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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Team, Strategie, sebstwirksame und unabhängige Arbeitsweise.
Die Kollegen - dafür kann der Arbeitgeber aber nichts.
• Tolle Arbeitskollegen
• Flexible Arbeitszeiten
• Jobrad
• Home-Office-Möglichkeit
• Kaffee/Tee/Milch gratis
• Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr und sind für einen da
• Sehr verständnisvoll
- Offene und ehrliche Kommunikation
- Chance mit dem Unternehmen zu Wachsen
- Faire Bezahlung mit optimaler Work-Life Balance
Wenn es mal etwas gibt das einem aufstößt findet man in der Regel immer ein offenes Ohr in der Führungsebene.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Eher schwieriger zu erreichen mit öffentlichen Verkehrsmitteln aber das ist nichts wofür Bodenglück direkt was kann, sondern ein generelles Thema in Ostfriesland :-)
Anbindung mit den Öffis schwierig, aber so ist das eben auf dem Land ;)
Als Frostbeule ist es mir leicht zu kalt, vielleicht kostenlose Heizdecken für die Frostbeulen im Büro? :D
Bislang nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Noch offenere Kommunikation durch alle Abteilungen hindurch. Wird aber bereits dran gearbeitet.
So wie jeder im Unternehmen sehe ich die Führungsebenen als Problem. Willkür beschreibt es gut.
Heizung 2 Grad wärmer im Büro.
Hin und wieder könnte etwas an der Kommunikation gefeilt werden.
- Eine Möglichkeit, um Fahrräder abzustellen wäre cool.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,7
Der am besten bewertete Faktor von Bodenglück ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Super Team. Man spürt den Zusammenhalt, egal wer ein Problem hat, es findet sich immer jemand der helfen kann.
In Druckphasen helfen sich die Teams gegenseitig
Super solidarisch über alle Ebenen hinweg
Aber sowas von!
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bodenglück ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hier könnte man noch ausbauen. :)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterentwicklung der Mitarbeiter ist gern gesehen. Es gibt zwar noch keine festen Programme / Weiterentwicklungsprozesse, aber wer eine Idee hat die gut reinpasst wird gerne unterstützt.
Wenn man sinnvolle Chancen sieht und anspricht, wird man diskussionslos gefördert. Man wächst mit dem Unternehmen. :)
wird gefördert, wenn ausreichend argumentiert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bodenglück wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bodenglück besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bodenglück als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bodenglück als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Unternehmenskultur
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Bodenglück
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bodenglück
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur