5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dazu fehlen mir die Worte ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade ....
Je nach Laune der Geschäftsführung
Gehalt/Sozialleistungen
Unterstes Gehaltsniveau, gerade einmal Mindestlohn, trotz Berufserfahrung und 3 Jähriger Ausbildung
Gleichberechtigung
Jeder Mitarbeiter wird im ermessen der Chefin behandelt und gefördert
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, klasse Atmosphäre, der AG ist super. Keine Schwäche während der Pandemie
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chefin ist immer gesprächsbereit
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team
Work-Life-Balance
Keine Überstunden
Kollegenzusammenhalt
Ist okay
Vorgesetztenverhalten
Tadellos
Kommunikation
Gute Kommunikation
Interessante Aufgaben
Große gestalterische Freiheit
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr familiäres, kleines Unternehmen. Theoretisch kurze Entscheidungswege.
Geld kam immer pünktlich. Junges Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Arbeitgeber nutzt seine Mitarbeiter und Auszubildende förmlich aus und verdonnert diese zu ständigen Putzaufgaben. Oder zum Kaffeekochen, sodass andere wichtigere Aufgaben liegen bleiben müssen.
Hinterher gibt es Ärger für die anderen, nicht gemachten Aufgaben.
Arbeitgeber gibt versprechen an Kunden weiter, die Mitarbeiter erfüllen müssen ohne zu erfragen ob das wirkliche realistisch ist, deshalb stehen die Mitarbeiter oft vor Kunden schlecht da und können nicht alle versprechen einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation von der Chefetage zum Arbeitnehmer, dass auch gerne in Form von einzelnen Zwischengesprächen mind. einmal im Jahr. Arbeitgeber soll damit zeigen, dass die Mitarbeiter einem wichtig sind und man sich um diese kümmert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind für den Einzelhandel ok.
Jedoch ist es kaum bis gar nicht möglich mal früher zugehen oder später zukommen. Urlaub wird teilweise auch erst sehr spät genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nicht fair und ehrlich zueinander. Hier passieren viele Dinge hinter dem Rücken mancher Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Launisch. Es gibt viele schlechte Tage an denen man als Arbeitnehmer alles falsch macht, auch wenn das gestern noch richtig war.
Mitarbeiter werden selten einbezogen, es werden keine klaren Ziele gesetzt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist deutlich verbesserungswürdig.
Es gibt Informationen die in der wöchentlichen Teamrunde weitergeben werden, fehlt jedoch ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit etc. werden diese Informationen nicht, auch auf Nachfrage nicht weitergeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Firma zahlt das Gehalt immer pünktlich.
Gleichberechtigung
Es gibt Kollegen mit den Sondermaßnahmen getroffen wurden.
Jedoch wenn jemand anderes diese Bevorzugung auch nutzen möchte, geht das nicht da diese ja schon jemand hat.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenfeld ist spannend. Man hat mit vielen spannenden und interessanten Kunden zutun.
Arbeitsatmosphäre
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Tolles Unternehmen. Fordern viel. Das kann nicht jeder leisten. Kreativität und Einsatz sind gefragt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Unternehmen, klein, aber fein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Boden Einrichtungshaus durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Boden Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Boden Einrichtungshaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.