Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
25 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wertschätzung und Unterstützung jederzeit im Team. Der Zusammenhalt und die Stimmung untereinander sind klasse.
Allgemein freundliches / offenes Miteinander. Auch Hierarchie-übergreifend.
Starres Back2Office-Modell ohne Flexibilität oder Bereitschaft für individuelle Lösungen.
Unterschiedliche Regelungen je nach Standort, dadurch fehlende Gleichbehandlung und Transparenz.
Fehlender Wille, Mitarbeitenden zuzuhören oder gemeinsam verhandelbare Modelle zu finden.
Die Durchsetzung der Präsenzpflicht erfolgt sehr strikt und mit Sanktionen, was ein Klima von Unsicherheit schafft.
Mehr Flexibilität bei Homeoffice-Regelungen, um auf individuelle Lebenssituationen besser eingehen zu können, mehr Rücksicht auf die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, moderne, hybride Arbeitsmodelle statt starrer Präsenzpflicht.
Seit der Präsenzpflicht herrscht dicke Luft. Leider.
Leider nicht transparent genug.
Das Arbeitsklima und das gesamte Kollegium!
Das die Vergütung höher angesetzt wird. Dann kommen auch mehr Anfragen für eine ausgeschriebene Stelle.
Ich hatte jeden Tag Lust zu arbeiten. Es hat sich nicht wie Arbeit angefühlt.
Mir wurde beim Bewerbungsgespräch bereits mitgeteilt, dass eine feste Anstellung bzw. Übernahme als Systemadministrator nicht möglich sei, da es für die Abteilung in Deutschland nicht nötig wäre. Dies hat aber kein Problem für die weitere Bewerbungsphase während der Ausbildung gegeben. Jedoch kann man sich innerhalb des Unternehmens umorientieren.
Ich habe im Vollzeit Modell gearbeitet. Ich hatte die Möglichkeit auf Homeoffice und Gleitzeit war auch gegeben.
Im Vergleich zu meinen Berufsschulkollgen war meine Vergütung sehr niedrig. Jedoch wurde z.B das FitX Abo, VBB Azubiticket und Urban Sports bezahlt, was mehr als fair ist!
Der Ausbilder hat mir alles sehr gründlich erklärt, auch wenn es 10 mal sein musste damit ich es verstanden habe ^^ Der Ausbilder war jederzeit sehr nett, lustig, respektvoll und verständnisvoll!
Bis auf einzelne Administrative Aufgaben in z.B MS Admin Center die ich aufgrund von Berechtigungsgründen nicht umsetzen konnte, waren die Aufgaben sehr cool, spannend und relevant für die Ausbildung.
Die Aufgaben waren größtenteils abwechslungsreich. Es gab Zeiten, wo mehr und wo weniger los war, wo sich dann dementsprechend interessantere Aufgaben ergeben haben.
Ich wurde jederzeit respektvoll behandelt.
Nach Abschluss des dualen Studiums direkt als Werksstudent (Master) in der Firma geblieben. BOC bietet sehr individuelle unterstützung für die Bedürfnisse der Mitarbeitenden.
Ausgelassene Atmosphäre mit flacher Hierarchie
Vertrauensarbeitszeit
Vorgesetzte sind stets offen für konstruktive Kritik
Optimal
Regelmäßige Meetings
In der Forschung und Entwicklung wird sich sehr stark mit neuen Technologien und Möglichkeiten für die BOC auseinandergesetzt.
Der Kollegiale Umgang. Sowie das auf Besondere Situationen Eingegangen wird. Es ist sehr Familiär.
Die Lage ist nicht die schönste aber man gewöhnt sich dran.
Ist halt Berlin :)
Das Azubi Gehalt dem Durschnitt anpassen.
Ich musste leider aus gesundheitlichen Gründen, das Unternehmen verlassen. Ich hatte von Anfang an, grenzenlose Unterstützung und Verständnis erfahren. In diesem Unternehmen zählt noch Menschlichkeit, Respekt und das "füreinander"!
