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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Top Arbeitgeber! Die hauptsächlichen Gründe hierfür sind der kollegiale Zusammenhalt und Austausch, spannende Projekte und Weiterbildungen sowie die uneingeschränkte Unterstützung meiner Führungskräfte bei der Problemlösung.

Arbeitsatmosphäre

Unser Büro ist top ausgestattet. Helle Räume, höhenverstellbare Tische und frei wählbare Arbeitsplätze schaffen ein angenehmes und gesundes Umfeld. Laptops, Tablets & Co ermöglichen ein ortsunabhängiges mobiles Arbeiten aus dem Büro, dem HomeOffice oder vor Ort beim Kunden. Die Technik ist auf dem neusten Stand.

Image

Das Image ist sehr gut. Konstruktive Verbesserungsvorschläge der Kolleg:innen unterstützen dies auch weiterhin zu steigern.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance liegt natürlich immer im Auge des Betrachtenden. Ich kann mein Arbeitstag eigenständig planen und strukturieren. Sofern ich Projekte außerhalb wahrnehme stehen mir ab einem höheren Aufwand weitere Ausgleichstage zur Verfügung. Natürlich gibt es auch Phasen wo die Aufwände etwas höher sein können, dass gleicht sich typischer Weise aber gut aus. Sehr viele Mitarbeiter:innen inklusive der Führungskräfte schaffen es auch Familie und Arbeit bei der BOC unter einen Hut zu bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut. Die BOC bietet neben der monatlich pünktlichen Gehaltszahlung ein 13. Gehalt für alle Mitarbeiter:innen und diverse Zusatzleistungen (Fitnessstudio/Getränke/Events uvm.)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung, der Wunsch Dienstreisen bevorzugt mit der Bahn durchzuführen und "der/die Letzte macht das Licht aus" sorgen für eine gemeinsame Verantwortung und einen Beitrag zum Umweltschutz. Hier unterstützen alle Kolleginnen und Kollegen und versuchen Verschwendung zu vermeiden. Das Bestreben nach einem papierfreien Büro ließe sich aber weiterhin kontinuierlich steigern und in allen Abteilungen noch besser umsetzen.

Kollegenzusammenhalt

Das kollegiale Umfeld ist super. Gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, Team- und Spieleevents im Büro und auch der gemeinsame Abend in einem Lokal der Wahl stärken den Zusammenhalt und schaffen auch ein freundschaftliches Verhältnis untereinander über die Arbeitszeit hinaus.

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind alle Altersgruppen in der BOC vertreten. Wir fördern den Nachwuchs (Ausbildung/Trainee/Direkteinstieg) und schätzen die Erfahrungen unserer langjährigen Mitarbeiter:innen.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten war und ist aus meiner Sicht immer
respektvoll und außerordentlich gut. Wenn ich Unterstützung benötige, kann ich mich uneingeschränkt auf meine Vorgesetzten verlassen.

Arbeitsbedingungen

Unser Büro ist top ausgestattet. Helle Räume, höhenverstellbare Tische und frei wählbare Arbeitsplätze schaffen ein angenehmes und gesundes Umfeld. Laptops, Tablets & Co ermöglichen ein ortsunabhängiges mobiles Arbeiten aus dem Büro, dem HomeOffice oder vor Ort beim Kunden. Die Technik ist auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Flache Hierarchien erlauben einen schnellen und unkompliziertes Austausch. Wir achten auf einen respektvollen Umgang und offene Türen für alle Mitarbeiter: innen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor der BOC stellt in der Tat die gegenseitige teamübergreifende Unterstützung in allen Belangen dar. Regelmäßige Team Jour Fixes und quartalsweise Meetings für das gesamte Unternehmen fördern den Wissenstransfer und Austausch.

Gleichberechtigung

Alle Geschlechter, ethnische Herkünfte und Nationalitäten haben absolut gleichberechtigte Chancen in allen Belangen. Diversity ist ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages.

Interessante Aufgaben

Ich freue mich täglich über neue Herausforderungen und spannende Projekte. Es gibt auch Kolleg:innen die innerhalb der BOC Bereiche und somit ihre Aufgaben gewechselt haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich bin aus dem Studium in die Beratung eingestiegen. Das war top. Viele spannende Kunden und von Anfang an in den Projekten mit drin.

Arbeitsatmosphäre

Tolles Team und starker Zusammenhalt

Image

Mitbewerber wirken moderner.

Work-Life-Balance

Beratung und Kundenbetreuung sin viel mit Reisen verbunden. Das ist aus WLB Sicht naturgemäß nicht so optimal. Gehört aber zum Consultant im Außendienst wohl aber dazu.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Okay, größere Beratungshäuser zahlen aber mehr.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team und starker Zusammenhalt. Jeder hilft jedem im Arbeitsalltag

Umgang mit älteren Kollegen

So viele sind es nicht. Aber die Kollegen sind genauso integriert.

Interessante Aufgaben

An Themen und Aufgaben mit denen man sich befassen kann, mangelt es nicht :-)
Im Gegenteil, es gibt immer Themen die nach einer Person suchen, die sie aufgreift und treibt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

The location, ability to take over a lot of responsibility from the beginning.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

See above

Verbesserungsvorschläge

The communication and attitude should be honest, realiable, trustworthy, transparent, repectful. Commitments should be dealed like commitments, sth. which is worth to talk about, also in the case they need to be adjusted and not broken single-sided.

