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42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 92%
Score-Details

42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Fehlende Rücksicht auf persönliche Umstände. Starre Back2Office-Regelungen ohne individuelle Lösungen.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und Unterstützung jederzeit im Team. Der Zusammenhalt und die Stimmung untereinander sind klasse.
Allgemein freundliches / offenes Miteinander. Auch Hierarchie-übergreifend.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Starres Back2Office-Modell ohne Flexibilität oder Bereitschaft für individuelle Lösungen.

Unterschiedliche Regelungen je nach Standort, dadurch fehlende Gleichbehandlung und Transparenz.

Fehlender Wille, Mitarbeitenden zuzuhören oder gemeinsam verhandelbare Modelle zu finden.

Die Durchsetzung der Präsenzpflicht erfolgt sehr strikt und mit Sanktionen, was ein Klima von Unsicherheit schafft.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität bei Homeoffice-Regelungen, um auf individuelle Lebenssituationen besser eingehen zu können, mehr Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, moderne, hybride Arbeitsmodelle statt starrer Präsenzpflicht.

Arbeitsatmosphäre

Seit der Präsenzpflicht herrscht dicke Luft. Leider.

Kommunikation

Leider nicht transparent genug.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Benefits

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie FrohHR Management

Liebe/r Kolleg:in,

Vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback zur aktuellen Regelung bezüglich der Arbeitszeiten im Home Office und im Büro.

Unsere derzeitige Regelung sieht vor, dass Mitarbeitende an zwei Tagen pro Woche im Büro anwesend sind. Dies ist ein ausgewogener Ansatz, der sowohl die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit als auch die Flexibilität des mobilen Arbeitens berücksichtigt.

Wichtig ist uns dabei auch die Flexibilität: Die zwei Präsenztage pro Woche können innerhalb eines Monats flexibel eingesetzt werden. Darüber hinaus gilt für Mitarbeitende, die von außerhalb von Berlin und Brandenburg kommen, eine Sonderregelung – sie müssen lediglich an vier Tagen pro Monat im Büro anwesend sein.

Die Entscheidung für diese Regelung basiert auf dem Wunsch, den Austausch zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern und neue Kolleginnen und Kollegen besser zu integrieren. Gleichzeitig haben wir bewusst weiterhin drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche ermöglicht, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Wir sind überzeugt, dass dieses Modell einen fairen Mittelweg darstellt und stehen gerne für einen offenen Dialog zur Verfügung. Unser Ziel ist es, ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Liebe Grüße
Melanie Froh
HR Management

Mehrfachbewertung

Früher war mehr Homeoffice.

3,1
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Berlin gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Seit dem die Mitarbeitenden zur Rückkehr ins Büro gezwungen wurden, ist die Stimmung schlechter geworden.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Melanie FrohHR Management

Liebe/r Kolleg:in,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback zur aktuellen Regelung die Arbeitszeiten in Home Office und Büro betreffend.

Unsere aktuelle Regelung sieht vor, dass Mitarbeitende an zwei Tagen pro Woche im Büro anwesend sind. Dies ist ein ausgewogener Ansatz, der sowohl die Vorteile der persönlichen Zusammenarbeit als auch die Flexibilität des mobilen Arbeitens berücksichtigt.

Die Entscheidung für diese Regelung basiert auf dem Wunsch, den Austausch zu stärken, die Zusammenarbeit zu verbessern und neue Kolleginnen und Kollegen besser zu integrieren. Gleichzeitig haben wir bewusst weiterhin drei Tage mobiles Arbeiten pro Woche ermöglicht, um individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen.

Wir sind überzeugt, dass dieses Modell einen fairen Mittelweg darstellt und stehen gerne für einen offenen Dialog zur Verfügung. Unser Ziel ist es, ein produktives und motivierendes Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Liebe Grüße
Melanie Froh
HR Management

Super Ausbildung & Arbeitsklima!

4,2
Empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Fachinformatiker in Fachrichtung Systemintegration im Bereich Administration / Verwaltung in Berlin abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima und das gesamte Kollegium!

Verbesserungsvorschläge

Das die Vergütung höher angesetzt wird. Dann kommen auch mehr Anfragen für eine ausgeschriebene Stelle.

