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Bode 
Planungsgesellschaft 
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Energieeffizienz 
m.b.H.
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bode Planungsgesellschaft für Energieeffizienz die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bode Planungsgesellschaft für Energieeffizienz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bode Planungsgesellschaft für Energieeffizienz
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geiler Zusammenhalt, ob mit den Kollegen oder auch den Vorgesetzten.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirtschaftliche Herausforderungen werden kommuniziert, manchmal läuft es halt nicht so gut, dann wird aber auch gemeinsam angepackt!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie oben beschrieben....braucht einer Hilfe bekommt man eine Info WER dir am besten helfen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn mal privates wie ein Termin bei der Bank oder der Arzt notwendig ist kannst du gehen durch die felxiblen Arbeitszeiten kann man die Stunden später wieder nachholen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt verständlicherweise eine hierarchische Struktur, struktur muss schließlich sein, will man aber mal mit dem Geschäftsführer sprechen kann man auch einfach ohne Probleme direkt anschreiben oder anklopfen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird kontinuierlich nach neuen Herausforderungen gesucht. Gerade in Bezug auf neue Geschäftszweige lernt man immer wieder dazu weil man sich mit neuem beschäftigen darf. Wer Fließbandarbeit sucht ist hier sicherlich falsch.

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