Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Internetnutzung
EssenszulageDas sowohl Bewohner auch Mitarbeiter gleich behandelt werden
Hilfsmittelausstatung
Bezahlung
Die Ansprache mit der Dienstplangestaltung, Urlaubsplanung und das Gehalt, und die modernere Arbeitsweise.
Es besteht ein faires miteinander, sowohl unter den Kollegen wie auch mit den Vorgesetzten
Verstehen das es mittlerweile ein Arbeitnehmermarkt ist und Mitarbeiter nicht wie Nummern behandeln werden sollten, wenn der einzige Wortwechsel zwischen Helfern und Leitung aus Hallo und guten Morgen besteht ist dies keine Basis für eine gute wertschätzende Zusammenarbeit.
Der am besten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Heim ist Gehalt/Benefits mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde es passt, im Vergleich zu anderen Anbietern in meiner Branche.
Gehalt und zusatzzahlungen sind Marktüblich und fair.
TvöD, betriebliche Altersvorsorge, Prämiensystem, corporate benefits, Gehalt kommt immer pünktlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Heim ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist in der Pflege ja nie gut, in letzter Zeit häufen sich aber zudem Geteilte Dienste für Pflegehelfer. Auch S/F kommt öfters mal vor.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Aktuell mache ich eine über mein Chef finanziert.
Mit dem richtigem Nachnamen kein Problem, Vetternwirtschaft ist schon böse ausgeartet über die letzten Jahre gerade was Jobs außerhalb der Pflege betrifft. Da sich in der Pflege immer was tut sind WBL, st. WBL, Mentoren immer mal wieder gesucht.
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte, muss man es alleine machen, denn durch den AG finanziert, wird man vertraglich gebunden, noch ein paar Jahre weiter zu arbeiten nach der abgeschlossenen Weiterbildung.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Nach Leistung beurteilen.