Arbeitsatmosphäre

Ich hatte jeden Tag Lust zu arbeiten. Es hat sich nicht wie Arbeit angefühlt.

Karrierechancen

Mir wurde beim Bewerbungsgespräch bereits mitgeteilt, dass eine feste Anstellung bzw. Übernahme als Systemadministrator nicht möglich sei, da es für die Abteilung in Deutschland nicht nötig wäre. Dies hat aber kein Problem für die weitere Bewerbungsphase während der Ausbildung gegeben. Jedoch kann man sich innerhalb des Unternehmens umorientieren.

Arbeitszeiten

Ich habe im Vollzeit Modell gearbeitet. Ich hatte die Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit war auch gegeben.

Ausbildungsvergütung

Im Vergleich zu meinen Berufsschulkollgen war meine Vergütung sehr niedrig. Jedoch wurde z.B das FitX Abo, VBB Azubiticket und Urban Sports bezahlt, was mehr als fair ist!

Die Ausbilder

Der Ausbilder hat mir alles sehr gründlich erklärt, auch wenn es 10 mal sein musste damit ich es verstanden habe ^^ Der Ausbilder war jederzeit sehr nett, lustig, respektvoll und verständnisvoll!

Aufgaben/Tätigkeiten

Bis auf einzelne Administrative Aufgaben in z.B MS Admin Center die ich aufgrund von Berechtigungsgründen nicht umsetzen konnte, waren die Aufgaben sehr cool, spannend und relevant für die Ausbildung.

Variation

Die Aufgaben waren größtenteils abwechslungsreich. Es gab Zeiten, wo mehr und wo weniger los war, wo sich dann dementsprechend interessantere Aufgaben ergeben haben.

Respekt

Ich wurde jederzeit respektvoll behandelt.


Spaßfaktor

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absolut zu empfehlen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

wirklich sehr angenehm, alle stets sehr freundlich und entspannt, flache Hierarchie, alle duzen und sprechen sich mit Vornamen an - auch Geschäftsführung

Image

sehr gutes Image, in privaten Gesprächen mit den Kollegen höre ich zumindest kein schlechtes Reden, würde mich auch eher wundern

Work-Life-Balance

Hier kann ich nur für mich und meine Abteilung sprechen und kann mich über nichts beschweren, mit Absprache der Kollegen kann man hier alles planen, Überstunden macht man selten und wenn dann auch nur im Rahmen seiner eigenen Projekte

Karriere/Weiterbildung

In jährlichen persönlichen Gesprächen kann man über alles reden und es gibt auch immer wieder irgendwelche Weiterbildungen bzw. Angebote

Gehalt/Benefits

Gehalt ist angemessen, liegt im Durchschnitt, jährliche Personalgespräche, immer pünktliche Zahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir trennen Müll, vermeiden Müll und es gibt auch Firmenbehälter wenn man sich etwas von unterwegs holt.

Kollegenzusammenhalt

auch wirklich sehr gut, es gibt regelmäßige Teamevents, Weihnachts- oder Sommerfeste, man lernt sich kennen etc.

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden so gleich behandelt wie jeder andere auch

Vorgesetztenverhalten

immer ruhig und angemessen

Arbeitsbedingungen

sehr gute technische Ausstattung vom Laptop bis hin zu mehreren Monitoren im Büro, ggf. auch aktuelles Diensthandy etc.

Kommunikation

regelmäßige Quartals- und Abteilungsmeetings, man bekommt mit was passiert

Gleichberechtigung

Meiner Meinung nach gibt es hier kein Problem, ich habe niemals erlebt, dass irgendjemand aus diesem Grund benachteiligt oder anders behandelt wurde

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich, zumindest in meinem Bereich kann man seine Arbeit eigenverantwortlich planen und neue Projekte starten

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Nach dem Studium ist vor dem Studium

4,6
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nach Abschluss des dualen Studiums direkt als Werksstudent (Master) in der Firma geblieben. BOC bietet sehr individuelle unterstützung für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.

Arbeitsatmosphäre

Ausgelassene Atmosphäre mit flacher Hierarchie

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind stets offen für konstruktive Kritik

Arbeitsbedingungen

Optimal

Kommunikation

Regelmäßige Meetings

Interessante Aufgaben

In der Forschung und Entwicklung wird sich sehr stark mit neuen Technologien und Möglichkeiten für die BOC auseinandergesetzt.


