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Bockelmann-Holz 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bockelmann-Holz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bockelmann-Holz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bockelmann-Holz
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre Atmosphäre, es wird sich über jeden MA Gedanken gemacht schließlich sind wir ein großes Team

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Absprachen stimmen , es wird auch von außen den MA oder div andere Beteiligten auf Vorschläge eingegangen. Hier etwas umzusetzen und Ziele zu verfolgen ist definitiv möglich allerdings muss man sich auch charakterlich eignen und irgendwo auch wie in jedem Betrieb Beweisen können .

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Kollegen viele unersetzbare Persönlichkeiten , natürlich gibt es wie überall bestimmte Reib-Punkte wie in jeder Gesellschaft , aber mit einer entsprechenden Charakterlichen Eignung und positiven Grundverhalten ist es möglich sich gut einzufügen.

Alle schlechteren Bewertungen zu diesem Thema sind meiner Meinung nach absolut übertrieben und „ Ich“ gesteuert . Mann muss etwas auch mal von mehreren Richtungen betrachten um zu begreifen wie gut wir hier alle miteinander im Team umgehen :)

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spontane freie Tage , auch in besonderen Lebens Situationen wie bsp Krankheit eines nahestehenden Menschen möglich , es wird viel getan um diese Unternehmenskultur auch für einen selber privat angenehm zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Menschen mit Herz und Verstand , ich empfinde oft wie Vielschichtig hingebungsvoll mit mir aber auch anderen MA umgegangen wird .

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Extrem vielseitige Anforderungen denen denke ich auf eine Art und Weise jeder Mensch wenn er es nur will gerecht werden kann wenn er mit seinem vollem ungeteilten Engagement gerecht werden kann um so nur mehr Erfahrungen zu sammeln . Es ist oft spannend und nicht einen deut langweilig.

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