6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Karriere/Weiterbildung
Aktuell mache ich eine über mein Chef finanziert.
Gehalt/Benefits
Ich finde es passt, im Vergleich zu anderen Anbietern in meiner Branche.
Kollegenzusammenhalt
Kommt drauf an, mit wem
Umgang mit älteren Kollegen
Wir nehmen gegenseitig auf alle Rücksicht.
Vorgesetztenverhalten
Haben immer ein Ohr zum Zuhören
Interessante Aufgaben
Man kann sich seine Arbeit auch zusammen suchen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bester fairer Arbeitgeber im Rhein-Neckar Gebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sowohl Bewohner auch Mitarbeiter gleich behandelt werden
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bezahlung ist nach Tarif, von einer Ausbildung hier als Träger würde ich abraten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hilfsmittelausstatung
Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Verstehen das es mittlerweile ein Arbeitnehmermarkt ist und Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln werden sollten, wenn der einzige Wortwechsel zwischen Helfern und Leitung aus Hallo und guten Morgen besteht ist dies keine Basis für eine gute wertschätzende Zusammenarbeit.
Arbeitsatmosphäre
War mal gut wird aber leider immer schlechter
Image
Hatte über Jahre einen Top Ruf aber der bröckelt nun langsam Aufgrund einiger Probleme im Haus.
Work-Life-Balance
Ist in der Pflege ja nie gut, in letzter Zeit häufen sich aber zudem Geteilte Dienste für Pflegehelfer. Auch S/F kommt öfters mal vor.
Karriere/Weiterbildung
Mit dem richtigem Nachnamen kein Problem, Vetternwirtschaft ist schon böse ausgeartet über die letzten Jahre gerade was Jobs außerhalb der Pflege betrifft. Da sich in der Pflege immer was tut sind WBL, st. WBL, Mentoren immer mal wieder gesucht.
Gehalt/Benefits
Gehalt und zusatzzahlungen sind Marktüblich und fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt einige Mitarbeiter mit Behinderungen im Haus das finde ich super das man sich dieser Herausforderung stellt.
Kollegenzusammenhalt
Von Station zu Station unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgestzt versuchen meist ihr möglichstes. Die Chefetage kennt einen nur wenn man einspringen soll.
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel sind auf einem sehr hohem Niveau. Zb. kann in jedem Zimmer bei Bedarf einen Deckenlifter installiert werden.
Kommunikation
Hier herrscht der Top-Down Führungsstil, gerade Helfer habe quasi nichts zu sagen, und auch Fachkräfte werden eher selten gehört.
Interessante Aufgaben
Die Schicht muss laufen, natürlich ist jeder Tag anderes in der Pflege aber der Ablauf ist immer der gleiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Umgang untereinander und das Gehalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weinheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ansprache mit der Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung und das Gehalt, und die modernere Arbeitsweise.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit den Vorgesetzten reden. Die Führungskraft macht bei der Dienstplangestaltubg möglich was möglich ist, also sie gibt sich große Mühe dabei.
Work-Life-Balance
Kommt auf die Stunden an die man bringen muss, und auch auf die individuelle Situation des Einzelnen, manchmal muss man auch selber schauen, wie man Stunden zusammen bekommt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, muss man es alleine machen, denn durch den AG finanziert, wird man vertraglich gebunden, noch ein paar Jahre weiter zu arbeiten nach der abgeschlossenen Weiterbildung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert untereinander super.
Umgang mit älteren Kollegen
Da gibt es kein Unterschied. Aber bei den Aufgaben, müsste man schon schauen.
Interessante Aufgaben
Man muss sich engagieren, um andere Aufgaben zu bekommen, bzw. auch qualifiziert sein dafür. Aber man hat viel Abwechslung in den Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Das Bodelschwingh-Heim verfügt über eine einzigartige Hilfsmittelausstattung sowie tolle Gesundheitsfördernde Angebote
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Weinheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht ein faires miteinander, sowohl unter den Kollegen wie auch mit den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte bestärken die Mitarbeiter in ihren Fähigkeiten, jeder bringt besonders das ein was er gut kann.
Work-Life-Balance
5-Tagewoche, 3-Schicht System
Gehalt/Benefits
TvöD, betriebliche Altersvorsorge, Prämiensystem, corporate benefits, Gehalt kommt immer pünktlich
Umgang mit älteren Kollegen
Das Heim verfügt über eine einzigartige Hilfsmittelausstattung, es gibt höhenverstellbare Duschstühle, Aktiv und Passiv Lifter/Aufstehhilfen für jeden Wohnbereich, des weiteren ist in jeden Zimmer das anbringen eines Deckenliftsystems zum Transfer der Pflegebedürftigen Bewohner möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiten werden in Entscheidungen mit einbezogen, die Führungskräfte haben für alle Mitarbeiter ein offenes Ohr.
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles vorhanden was benötigt wird
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absprachen nicht eingehalten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Weinheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bodelschwingh-Heim durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Bodelschwingh-Heim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bodelschwingh-Heim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.