0 bis 100% Homeoffice ist möglich
sehr entspannte Atmosphäre
kostenlose Mitgliedschaft im Fitnessstudio
sehr entspannt
flexible Arbeitszeiten, Überstunden fallen nicht an, Arbeitspensum angenehm
sehr ausgeprägt, immer freundlich
große Büroräume, höhenverstellbare Schreibtische
jederzeit kann mit jedem Kollegen gesprochen werden, flache Hierarchien
sehr angemessen
Die flachen Hierarchien, der Zusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre sind in der BOC überdurchschnittlich gut!
- das ich an die Hand genommen werde, sich um mich erkundigt wird und das ich nicht zu kurz komme
- ich werde nicht links liegen gelassen oder mit fraglichen Aufgaben beschäftigt
- mir gefällt das Arbeitsklima, die Kolleg:innen und die Lage des Büros
- Kostenübernahme von Schulbüchern, Schülerticket und Fitnessstudio
Aus beruflicher Perspektive wird geprüft ob beide Seiten zufrieden sind, denn sollte der Bedarf einer gemeinsamen beruflichen Zukunft bestehen, können Student:innen nach ihrem Studium oder Auszubildende nach der Ausbildung auch als festangestellte Mitarbeiter:innen übernommen werden. Das ist das Ziel, das die BOC verfolgt.
Es fallen für mich als Azubi keine Überstunden an, genau so wie jede:r Mitarbeiter:in habe ich am Wochenende frei.
Unter der Woche gilt das Konzept der Gleitzeit.
Sehr nett und sorgen sich um dein Wohlbefinden, bei Problemen oder Fragen stehen sie dir bei.
Es wird nie langweilig, wenn man sich einen Kaffee holt und auf Kolleg:innen trifft, dann kommt man ins Gespräch egal ob privat oder beruflich.
Damit das Miteinander funktioniert, gehen wir gelegentlich am Abend aus, veranstalten ein Sommerfest oder gestalten einen schönen Tag innerhalb der Abteilung.
Ich als Kauffrau habe das Glück in viele Bereiche hinein schnuppern zu können, bei der BOC handelt es sich um drei Bereiche:
- 1 Jahr im Vertrieb
- 1 Jahr im Office
- 1 Jahr im Bereich Finanzwesen / Buchhaltung
Da bei der BOC auch teamübergreifend gearbeitet wird, erhalte ich kleine Einblicke in deren Alltag.
Es ist nicht selbstverständlich, dass sich die Geschäftsführung mit an den Tisch setzt und man lockere Gespräche führen kann. Jeder begegnet jedem mit Respekt, dennoch ist es nicht verkrampft sondern locker.
Top Arbeitgeber! Die hauptsächlichen Gründe hierfür sind der kollegiale Zusammenhalt und Austausch, spannende Projekte und Weiterbildungen sowie die uneingeschränkte Unterstützung meiner Führungskräfte bei der Problemlösung.
Unser Büro ist top ausgestattet. Helle Räume, höhenverstellbare Tische und frei wählbare Arbeitsplätze schaffen ein angenehmes und gesundes Umfeld. Laptops, Tablets & Co ermöglichen ein ortsunabhängiges mobiles Arbeiten aus dem Büro, dem HomeOffice oder vor Ort beim Kunden. Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Das Image ist sehr gut. Konstruktive Verbesserungsvorschläge der Kolleg:innen unterstützen dies auch weiterhin zu steigern.
Work-Life-Balance liegt natürlich immer im Auge des Betrachtenden. Ich kann mein Arbeitstag eigenständig planen und strukturieren. Sofern ich Projekte außerhalb wahrnehme stehen mir ab einem höheren Aufwand weitere Ausgleichstage zur Verfügung. Natürlich gibt es auch Phasen wo die Aufwände etwas höher sein können, dass gleicht sich typischer Weise aber gut aus. Sehr viele Mitarbeiter:innen inklusive der Führungskräfte schaffen es auch Familie und Arbeit bei der BOC unter einen Hut zu bekommen.