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Tolles und Modernes Unternehmen

4,6
Empfohlen
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur KBM im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Kollegiale Umgang. Sowie das auf Besondere Situationen Eingegangen wird. Es ist sehr Familiär.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Lage ist nicht die schönste aber man gewöhnt sich dran.
Ist halt Berlin :)

Verbesserungsvorschläge

Das Azubi Gehalt dem Durschnitt anpassen.


Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Der beste Arbeitgeber den man sich vorstellen kann....

5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich musste leider aus gesundheitlichen Gründen, das Unternehmen verlassen. Ich hatte von Anfang an, grenzenlose Unterstützung und Verständnis erfahren. In diesem Unternehmen zählt noch Menschlichkeit, Respekt und das "füreinander"!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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entspanntes Arbeiten bei sehr angemessenem Gehalt

5,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

0 bis 100% Homeoffice ist möglich
sehr entspannte Atmosphäre
kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio

Arbeitsatmosphäre

sehr entspannt

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeiten, Überstunden fallen nicht an, Arbeitspensum angenehm

Kollegenzusammenhalt

sehr ausgeprägt, immer freundlich

Arbeitsbedingungen

große Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische

Kommunikation

jederzeit kann mit jedem Kollegen gesprochen werden, flache Hierarchien

Gehalt/Benefits

sehr angemessen


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Top Arbeitgeber, tolle Arbeitsatmosphäre und Kolleg:innenzusammenhalt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die flachen Hierarchien, der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sind in der BOC überdurchschnittlich gut!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Es gibt viel zu sehen!

4,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Kauffrau für Büromanagement im Bereich Vertrieb / Verkauf in Berlin absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- das ich an die Hand genommen werde, sich um mich erkundigt wird und das ich nicht zu kurz komme
- ich werde nicht links liegen gelassen oder mit fraglichen Aufgaben beschäftigt
- mir gefällt das Arbeitsklima, die Kolleg:innen und die Lage des Büros
- Kostenübernahme von Schulbüchern, Schülerticket und Fitnessstudio

Karrierechancen

Aus beruflicher Perspektive wird geprüft ob beide Seiten zufrieden sind, denn sollte der Bedarf einer gemeinsamen beruflichen Zukunft bestehen, können Student:innen nach ihrem Studium oder Auszubildende nach der Ausbildung auch als festangestellte Mitarbeiter:innen übernommen werden. Das ist das Ziel, das die BOC verfolgt.

Arbeitszeiten

Es fallen für mich als Azubi keine Überstunden an, genau so wie jede:r Mitarbeiter:in habe ich am Wochenende frei.
Unter der Woche gilt das Konzept der Gleitzeit.

Die Ausbilder

Sehr nett und sorgen sich um dein Wohlbefinden, bei Problemen oder Fragen stehen sie dir bei.

Spaßfaktor

Es wird nie langweilig, wenn man sich einen Kaffee holt und auf Kolleg:innen trifft, dann kommt man ins Gespräch egal ob privat oder beruflich.

Damit das Miteinander funktioniert, gehen wir gelegentlich am Abend aus, veranstalten ein Sommerfest oder gestalten einen schönen Tag innerhalb der Abteilung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Ich als Kauffrau habe das Glück in viele Bereiche hinein schnuppern zu können, bei der BOC handelt es sich um drei Bereiche:
- 1 Jahr im Vertrieb
- 1 Jahr im Office
- 1 Jahr im Bereich Finanzwesen / Buchhaltung

Variation

Da bei der BOC auch teamübergreifend gearbeitet wird, erhalte ich kleine Einblicke in deren Alltag.

Respekt

Es ist nicht selbstverständlich, dass sich die Geschäftsführung mit an den Tisch setzt und man lockere Gespräche führen kann. Jeder begegnet jedem mit Respekt, dennoch ist es nicht verkrampft sondern locker.


Arbeitsatmosphäre

Ausbildungsvergütung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 50 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BOC Information Technologies Consulting durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 50% der Bewertenden würden BOC Information Technologies Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 50 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 50 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BOC Information Technologies Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.