Bockelmann-Holz 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tombola auf der jährlichen Weihnachtsfeier, mit allen im Unternehmen
eingegangen Präsenten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der machmal fehlende Support für neuen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen.

Verbesserungsvorschläge

Die sportlich aktive Mittagspause sollte wieder "belebt" werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich würde sagen ok, kommt auf die Gewichtung an.

Image

Viele Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen identifizieren sich mit dem Unternehmen und vertreten es nach außen hin vorbildlich.

Work-Life-Balance

Auf Urlaubswünsche wird in der Regel immer Rücksicht genommen, auch kurzfristig. Home-Office wird ermöglicht, wenn erforderlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

FSC und PEFC zertfiziertes Unternehmen.
Sehr moderne, neue Fahrzeugflotte.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und genutzt.

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Moderne helle, teilweise auch klimatisierte Büros; höhenverstellbare Schreibtische; Bürostühle für jeden "körperlichen Bedarf; Stellwände; Wasserspender.

Gleichberechtigung

Es gibt viele weibliche Teilzeitkräfte mit sehr flexiblen und individuellen Arbeitszeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr vieles , wie hier oben und unten beschrieben sehe ich hier eine Firma aus vielen Wunderbaren Menschen und klasse Persönlichkeiten die sich gegenseitig stärken .

Es wird vernünftig entlohnt .
Und man hat nicht das Gefühl es sei etwas vergebens gewesen.

Es wird eine Grund positive Unternehmenskultur geführt. Und sofern man Kompromisse eingehen kann und sich nicht nur Selber sieht und seine eigenen Vorteile wird man hier im Team gut fußfassen .

Es gilt seine eigenen Motivationen und Stärken zu fördern aber sie werden einem auch gefördert .

Viele Benefits und Wertschätzung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Organisation könnte besser laufen aber wiegesagt das liegt auch immer ganz viel an einem selber :) also nicht all zu sehr Mekkern sondern an die eigene Nase fassen .

Verbesserungsvorschläge

Selbstverständlich gibt es auch einiges was wir besser machen können -

Organisation ist hier Teils ein Thema mit Konfliktpotenzial aber kein Grund den Sand in den Kopf zu stecken .

Schlagen wir uns gegenseitig als Team Lösungen vor und bilden diese aus wird es immer ein Motto geben das hier übrig bleiben wird :

Es gibt keine Probleme sondern nur Gemeinsame Lösungen

Arbeitsatmosphäre

Sehr familiäre Atmosphäre, es wird sich über jeden MA Gedanken gemacht schließlich sind wir ein großes Team

Image

Ich mag unsere Firma und ich sage „unsere“ , weil ich mich als Teil dieses großem Teams definitiv gut aufgehoben fühle . Wir sitzen alle im selben Boot und wenn jeder engagiert ist werden wir immer bessere Ergebnisse zusammen feiern können .

Work-Life-Balance

Spontane freie Tage , auch in besonderen Lebens Situationen wie bsp Krankheit eines nahestehenden Menschen möglich , es wird viel getan um diese Unternehmenskultur auch für einen selber privat angenehm zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Suche die Grenze deiner Möglichkeiten immer bei dir selbst und wenn du Veränderung möchtest sprich mit deinem Vorgesetzten Vernünftig darüber, nenne deine persönlichen Ziele hier wirst du gehört werden .

Gehalt/Benefits

Branchenüblich und Fair

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist vorhanden wird auch entgegen vorangegangener Meinungen hier mehr gelebt als man sich am Anfang vieleicht denkt . Allein schon aus unternehmerischer Sicht sehr lohnenswert .

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Werden hier geehrt und wertgeschätzt . Und das ist jetzt kein dummer Schnack sondern wirklich schön von so vielen alten Hasen lernen zu können wenn man nur will .

Vorgesetztenverhalten

Menschen mit Herz und Verstand , ich empfinde oft wie Vielschichtig hingebungsvoll mit mir aber auch anderen MA umgegangen wird .

Arbeitsbedingungen

Einfach top für mich

Kommunikation

Die Absprachen stimmen , es wird auch von außen den MA oder div andere Beteiligten auf Vorschläge eingegangen. Hier etwas umzusetzen und Ziele zu verfolgen ist definitiv möglich allerdings muss man sich auch charakterlich eignen und irgendwo auch wie in jedem Betrieb Beweisen können .

