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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bodenglück die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bodenglück
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bodenglück
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    75%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Zusammenarbeiten, wir arbeiten alle auf ein Ziel hin und wissen wer für was zuständig ist. Es wird auch viel gelacht. Auch die Team-Events sind super. Es ist für jeden was dabei, egal ob Action oder nur Genuss. Von Kartfahren, über Lasertag, Escape Rooms oder einfach zusammen sitzen und was leckeres Essen und Trinken.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch regelmäßige Meetings und auch ad'hoc Kommunikation findet immer ein guter Austausch statt, egal ob im Büro oder aus dem Home Office heraus. Teilweise kommen Infos von oben nach unten verzögert an, es wird aber daran gearbeitet und man merkt, dass es besser wird.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Super Team. Man spürt den Zusammenhalt, egal wer ein Problem hat, es findet sich immer jemand der helfen kann.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten, kann privates mit beruflichem super in Einklang gebracht werden.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll, auf Augenhöhe und kritikfähig

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue Themengebiete die erarbeitet werden können, neue Ideen können eingebracht und nach Kosten-Nutzen-Abwägung auch meist umgesetzt werden. Es wird nie langweilig und bleibt spannend!

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