Die Chancen zur Entwicklung innerhalb der BOC sind absolut gegeben. Ich bin als Praktikant vor Jahren gestartet und nun Führungskraft mit eigenem Team. Man darf natürlich nicht ungeduldig sein und nur langjährige Unternehmenszugehörigkeit macht auch keine qualifizierte Führungskraft. Regelmäßige Weiterbildungen und Zertifizierungen helfen uns auch neue Themen zu verstehen und in den Projekten einzusetzen.
Das Gehalt ist gut. Die BOC bietet neben der monatlich pünktlichen Gehaltszahlung ein 13. Gehalt für alle Mitarbeiter:innen und diverse Zusatzleistungen (Fitnessstudio/Getränke/Events uvm.)
Mülltrennung, der Wunsch Dienstreisen bevorzugt mit der Bahn durchzuführen und "der/die Letzte macht das Licht aus" sorgen für eine gemeinsame Verantwortung und einen Beitrag zum Umweltschutz. Hier unterstützen alle Kolleginnen und Kollegen und versuchen Verschwendung zu vermeiden. Das Bestreben nach einem papierfreien Büro ließe sich aber weiterhin kontinuierlich steigern und in allen Abteilungen noch besser umsetzen.
Das kollegiale Umfeld ist super. Gemeinsames Erarbeiten von Lösungen, Team- und Spieleevents im Büro und auch der gemeinsame Abend in einem Lokal der Wahl stärken den Zusammenhalt und schaffen auch ein freundschaftliches Verhältnis untereinander über die Arbeitszeit hinaus.
Es sind alle Altersgruppen in der BOC vertreten. Wir fördern den Nachwuchs (Ausbildung/Trainee/Direkteinstieg) und schätzen die Erfahrungen unserer langjährigen Mitarbeiter:innen.
Das Vorgesetztenverhalten war und ist aus meiner Sicht immer
respektvoll und außerordentlich gut. Wenn ich Unterstützung benötige, kann ich mich uneingeschränkt auf meine Vorgesetzten verlassen.
Unser Büro ist top ausgestattet. Helle Räume, höhenverstellbare Tische und frei wählbare Arbeitsplätze schaffen ein angenehmes und gesundes Umfeld. Laptops, Tablets & Co ermöglichen ein ortsunabhängiges mobiles Arbeiten aus dem Büro, dem HomeOffice oder vor Ort beim Kunden. Die Technik ist auf dem neusten Stand.
Flache Hierarchien erlauben einen schnellen und unkompliziertes Austausch. Wir achten auf einen respektvollen Umgang und offene Türen für alle Mitarbeiter: innen. Ein wesentlicher Erfolgsfaktor der BOC stellt in der Tat die gegenseitige teamübergreifende Unterstützung in allen Belangen dar. Regelmäßige Team Jour Fixes und quartalsweise Meetings für das gesamte Unternehmen fördern den Wissenstransfer und Austausch.
Alle Geschlechter, ethnische Herkünfte und Nationalitäten haben absolut gleichberechtigte Chancen in allen Belangen. Diversity ist ein wichtiger Bestandteil unseres Arbeitsalltages.
Ich freue mich täglich über neue Herausforderungen und spannende Projekte. Es gibt auch Kolleg:innen die innerhalb der BOC Bereiche und somit ihre Aufgaben gewechselt haben.
Das Vertrauen zum Arbeitnehmer und die Kommunikation
Hilfsbereitschaft und Unterstützung von allen Kollegen und Geschäftsführern.
Vertrauensarbeitszeit.
Gute Arbeitsatmosphäre. Guter Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft im Team.
Gute Kommunikationsbasis. Ziele werden gesetzt und man bekommt immer Unterstützung.
Arbeitsplatzgestaltung ist genormt und Wünsche werden erfüllt.
Regelmäßige Quartalsmeetings, ebenso können zum Austausch spontane Meetings einberufen werden.
Pünktliche Bezahlung!
Neue und eigene Ideen können umgesetzt werden
So verdient kununu Geld.