Ehemals großartig. Jetzt besser Finger weg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Göttingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grüner Gedanke. Wirklich guter Lösungsansatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Sellingpoint des dynamischen Tarifes wird nicht weiterentwickelt und der Fokus liegt nur auf den Zahlen des Absatzes. Qualität, Kundenzufriedenheit und tatsächliche Funktionalität des Heartbeat spielen fast keine Rolle
Verbesserungsvorschläge
Es sollte versucht werden die Qualität beim Kunden wieder zu heben. Dann wird auch die Unzufriedenheit nicht mehr auf die Mitarbeiter übertragen
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen