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BoConcept 
Germany 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BoConcept Germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BoConcept Germany
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BoConcept Germany
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter unauthentisch loben

    FührungModern

    100%

  • Sich gegenseitig durch Wettbewerb anspornen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Rational und logisch handeln

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den Kollegen sehr gut jedoch unterirdische Führung.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wer fragt bekommt eine Antwort

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Viel nach Vorgabe , eigenes Einbringen eher unerwünscht

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schönes Umfeld bedingt durch interessante Designermöbel.
Einarbeitung ist aber leider ein Fremdwort oder sehr einseitig belegt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert man so, wie das Management es wünscht ist alles kurzfristig gut.
Kennt man sich aber im Vertrieb/ Verkauf aus und lebt dies auch entsprechend, wird das im Keim erstickt.
Den Verkauf lebt man dort nur sehr "einseitig": vorgefertigte Satzstellungen und Begrüßungsformeln und Vieles mehr - traurig.
Und hat man als Neuling Fragen, werden diese 1 mal schnell so im Nebenbei beantwortet - und dann muss das sitzen - oder man wird an Auszubildende verwiesen, die sind eh immer überfordert!

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegenzusammenhalt? lachhaft: den gibt es nur, wenn alle nicht nach der GF-Pfeife tanzen, weil natürlich hier jegliche "Spontanität" der Kollegen fehlt.
Der Azubi tanzt immer schnell nach jedem Pfiff, die Teilzeitkollegen funktionieren nach dem Prinzip "die paar Stunden hier, da sag ich nix".
Jeder denkt nur an SEINS.
Das Management forciert halt solch ein Verhalten.

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