7 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nette Kollegen.
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich diesen Arbeitgeber klar nicht empfehlen. Ich hatte ursprünglich vor, langfristig zu bleiben, aber unter den gegebenen Bedingungen war das für mich nicht mehr vorstellbar.
Das Gehalt lag aus meiner Sicht deutlich am unteren Rand und unter dem, was in der Branche für vergleichbare Aufgabengebiete üblich ist. Eine nachvollziehbare Gehaltsentwicklung habe ich nicht erlebt. Es gab auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Überstunden wurden aus meiner Sicht nicht verlässlich durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen. Auch bei Urlaubsanträgen fehlte es an Verlässlichkeit, da Rückmeldungen wiederholt sehr spät kamen und eine entsprechende Planung dadurch erschwert wurde.
Mündliche Absprachen wurden nach meiner Erfahrung nicht zuverlässig eingehalten. Insgesamt entstand bei mir der Eindruck, dass Mitarbeiterbindung, Wertschätzung und Verbindlichkeit keine ausreichende Priorität haben. Auch die aus meiner Wahrnehmung hohe Fluktuation sollte Bewerbern zu denken geben.
Wer Wert auf faire Bezahlung, klare Überstundenregelungen, planbare Urlaubsfreigaben und verbindliche Zusagen legt, sollte hier sehr genau hinsehen. Ich würde dringend empfehlen, Gehalt und Gehaltsentwicklung, den Umgang mit Überstunden, Urlaubsprozesse sowie sonstige Zusagen bereits vor Vertragsabschluss konkret zu klären und alles schriftlich festzuhalten.
Nach Außen hin sehr hoch. Die inneren Strukturen und Abläufe ziemlich niedrig.
Überstunden und Mehrarbeit fällt oft an. Dafür gibt es weder Freizeitausgleich oder Auszahlung. Es gibt maximal 2 Wochen am Stück Urlaub. Urlaubsanträge werden teilweise monatelang nicht freigegeben.
keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Launisch. Von oben herab. Unzuverlässig, hält sich nicht an Vereinbarungen.
Unflexibel. Im Winter wird nicht ausreichend geheizt, die Mitarbeiter müssen teilweise morgens mit 13 Grad Kälte den Arbeitstag beginnen.
Unterstes Gehaltsniveau. Keine Gehaltserhöhungen. Keine Sonderzahlungen
Unterste Schublade ....
Je nach Laune der Geschäftsführung
Unterstes Gehaltsniveau, gerade einmal Mindestlohn, trotz Berufserfahrung und 3 Jähriger Ausbildung
Jeder Mitarbeiter wird im ermessen der Chefin behandelt und gefördert
Chefin ist immer gesprächsbereit
Tolles Team
Keine Überstunden
Ist okay
Tadellos
Gute Kommunikation
Große gestalterische Freiheit
Sehr familiäres, kleines Unternehmen. Theoretisch kurze Entscheidungswege.
Geld kam immer pünktlich. Junges Team.
Der Arbeitgeber nutzt seine Mitarbeiter und Auszubildende förmlich aus und verdonnert diese zu ständigen Putzaufgaben. Oder zum Kaffeekochen, sodass andere wichtigere Aufgaben liegen bleiben müssen.
Hinterher gibt es Ärger für die anderen, nicht gemachten Aufgaben.
Arbeitgeber gibt versprechen an Kunden weiter, die Mitarbeiter erfüllen müssen ohne zu erfragen ob das wirkliche realistisch ist, deshalb stehen die Mitarbeiter oft vor Kunden schlecht da und können nicht alle versprechen einhalten.
Besser Kommunikation von der Chefetage zum Arbeitnehmer, dass auch gerne in Form von einzelnen Zwischengesprächen mind. einmal im Jahr. Arbeitgeber soll damit zeigen, dass die Mitarbeiter einem wichtig sind und man sich um diese kümmert.
Die Arbeitszeiten sind für den Einzelhandel ok.
Jedoch ist es kaum bis gar nicht möglich mal früher zugehen oder später zukommen. Urlaub wird teilweise auch erst sehr spät genehmigt.
Es gibt keine Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Die Kollegen sind nicht fair und ehrlich zueinander. Hier passieren viele Dinge hinter dem Rücken mancher Kollegen.
Launisch. Es gibt viele schlechte Tage an denen man als Arbeitnehmer alles falsch macht, auch wenn das gestern noch richtig war.
Mitarbeiter werden selten einbezogen, es werden keine klaren Ziele gesetzt.
Die Kommunikation ist deutlich verbesserungswürdig.
Es gibt Informationen die in der wöchentlichen Teamrunde weitergeben werden, fehlt jedoch ein Mitarbeiter aufgrund von Krankheit etc. werden diese Informationen nicht, auch auf Nachfrage nicht weitergeben.
Die Firma zahlt das Gehalt immer pünktlich.
Es gibt Kollegen mit den Sondermaßnahmen getroffen wurden.
Jedoch wenn jemand anderes diese Bevorzugung auch nutzen möchte, geht das nicht da diese ja schon jemand hat.
Das Aufgabenfeld ist spannend. Man hat mit vielen spannenden und interessanten Kunden zutun.