schlechter ökologischer Finger print. Das Soziabewusstsein der Firma ist hoch einzuschätzen. Regelmäßig werden Spenden an soziale Einrichtungen organisiert.
Da gibts nur wenig zu meckern.Hilfsbereitschaft und Unterstützung werden groß geschrieben. Leider auch hier ein paar Ausnahmen, deswegen nur 4 Sternchen.
Sehr gut, man schätzt die Erfahrung und respektiert die nicht mehr ganz vorhandene körperliche Unversehrtheit der älteren Kollegen. Ehemalige werden zu allen betrieblichen Festen eingeladen.
Die Vorgesetzten gehen sehr respektvoll mit den Mitarbeitern um. Man findet gehör, auch für private Empfindlichkeiten. Respekt wird ganz groß geschrieben.
Im technischen Außendienst sind die Arbeitsbedingungen von unseren Kunden vorgegeben. Diese sind leider nicht immer optimal. Bobst versucht diesbezüglich unsere kunden zu erziehen, stößt allerdings oft an Grenzen.
Wie in jedem Unternehmen lässt die Kommunikation an der einen oder anderen Stelle zu wünschen übrig. Im Grunde klappt das bei uns ganz gut.
Gleichberechtigung bzgl. Geschlecht, Religion, Kultur und Herkunft werden ganz groß geschrieben. Es gibt diesbezüglich einen Verhaltenskodex. Wer sich nicht daran hält muss mit Ärger rechnen.
Es gab noch keinen Tag, an dem es mir langweilig war.
Familien geführt, der hohe Indentifikation
hohe Wertschätzung
Bobstler tragen ihr Hemd mit Stolz
viel unterwegs
schwierig, da nur begrenztes Angebot für die Karriere, Weiterbildung immer möglich
Kann immer mehr sein
soweit es möglich ist, wird alles getan
Einer für alle, alle für einen.
Respekt ist einer der Grundsätze
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr
wechselnd, ist Kundenspezifisch
Es wird immer eine Lösung gemeinsam gesucht und gefunden
egal ob Frau oder Mann, dick oder dünn, klein oder groß, da gibt es absolut keine Unterschiede
Anspruchsvoll und abwechselend
Wir haben eine horizontale Herrachie.
Jeder kann seine Sorgen, Bedenken oder Ideen auf Augenhöhe vorbringen.
Die Wertschätzung jedes Einzelnen, auch untereinander ist überdurchschnittlich gut.
Es gibt bestimmt immer etwas zu kritisieren.
Bei uns tue ich mir nach Abwägung aller Vor- und Nachteile damit aber eher schwer.
Die Kommunikation mit dem Stammwerk muss effektiver sein. Anfragen werden oft zu zäh bearbeitet.
Bedingt durch wechselnde Einsatzorte (Aussendienst) kann die Arbeitsatmosphäre unterschiedlich sein.
Auszeiten? Kein Problem!
Bei uns hat jeder eine Chance sich zu entwickeln. Wir sind immer auf der Suche nach Persönlichkeiten.
Das Gehalt ist vernünftig. Es könnte immer mehr sein, aber in Verbindung mit allen sozialen Leistungen und Errungenschaften ist BOBST unterm Strich sehr fair.
Ausnahmen gibt's immer mal wieder. Aber, wenn's drauf ankommt sind wir richtig stark als Team!
Zu meinem Vorgesetzten habe ich ein sehr kollegiales Verhältnis. Das schätze ich sehr.
Die Arbeitsbedingungen sind immer und dann auch stark Abhängig vom Einsatzort.
Je nach Art der Anforderung, dann auch sehr gut.
In meinen früheren Tätigkeiten kam irgendwann Langeweile auf.
So etwas gibt's bei BOBST nicht!
Die Aufgaben sind immer anspruchsvoll!
aktivere Mitarbeiterförderung, Vorgesetztenverhalten verbesserungswürdig
Ein Unternehmen was sehr auf die soziale Komponente achtet
Den Versicherungsschutz für Außendiensttechniker weiter erhöhen (wurde schon mit angefangen)
Sehr viele gut gelaunte Kollegen die mit Freude an der Sache zur Arbeit kommen, natürlich gibt es immer was zu meckern.
Viele sagen zu teuer und doch das Geld wert
Abhängig von der ausgeführten Tätigkeit. Natürlich haben Außendiensttechniker weniger Zeit daheim, trotzdem genug Zeit seinen Hobbys nachgehen zu können.
Schulungen sind möglich, müssen aber bewusst und gut gewählt sein.
Gehälter frei verhandelbar. Jeder ist seines Glückes Schmied, wobei Rahmenbedingungen einiges einfacher machen würde für die Angestellten.
Das Unternehmen achtet sehr darauf, mit einem gesunden Blick aufs machbare
Sehr viel Hilfsbereitschaft von allen Seiten, bei entsprechenden einbringen
Offen, kommunikativ und ehrlich
Ist vom Kunden abhängig im Außendienst. Die Büros sind top ausgestattet
Es wird sehr viel und frühzeitig kommuniziert
Kein Job ist wie der andere.
Es geht die letzten Jahre, gerade im Bereich Zusatzleistungen, definitiv in eine sehr gute Richtung.
einige gute Reformen auf den Weg gebracht, die das Leben als Außendiensttechniker positiv beeinflusst haben, weiter so. Der Arbeitgeber macht sich gute Gedanken, wie das Unternehmen auch langfristig in den nächsten 20 - 30 Jahren sicher da steht.
da fällt mir nichts erwähnenswertes ein
nicht nachlassen, es geht seit einigen Jahren in die richtige Richtung
familiäres Betriebsklima
wir werden bei den Kunden öfters mit unserer Stellung als Weltmarktführer provoziert, aber wir können sie dann mit guter Arbeit meistens davon überzeugen, dass er bei uns gut aufgehoben ist und wir unser Geld wert sind
ist schwierig als Außendiensttechniker, aber es funktioniert ganz gut, weil der Arbeitgeber offen ist für unsere Wünsche, wenn man zum Beispiel mal für ein paar Monate aussteigen will. So etwas ist bei uns möglich.
Karrieremöglichkeiten scheinen für Außendiensttechniker aufgrund flacher Hirarchien begrenzt zu sein, aber der Konzern bietet schon einige Möglichkeiten, man muss sich nur darum kümmern, ab und zu geduldig und hartnäckig sein. Irgendwas geht immer.
Weiterbildungsmaßnahmen entwickeln sich in den letzten beiden Jahren deutlich in die richtige Richtung.
ist angemessen, könnte aber natürlich etwas mehr sein. Aber das Gesamtpaket stimmt
selten so ein soziales Unternehmen gesehen, hier bekommt man auch geholfen, wenn es nicht um die Arbeit geht
sehr gut, man hilft sich gegenseitig, besonders in Notsituationen ist jeder für den anderen da
finde ich sehr respektvoll und angemessen
Ich kann mich nicht beklagen. Wenn mal was sein sollte, ist immer einer für mich da.
Lob wird genau so weitergeleitet, wie wenn mal was schief läuft. Dann wird in Ruhe darüber gesprochen und es wird eine Lösung gefunden.
sind öfters mal schwierig im technischen Außendienst und von Kunde zu Kunde stark unterschiedlich
auch die Außendiensttechniker werden immer auf dem Laufenden gehalten, 2x im Jahr finden Treffen statt
wir haben vor kurzem die erste Außendiensttechnikerin als Kollegin bekommen. Mal sehen, wie sich das entwickelt, da die Arbeit ab zu und zu körperlich sehr schwer ist. Aber wir helfen gerne.
wie überall gibt es Arbeiten, die man lieber mag oder nicht mag. Der Mix bei uns ist sehr vielfältig und überwiegend interessant. Mir wird es eigentlich nie langweilig. Außerdem arbeite ich überwiegend selbständig und alleinverantwortlich und muss mit einer Menge von unterschiedlichen Menschen bei unseren Kunden klarkommen.
Super Image, es wird viel für Mitarbeiter getan
Schlechte Work-Life Balance
in gewissen Bereichen, dieVorgesetzten genauer unter die Lupe zu nehmen, dass Einhalten was man verspricht.
wenig zeit für Familie oder Privates
Aufstieg fast unmöglich für Monteure
Gehälter für Aussendienst stabil. Jede Überstunde wird bezahlt. Lohn immer pünktlich. Stundenlohn, für die privaten Entbehrungen zu niedrig
sehr sozial zu seinen Mitarbeitern, viel Verständnis,
Jubilare werden wenig beachten, Schulungen vorwiegend für neue Mitarbeiter, Alter spielt keine Rolle
viele Versprechen, wenig wird eingehalten
kommt auf den Kunden an
Geschlecht spielt keine Rolle
absolut abwechslungsreich
Gute Produkte
Versprechen werden nicht gehalten
So verdient kununu Geld.