Früher top, seit Jahren mehr und mehr ein Flop!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag, dieser regelt alles notwendige.
Die Kantine ist auch in Ordnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Entscheidungen treffen
Verbesserungsvorschläge
Wachstum ist gut, wird aber zu lasten einiger weniger erzwungen.
Hören Sie besser zu, wenn Ihre Mitarbeitenden etwas wünschen.
Sonst verlieren Sie die guten Leute.
Führungskräfte sollten sich nicht so wichtig nehmen und Ihre Positionen ausnutzen um unnötig Druck zu erzeugen.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von viel Druck, viele Menschen haben Angst einen Fehler zu machen.
Work-Life-Balance
Kann oft funktionieren - gerade in der Verwaltung sind Überstunden auf Grund von fehlenden Ressourcen normal. Diese "Flexibilität" wird erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget fast nicht vorhanden. Damit bleibt man auf der Stelle stehen.
Gehalt/Benefits
Einmal eingruppiert wird sich an der Gehaltsklasse nicht mehr viel ändern.
Kollegenzusammenhalt
Untereinander solange gut, zumindest oberflächlich.
Fehler und Zuständigkeiten werden von Einem zum Nächsten geschoben, keiner will verantwortlich sein.
Umgang mit älteren Kollegen
O-Ton einer Führungskraft: "Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!"
Vorgesetztenverhalten
Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Die neuen Führungskräfte sind weniger auf Mitarbeiterzufriedenheit als auf positive Bilanzen aus.
Arbeitsbedingungen
Schönes Gelände, schöne Büros, aber auch nicht überall.
Kommunikation
Entscheidungen werden kommuniziert bzw. als Dogma verkauft.
Mitarbeitende werde auf dem Weg / dem Prozess nicht mitgenommen.
Es wird viel zu viel in Gremien gesessen, die nur um den heißen Brei reden und nichts entscheiden.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Leitungspositionen.
Wer keine Konfession hat, kommt nicht weit.
Interessante Aufgaben
Kommt auch auf die Bereiche an.