Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
ParkplatzWertschätzung und Unterstützung jederzeit im Team. Der Zusammenhalt und die Stimmung untereinander sind klasse.
Allgemein freundliches / offenes Miteinander. Auch Hierarchie-übergreifend.
Das Arbeitsklima und das gesamte Kollegium!
Nach Abschluss des dualen Studiums direkt als Werksstudent (Master) in der Firma geblieben. BOC bietet sehr individuelle unterstützung für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Der Kollegiale Umgang. Sowie das auf Besondere Situationen Eingegangen wird. Es ist sehr Familiär.
- das ich an die Hand genommen werde, sich um mich erkundigt wird und das ich nicht zu kurz komme
- ich werde nicht links liegen gelassen oder mit fraglichen Aufgaben beschäftigt
- mir gefällt das Arbeitsklima, die Kolleg:innen und die Lage des Büros
- Kostenübernahme von Schulbüchern, Schülerticket und Fitnessstudio
Starres Back2Office-Modell ohne Flexibilität oder Bereitschaft für individuelle Lösungen.
Unterschiedliche Regelungen je nach Standort, dadurch fehlende Gleichbehandlung und Transparenz.
Fehlender Wille, Mitarbeitenden zuzuhören oder gemeinsam verhandelbare Modelle zu finden.
Die Durchsetzung der Präsenzpflicht erfolgt sehr strikt und mit Sanktionen, was ein Klima von Unsicherheit schafft.
Die Lage ist nicht die schönste aber man gewöhnt sich dran.
Ist halt Berlin :)
Fällt mir gerade tatsächlich nichts ein. Der Ausblick könnte grünenr sein. :-)
Mehr Flexibilität bei Homeoffice-Regelungen, um auf individuelle Lebenssituationen besser eingehen zu können, mehr Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, moderne, hybride Arbeitsmodelle statt starrer Präsenzpflicht.
Das die Vergütung höher angesetzt wird. Dann kommen auch mehr Anfragen für eine ausgeschriebene Stelle.
Das Azubi Gehalt dem Durschnitt anpassen.
The communication and attitude should be honest, realiable, trustworthy, transparent, repectful. Commitments should be dealed like commitments, sth. which is worth to talk about, also in the case they need to be adjusted and not broken single-sided.
Fällt mir nichts zu ein.
Der am besten bewertete Faktor von BOC Information Technologies Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gibt es hier kein Problem, ich habe niemals erlebt, dass irgendjemand aus diesem Grund benachteiligt oder anders behandelt wurde
Alle Geschlechter, ethnische Herkünfte und Nationalitäten haben absolut gleichberechtigte Chancen in allen Belangen. Diversity ist ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages.
depending on the team and manager. It highly depends if your manager likes you.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOC Information Technologies Consulting ist Kommunikation mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider nicht transparent genug.
Overall the communication of the CEOs is far below modern leadership standards regarding transparency, clear, open, respectful, trustworthy, reliable, coherent. Consultants get fired out of the blue and nobody understands why. Verbal and written agreements are worth nothing in this company if they effect the employee.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir wurde beim Bewerbungsgespräch bereits mitgeteilt, dass eine feste Anstellung bzw. Übernahme als Systemadministrator nicht möglich sei, da es für die Abteilung in Deutschland nicht nötig wäre. Dies hat aber kein Problem für die weitere Bewerbungsphase während der Ausbildung gegeben. Jedoch kann man sich innerhalb des Unternehmens umorientieren.
In jährlichen persönlichen Gesprächen kann man über alles reden und es gibt auch immer wieder irgendwelche Weiterbildungen bzw. Angebote
Aus beruflicher Perspektive wird geprüft ob beide Seiten zufrieden sind, denn sollte der Bedarf einer gemeinsamen beruflichen Zukunft bestehen, können Student:innen nach ihrem Studium oder Auszubildende nach der Ausbildung auch als festangestellte Mitarbeiter:innen übernommen werden. Das ist das Ziel, das die BOC verfolgt.
Die Chancen zur Entwicklung innerhalb der BOC sind absolut gegeben. Ich bin als Praktikant vor Jahren gestartet und nun Führungskraft mit eigenem Team. Man darf natürlich nicht ungeduldig sein und nur langjährige Unternehmenszugehörigkeit macht auch keine qualifizierte Führungskraft. Regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen helfen uns auch neue Themen zu verstehen und in den Projekten einzusetzen.
Ich habe bei der BOC meine Ausbildung absolviert und wurde anschließend in der Buchhaltung übernommen. Derzeit studiere ich berufsbegleitend. Das wurde von der von der Geschäftsführung von Anfang an unterstützt.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
