Bezahlung ist nach Tarif, von einer Ausbildung hier als Träger würde ich abraten.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsmittelausstatung
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Verstehen das es mittlerweile ein Arbeitnehmermarkt ist und Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln werden sollten, wenn der einzige Wortwechsel zwischen Helfern und Leitung aus Hallo und guten Morgen besteht ist dies keine Basis für eine gute wertschätzende Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut wird aber leider immer schlechter
Image
Hatte über Jahre einen Top Ruf aber der bröckelt nun langsam Aufgrund einiger Probleme im Haus.
Work-Life-Balance
Ist in der Pflege ja nie gut, in letzter Zeit häufen sich aber zudem Geteilte Dienste für Pflegehelfer. Auch S/F kommt öfters mal vor.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigem Nachnamen kein Problem, Vetternwirtschaft ist schon böse ausgeartet über die letzten Jahre gerade was Jobs außerhalb der Pflege betrifft. Da sich in der Pflege immer was tut sind WBL, st. WBL, Mentoren immer mal wieder gesucht.
Gehalt/Benefits
Gehalt und zusatzzahlungen sind Marktüblich und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Mitarbeiter mit Behinderungen im Haus das finde ich super das man sich dieser Herausforderung stellt.
Kollegenzusammenhalt
Von Station zu Station unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgestzt versuchen meist ihr möglichstes. Die Chefetage kennt einen nur wenn man einspringen soll.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel sind auf einem sehr hohem Niveau. Zb. kann in jedem Zimmer bei Bedarf einen Deckenlifter installiert werden.
Kommunikation
Hier herrscht der Top-Down Führungsstil, gerade Helfer habe quasi nichts zu sagen, und auch Fachkräfte werden eher selten gehört.
Interessante Aufgaben
Die Schicht muss laufen, natürlich ist jeder Tag anderes in der Pflege aber der Ablauf ist immer der gleiche.