Arbeitsatmosphäre

Depending on the area of the company. One of the CEO leads the consulting teams without transparency, without reliability on written and verbal commitments in the topics of projects, travel and work agreements. Furthermore sexist comments to women. Consultants have to pay in advance all travel costs which can sum up to over 2000€ until the get refunded.

Image

During my time there was a lot of unsatisfaction among consultants, secretary,

Work-Life-Balance

In the consulting team the expectation is that the job has the hightes priority in your life. Family or other private matters don´t matter, regardless of your ability to get your job done. It´s important to be present in the company, even after 5.00 pm friday evening, regardless if you have all your tasks and projects under control.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Depending on the area of the company. The consulting teams get paid below standard in Germany.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

There was nothing special going on in this area. The general waste was not separated.

Kollegenzusammenhalt

depending on the team in the company. In general the consultants have to be able to get their jobs, projects and customer support, done by themselves because they are on the projects by themselves.

Umgang mit älteren Kollegen

There was only one colleage older then 50 in the whole company in Berlin.

Vorgesetztenverhalten

Depending on the team. Overall the ability of the CEOs to communicate respectfull and trustworthy in conflict situations is below modern standard of CEOs. They don´t see themselves responsible for dealing with conflicts or tricky situations with employees. Therefore employees get blamed or other repectles comments which just deteriote the atmosphere. There is a lot of tension in the air and a high fluctuation in the consulting teams.

Arbeitsbedingungen

In the consulting team up to 10 employees share one room while doing phone calls, etc. Often there were not enough work places so employees had to work in the kitchen...

Kommunikation

Overall the communication of the CEOs is far below modern leadership standards regarding transparency, clear, open, respectful, trustworthy, reliable, coherent. Consultants get fired out of the blue and nobody understands why. Verbal and written agreements are worth nothing in this company if they effect the employee.

Gleichberechtigung

depending on the team and manager. It highly depends if your manager likes you.

Interessante Aufgaben

The main focus in the next years is the move from the older software to the newer one and accompany and support the clients during this process. Apart from that there might be few projects in the area of change or organisational development, but this is a minor part of the company, where professional know-how is missing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Bezahlung, zentral gelegenes Büro, interessantes Aufgabenfeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation, keine flachen Hierarchien, lange Entscheidungswege, nicht nachvollziehbare Entscheidungen, Verbesserungsvorschläge werden abgelehnt, weil man an der "Tradition" festhalten will

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima hier wird sicherlich nicht von Fairness und Vertrauen geprägt. Nach Außen wird das Team als große, heile Familie verkauft, aber in der Realität schaut es ganz anders aus. Die "alteingesessenen" beanspruchen für sich eine Sonderstellung. Man wird teilweise hinterrücks kontrolliert, der eine gönnt dem anderen nichts und einige Kollegen versalzen einem den Arbeitsalltag.

Work-Life-Balance

Für einen Berater ist das mit der Work-Life-Balance ja sowieso immer so eine Sache. Aber so wirkliche Unterstützung bekommt man hier nicht. Je nach Abteilung hat man mal mehr, mal weniger flexiblere Arbeitszeiten. Gleitzeit gibt es hier nicht. Mehrarbeit und Überstunden werden fast tagtäglich vorausgesetzt. Wenn man nur sein Vertragssoll erfüllt, wird das nicht gern gesehen. Wichtige Termine (Arzt) können auch mal in der Arbeitszeit wahrgenommen werden. Bei speziellen Wünschen seitens der Mitarbeiter ist man in der Regel wenig kompromissbereit.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Für Berliner Verhältnisse und je nach Art des Jobs ist das Gehalt gut bis durchschnittlich. Extrazahlungen gibt es on Top. In der Regel gibt es ein Mal jährlich ein Teamevent in jeder Abteilung und zur Weihnachtsfeier geht's übers ganze Wochenende in eine andere Stadt.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, mit denen kommt man besser aus als mit anderen. Das ist sicherlich überall so. Der Umgang miteinander ist hier in der Regel in den seltensten Fällen ehrlich und direkt und die Zusammenarbeit mancher Kollegen könnte um einiges besser laufen. Kollegiales Verhalten sieht größtenteils anders aus. Es wird gelästert, was das Zeug hält, auch schon mal rumgeschrien und die meisten sind nur auf ihren eigenen Vorteil aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Beim Alter wird kein Unterschied gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Ein guter Vorgesetzter gibt klare Ziele vor, erkennt gute Arbeit an und spendet Lob dafür, ist fachlich kompetent, fair und bevorzugt niemanden, bindet Mitarbeiter in Entscheidungen ein, ist stets ansprechbar bei Schwierigkeiten/Problemen, erklärt seine Entscheidungen, hilft bei der Weiterentwicklung, ist berechenbar und steht zu seinem Wort, geht konstruktiv mit Fehlern um, ist kritikfähig, was die eigene Person betrifft, kümmert sich um ein gutes Miteinander, zeigt Interesse, kann zuhören und besitzt Einfühlungsvermögen ... sucht man das, ist man hier falsch. Hier besitzt von den Vorgesetzen niemand diese Eigenschaften auch nur im Groben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind größtenteils in Ordnung. Nettes Büro in sehr guter Lage.

Kommunikation

Kommunikation? Was ist das? Trotz mehrerer Jour Fixes kann man nicht behaupten, dass immer alle über alles informiert werden. Teilweise weiß der eine nicht, was der andere tut bzw. was der andere will. Es gibt keine klare Linie.

Interessante Aufgaben

Interessant ist ja subjektiv betrachtet immer relativ. Aber je nach Abteilung sind die meisten Aufgaben sicherlich interessant.