Bodelschwingh-Hof

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter nutzen ihre Position für sich selbst aus und es wird ungerecht bzw. Unkollegial. Des Weiteren wird einem seine Lebensqualität genommen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Dinge nur für bestimmte Bereiche um zu setzen und nicht alle über einen Kamm scheren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist zu weit weg von den Mitarbeitenden, manchmal sogar herablassend.

Verbesserungsvorschläge

- Weniger Abstimmungsrunden in denen man nur um den "heißen Brei" herumredet.
- Entscheidungen treffen und klar kommunizieren
- Mitarbeitende Informieren
- weniger Feste feiern und mehr Budget für die eigentliche Klientenarbeit zur Verfügung stellen (faire Löhne auch für Beschäftigte der Werkstatt)

Arbeitsatmosphäre

Zeitweise viel Druck innerhalb der Abteilungen, gerade wenn Sachen schnell umgesetzt werden müssen.

Image

Durchwachsen, je nachdem wen man fragt gibt es eine Vielzahl von Wahrnehmungen.

Work-Life-Balance

Kann man oft gut vereinbaren. Aber gerade bei "wichtigen" Absprachen wird diese nicht zu nichte gemacht.
Teilweise auf Vorstandsebene kein Verständnis für die Belange mit Kindern / für Familien.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein winziges Budget für individuelle Weiterbildungen. Dies reicht oftmals gerade für eine halbtags Veranstaltung.

Gehalt/Benefits

Tarifvertrag im "Osten" - die Kollegen anderer Bundesländer verdienen mehr für gleiche Arbeit.

Kollegenzusammenhalt

Der ist innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Zwischen den Bereichen kommt es darauf an, wer mit wem arbeiten "muss" und "will".

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte versuchen zu wenig den Rücken der Mitarbeitenden frei zu halten und haben oft wirkliche Schwierigkeiten damit Aufgaben wirklich abzugeben und zu lenken.

Arbeitsbedingungen

Technische Ausstattung ist gut, könnte aber noch etwas besser werden.
Dienstwagen gibt es nur für 2-3 ausgewählte Mitarbeiter, obwohl der Bedarf höher ist.

Kommunikation

Hier ist noch viel Luft nach oben.
Es gibt bei 10 Personen gefühlte 20 verschiedene Aussagen.

Gleichberechtigung

Es werden schon deutliche Unterschiede zwischen den Mitarbeitenden gemacht.

Interessante Aufgaben

Das kommt ganz auf die Klienten an, die betreut werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen treffen

Verbesserungsvorschläge

Wachstum ist gut, wird aber zu lasten einiger weniger erzwungen.
Hören Sie besser zu, wenn Ihre Mitarbeitenden etwas wünschen.
Sonst verlieren Sie die guten Leute.

Führungskräfte sollten sich nicht so wichtig nehmen und Ihre Positionen ausnutzen um unnötig Druck zu erzeugen.

Arbeitsatmosphäre

Geprägt von viel Druck, viele Menschen haben Angst einen Fehler zu machen.

Work-Life-Balance

Kann oft funktionieren - gerade in der Verwaltung sind Überstunden auf Grund von fehlenden Ressourcen normal. Diese "Flexibilität" wird erwartet.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsbudget fast nicht vorhanden. Damit bleibt man auf der Stelle stehen.

Gehalt/Benefits

Einmal eingruppiert wird sich an der Gehaltsklasse nicht mehr viel ändern.

Kollegenzusammenhalt

Untereinander solange gut, zumindest oberflächlich.
Fehler und Zuständigkeiten werden von Einem zum Nächsten geschoben, keiner will verantwortlich sein.

Umgang mit älteren Kollegen

O-Ton einer Führungskraft: "Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit!"

Vorgesetztenverhalten

Von Bereich zu Bereich unterschiedlich. Die neuen Führungskräfte sind weniger auf Mitarbeiterzufriedenheit als auf positive Bilanzen aus.

Arbeitsbedingungen

Schönes Gelände, schöne Büros, aber auch nicht überall.

Kommunikation

Entscheidungen werden kommuniziert bzw. als Dogma verkauft.
Mitarbeitende werde auf dem Weg / dem Prozess nicht mitgenommen.
Es wird viel zu viel in Gremien gesessen, die nur um den heißen Brei reden und nichts entscheiden.

Gleichberechtigung

Viele Frauen in Leitungspositionen.
Wer keine Konfession hat, kommt nicht weit.

Interessante Aufgaben

Kommt auch auf die Bereiche an.