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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Nette Kollegen.
Chefin ist immer gesprächsbereit
Sehr familiäres, kleines Unternehmen. Theoretisch kurze Entscheidungswege.
Geld kam immer pünktlich. Junges Team.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Aus meiner persönlichen Erfahrung kann ich diesen Arbeitgeber klar nicht empfehlen. Ich hatte ursprünglich vor, langfristig zu bleiben, aber unter den gegebenen Bedingungen war das für mich nicht mehr vorstellbar.
Das Gehalt lag aus meiner Sicht deutlich am unteren Rand und unter dem, was in der Branche für vergleichbare Aufgabengebiete üblich ist. Eine nachvollziehbare Gehaltsentwicklung habe ich nicht erlebt. Es gab auch kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Überstunden wurden aus meiner Sicht nicht verlässlich durch Freizeit oder Auszahlung ausgeglichen. Auch bei ...
Der Arbeitgeber nutzt seine Mitarbeiter und Auszubildende förmlich aus und verdonnert diese zu ständigen Putzaufgaben. Oder zum Kaffeekochen, sodass andere wichtigere Aufgaben liegen bleiben müssen.
Hinterher gibt es Ärger für die anderen, nicht gemachten Aufgaben.
Arbeitgeber gibt versprechen an Kunden weiter, die Mitarbeiter erfüllen müssen ohne zu erfragen ob das wirkliche realistisch ist, deshalb stehen die Mitarbeiter oft vor Kunden schlecht da und können nicht alle versprechen einhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besser Kommunikation von der Chefetage zum Arbeitnehmer, dass auch gerne in Form von einzelnen Zwischengesprächen mind. einmal im Jahr. Arbeitgeber soll damit zeigen, dass die Mitarbeiter einem wichtig sind und man sich um diese kümmert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Boden Einrichtungshaus ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keinerlei Aufstiegsmöglichkeiten
Es gibt keine Weiterbildungen und Aufstiegschancen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Boden Einrichtungshaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Boden Einrichtungshaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Boden Einrichtungshaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Boden Einrichtungshaus als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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