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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 42 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Kantine
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung und Unterstützung jederzeit im Team. Der Zusammenhalt und die Stimmung untereinander sind klasse.
Allgemein freundliches / offenes Miteinander. Auch Hierarchie-übergreifend.
Das Arbeitsklima und das gesamte Kollegium!
Ich musste leider aus gesundheitlichen Gründen, das Unternehmen verlassen. Ich hatte von Anfang an, grenzenlose Unterstützung und Verständnis erfahren. In diesem Unternehmen zählt noch Menschlichkeit, Respekt und das "füreinander"!
Nach Abschluss des dualen Studiums direkt als Werksstudent (Master) in der Firma geblieben. BOC bietet sehr individuelle unterstützung für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Der Kollegiale Umgang. Sowie das auf Besondere Situationen Eingegangen wird. Es ist sehr Familiär.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Starres Back2Office-Modell ohne Flexibilität oder Bereitschaft für individuelle Lösungen.
Unterschiedliche Regelungen je nach Standort, dadurch fehlende Gleichbehandlung und Transparenz.
Fehlender Wille, Mitarbeitenden zuzuhören oder gemeinsam verhandelbare Modelle zu finden.
Die Durchsetzung der Präsenzpflicht erfolgt sehr strikt und mit Sanktionen, was ein Klima von Unsicherheit schafft.
Die Lage ist nicht die schönste aber man gewöhnt sich dran.
Ist halt Berlin :)
Fällt mir gerade tatsächlich nichts ein. Der Ausblick könnte grünenr sein. :-)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität bei Homeoffice-Regelungen, um auf individuelle Lebenssituationen besser eingehen zu können, mehr Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, moderne, hybride Arbeitsmodelle statt starrer Präsenzpflicht.
Das die Vergütung höher angesetzt wird. Dann kommen auch mehr Anfragen für eine ausgeschriebene Stelle.
Das Azubi Gehalt dem Durschnitt anpassen.
The communication and attitude should be honest, realiable, trustworthy, transparent, repectful. Commitments should be dealed like commitments, sth. which is worth to talk about, also in the case they need to be adjusted and not broken single-sided.
Fällt mir nichts zu ein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von BOC Information Technologies Consulting ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gibt es hier kein Problem, ich habe niemals erlebt, dass irgendjemand aus diesem Grund benachteiligt oder anders behandelt wurde
Alle Geschlechter, ethnische Herkünfte und Nationalitäten haben absolut gleichberechtigte Chancen in allen Belangen. Diversity ist ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages.
depending on the team and manager. It highly depends if your manager likes you.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOC Information Technologies Consulting ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Beratung und Kundenbetreuung sin viel mit Reisen verbunden. Das ist aus WLB Sicht naturgemäß nicht so optimal. Gehört aber zum Consultant im Außendienst wohl aber dazu.
In the consulting team the expectation is that the job has the hightes priority in your life. Family or other private matters don´t matter, regardless of your ability to get your job done. It´s important to be present in the company, even after 5.00 pm friday evening, regardless if you have all your tasks and projects under control.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Mir wurde beim Bewerbungsgespräch bereits mitgeteilt, dass eine feste Anstellung bzw. Übernahme als Systemadministrator nicht möglich sei, da es für die Abteilung in Deutschland nicht nötig wäre. Dies hat aber kein Problem für die weitere Bewerbungsphase während der Ausbildung gegeben. Jedoch kann man sich innerhalb des Unternehmens umorientieren.
In jährlichen persönlichen Gesprächen kann man über alles reden und es gibt auch immer wieder irgendwelche Weiterbildungen bzw. Angebote
Die Chancen zur Entwicklung innerhalb der BOC sind absolut gegeben. Ich bin als Praktikant vor Jahren gestartet und nun Führungskraft mit eigenem Team. Man darf natürlich nicht ungeduldig sein und nur langjährige Unternehmenszugehörigkeit macht auch keine qualifizierte Führungskraft. Regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen helfen uns auch neue Themen zu verstehen und in den Projekten einzusetzen.
Aus beruflicher Perspektive wird geprüft ob beide Seiten zufrieden sind, denn sollte der Bedarf einer gemeinsamen beruflichen Zukunft bestehen, können Student:innen nach ihrem Studium oder Auszubildende nach der Ausbildung auch als festangestellte Mitarbeiter:innen übernommen werden. Das ist das Ziel, das die BOC verfolgt.
Ich habe bei der BOC meine Ausbildung absolviert und wurde anschließend in der Buchhaltung übernommen. Derzeit studiere ich berufsbegleitend. Das wurde von der von der Geschäftsführung von Anfang an unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOC Information Technologies Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet BOC Information Technologies Consulting besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOC Information Technologies Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 38 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOC Information Technologies Consulting als eher modern.
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BOC Information Technologies Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen für privaten Austausch sein.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BOC Information Technologies Consulting
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting