Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
RabatteVielseitiger Arbeitsplatz
Den Tarifvertrag, dieser regelt alles notwendige.
Die Kantine ist auch in Ordnung.
- Es ist sauber
- man wird sehr willkommen geheißen (zumindest zeitweise)
Mitarbeiter nutzen ihre Position für sich selbst aus und es wird ungerecht bzw. Unkollegial. Des Weiteren wird einem seine Lebensqualität genommen.
Die Geschäftsführung ist zu weit weg von den Mitarbeitenden, manchmal sogar herablassend.
Entscheidungen treffen
Manche Dinge nur für bestimmte Bereiche um zu setzen und nicht alle über einen Kamm scheren.
- Weniger Abstimmungsrunden in denen man nur um den "heißen Brei" herumredet.
- Entscheidungen treffen und klar kommunizieren
- Mitarbeitende Informieren
- weniger Feste feiern und mehr Budget für die eigentliche Klientenarbeit zur Verfügung stellen (faire Löhne auch für Beschäftigte der Werkstatt)
Wachstum ist gut, wird aber zu lasten einiger weniger erzwungen.
Hören Sie besser zu, wenn Ihre Mitarbeitenden etwas wünschen.
Sonst verlieren Sie die guten Leute.
Führungskräfte sollten sich nicht so wichtig nehmen und Ihre Positionen ausnutzen um unnötig Druck zu erzeugen.
Der am besten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Hof ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Durchwachsen, je nachdem wen man fragt gibt es eine Vielzahl von Wahrnehmungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodelschwingh-Hof ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entscheidungen werden kommuniziert bzw. als Dogma verkauft.
Mitarbeitende werde auf dem Weg / dem Prozess nicht mitgenommen.
Es wird viel zu viel in Gremien gesessen, die nur um den heißen Brei reden und nichts entscheiden.
Hier ist noch viel Luft nach oben.
Es gibt bei 10 Personen gefühlte 20 verschiedene Aussagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt ein winziges Budget für individuelle Weiterbildungen. Dies reicht oftmals gerade für eine halbtags Veranstaltung.
Weiterbildungsbudget fast nicht vorhanden. Damit bleibt man auf der Stelle stehen.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