Gleichberechtigung

Hier und da klar kann man immer etwas besser machen aber gesamt gesehen kommt es in diesem Betrieb hier nicht darauf an was du bist oder wie du dich fühlst sondern auf dich selber und dein Engagement für ein noch besseres zusammen leben

Interessante Aufgaben

Extrem vielseitige Anforderungen denen denke ich auf eine Art und Weise jeder Mensch wenn er es nur will gerecht werden kann wenn er mit seinem vollem ungeteilten Engagement gerecht werden kann um so nur mehr Erfahrungen zu sammeln . Es ist oft spannend und nicht einen deut langweilig.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zukunftssichere Branche

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil und Arbeitsbedinungen sollten der heutigen Zeit angepasst werden. Mitarbeiter sollten geschätzt werden und nicht als notwendiges übel angesehen und behandelt werden

Image

Durch das lange bestehen und die größe des Unternehmens nach außen hin angesehen, innerhalb etwas abgehoben

Work-Life-Balance

Keine Home Office Möglichkeit, keine Gleitzeit, T.w. Samstags , Wenn man später kommt / früher geht MUSS die Zeit nachgearbeitet werden, pünktliches gehen fällt auf!- Nicht positiv

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht gelebt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keine Basics wie Danke oder Lob, Druck ist immer dabei, kein anständiger Umgangston tw. unterhalb der Gürtellinie

Arbeitsbedingungen

ok

Kommunikation

Informationen muss man sich (teilweise) in mehreren Abteilungen holen, viel halbwissen, kein Lob oder Danke, viel Druck , nicht immer sehr freundlich

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben ja - Aufgabenbeschreibung nein

Verbesserungsvorschläge

Etablieren einer Führungkultur die auf Respekt begründet ist, denn dieser fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter: innen die schon lange im Unternehmen sind halten zusammen und verbünden sich gegen jeden der neu dazu kommt. Es wird t über seine Mitarbeiter hinter deren Rücken bei Kollegen: innen gelästert

Image

nach Außen immernoch recht gut

Work-Life-Balance

Ist in diesem konservativen Unternehmen ein Fremdwort. Am liebsten würde man auf die Minute genau planen wann jeder Mitarbeiter: innen zu Arbeit erschein und wann dieser zu gehen hat. Überstunden werden erwartet und nicht honoriert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden überall erwähnt aber nicht wirklich umgesetzt, es fehlt ein Konzept seitens des Unternehmens

Gehalt/Benefits

Gehäter im unteren Mittelmaß

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man möchte gerne umweltbewusst und sozial wirken aber nur als Schein nach außen. Das grundlegende Handeln für durch Kostenminimierung geprägt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht szu sagen

Vorgesetztenverhalten

Willkürliche Entscheidungen auf den Schultern der Mitarbeiter:innen, die auch die gesammte Verantwortung zu übernehmen haben.

Arbeitsbedingungen

sind i.o.

Kommunikation

Unter den Abteiluingen sind Informationen klare Holschulden. Seitens der Chefetage wird an einem Tag etwas gesagt und dannach wieder vergessen oder es wird etwas anderes behauptet

Gleichberechtigung

Gibt es nicht! Frauen werden nicht zu Vorstellungsegsprächen eingeladen, da diese ja noch Kinder kriegen könnten, Mitarbeiter mit psychischen Problemen werden belächelt und es werden öffentlich Späße auf Ihre Kosten gemacht

Interessante Aufgaben

Die Heruasfordrungen und Aufgaben sind vielfältig, jedoch sind Änderungen nicht gerne gesehen, da diese die Wohnfühlzone der Anderen zerstören würde.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Große Offenheit für neue Technologien und Lösungen
kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
engagiertes Team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

coronabedingt kein Firmensport, keine gemeinsame Mittagspause

Verbesserungsvorschläge

trotz mehr als 47-jähriger Firmengeschichte überwiegt der Mut zur Veränderung gegenüber dem Festhalten an eingefahrenen Wegen.

Arbeitsatmosphäre

vertrauensvolles Miteinander

Image

wer will findet immer was zu meckern...

Work-Life-Balance

kein 9-to-5 Job sondern Arbeiten mit Leidenschaft

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung, die zum Aufgabengebiet passt wird gerne gesehen und unterstützt

Gehalt/Benefits

angemessen für ein mittelständisches Unternehmen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

gute Altersstruktur

Vorgesetztenverhalten

kurze Wege, Informationen werden rechtzeitig weitergegeben, vertrauensvolle Zusammenarbeit

Arbeitsbedingungen

helle, moderne Büros
Parkplätze für PKW und Fahrräder direkt am Büro vorhanden.

Kommunikation

Informationen gehen in der Hektik gelegentlich zwischen den Abteilungen verloren.

Interessante Aufgaben

Mitarbeiter werden ermutigt, Verbesserungen in ihren Arbeitsabläufen zu suchen. Anpassungen von Workflows werden auch abteilungsübergreifend schnell umgesetzt.

Gut am Arbeitgeber finde ich

pünktliche Gehaltszahlungen, flexible Arbeitszeiten, selbständiges Arbeiten möglich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden nicht immer transparent dargestellt

Verbesserungsvorschläge

Weiterbildungsangebote wünschenswert, bei guten Leistungen bitte auch mal ein Lob seitens der GF

Arbeitsatmosphäre

m.E. faire Umgangsweise; mit Lob wird jedoch sparsam umgegangen;

Image

Firma gilt in der Branche als angesehener und zuverlässiger Geschäftspartner.

Work-Life-Balance

Mindesturlaub, Gleitzeit, Überstundenabbau nach Absprache mit Geschäftsleitung möglich, Urlaubszeit i.d.R. frei wählbar - Vertreterregelungen sind zu beachten

Karriere/Weiterbildung

Aufstiegschancen (auch aufgrund der Struktur) nur in geringem Maß vorhanden; zu wenig Weiterbildungsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

freiwillige Bonuszahlungen als Dank für die geleistete Arbeit und Ansporn möglich, Höhe des Gehaltes m.E. angemessen, Bezahlung stets pünklich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PEFC- und FSC - zertifiziertes Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Nach meinen Erfahrungen bekommen auch ältere Arbeitnehmer eine Chance.

Vorgesetztenverhalten

Mir gegenüber stets höflich und korrekt, Entscheidungen der Geschäftsführung sind jedoch nicht immer nachvollziehbar

Arbeitsbedingungen

Alle notwendigen Arbeitsmaterialien werden gestellt. Home-Office für Außendienstler, Firmenfahrzeug (Nutzung auch privat möglich - Abrechnung nach Absprache).

Kommunikation

Infos zu aktuellen Themen und Entwicklungen tw. etwas verhalten, vierteljährliche Meetings

Gleichberechtigung

Ich konnte keinerlei Beanchteiligungen gegenüber männlichen Kollegen feststellen. Wiedereinstieg nach Elternzeit problemlos, Teilzeitbeschäftigung möglich.

Interessante Aufgaben

Das Tätigkeitsgebiet "Rundholzeinkauf" ist sehr interessant - man kommt viel rum, lernt verschiedene Leute (Revierleiter, Waldbesitzer) kennen, kann selbständig und im Rahmen vorgegebener Ziele eigenverantwortlich arbeiten und sein eigenes Organisationstalent unter Beweis stellen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

…….wenn die Verbesserungsvorschläge versucht würden, umgesetzt zu werden!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber....

Verbesserungsvorschläge

Mehr Menschlichkeit, mehr Motivation, mehr Vertrauen und mehr ehrliche Nähe zum Mitarbeiter wären ein guter Anfang.....

Arbeitsatmosphäre

Leider nur äußerst selten mal befriedigend. Kein Lob. Nur Druck. Die Bedenken, Fehler zu begehen, begleiten jeden Arbeitschritt. Leider kann man auch nicht zu jedem Mitarbeiter offen sein.

Image

Zufrieden sind nur diejenigen, die mit dem Strom schwimmen.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance findet eigentlich kaum statt. Urlaub muss 100%ig abgestimmt sein. Flexiblere Arbeitszeiten wären von Vorteil. Zeitlicher Ausgleich durch Mehrarbeit im Saisongeschäft wird in schwächeren Perioden nicht gewährt!

Karriere/Weiterbildung

Karrieresprünge gibt es leider nicht. Persönlichkeitsentwicklung wird eher gemindert, statt gefördert.

Gehalt/Benefits

Kein Tarif. Kein Betriebsrat. Kein VWL. Die Bezahlung ist eher dürftig bei Kollegen, die sich reinhängen. Persönliche Weiterbildungen werden nicht honoriert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nach aussen dargestellt, im Inneren nicht gelebt !

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Viel zu viele wirre Entscheidungen bei Konflikten. Lösungsansätze und Verbesserungsvorschläge von Kollegen sind unerwünscht. Ein ständiges hin und her behindert die Arbeitsvorgänge.

Arbeitsbedingungen

Hier wird sicher von Zeit zu Zeit Mühe gegeben, Verbesserungen einzubringen...

Kommunikation

Informationen und Arbeitsanweisungen erfolgen zu oft über Dritte, kaum direkt. Oft sind Änderungen und Vorgaben im Kommunikationsfluss eine Holschuld.

Interessante Aufgaben

Arbeit meist nach Schema F.! Jeder macht seins. Weiterentwicklung kaum möglich.